忙しすぎて、チームで「今何が起こっているか」を把握しきれない管理職 部下のマネジメントよりも先に注目すべきもの

本イベントは、本イベントは、『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める ポリヴェーガル理論で知る心の距離の縮め方』の出版を記念して開催されました。同書籍の著者で株式会社ロッカン代表の白井剛司氏が登壇。本記事では、マネージャーの負担が増大している背景や、なぜマネージャーに観察力が必要なのかを語りました。 神奈川県丹沢の農場で、農業体験やマインドフルネスを提供 白井剛司氏：今回、ビジネスの人たちだけでなく、忙しい人全員に観察を勧める本を出しましたので、その内容を話していきます。よろしくお願いします。 今日は人事の方、忙しいマネージャーの方、マインドフルネスの世界の方々もいらっしゃっています。内容が全部わかる人もいれば、1つしかわからない方々もいると思うので、なるべく多くの方がわかりやすいようにお伝えしていきたいと思います。 まず自己紹介です。僕は16年間、広告会社で人材育成をやっていまし

[pptppc2]

把握されるとサボってるのバレるから頑張らなくていいぞ管理職！win-winだ！

[Sigma]

「昔と今じゃ、働き方が違うんやで、分かってるか？」という前提の共有をしたら、「いいから結論を言え」と話を遮る人多数。多分、結論だけ言ったら、今度は「そもそも前提が違う」とか言い出す人が増える

[jintrick]

小見出し読んでも「注目すべきもの」が載ってなさげなのでブコメから拾いに来たが、収穫ゼロｗ

[augsUK]

プレイングマネジャーや専門職での役職も多く、役職でも仕事を進めるタスクの人ばかりで育成は知らんがなになりがち。役職者自身が家庭を捨てて働く人も少なくなった世代だし。

[kyopeco]

わかる。AI関連の仕事は大体そうで、ロールモデルもいないし、自分が一番詳しいという状況になりやすい。それをManageするの無理だから、その辺りは裁量を持たせて、個々に任せるしかないのではとも思う。

[rlight]

プレイングマネージャーなので、全業務の80%プレイングで残りの40%が部下のマネジメントになっている。

[nonameblog]

育成に力を注ごうにも今は時間的制約も効率性もメンタル管理も求められるから、リスクテイクするにはマネージャー自身がプレイヤーも兼ねないとまわらない状況にある。

[PJ_purejam]

素晴らしい

[tettekete37564]

イマイチ頭に入ってこない文章だな。と言うか「次の記事」がそうだったから最初のこの記事に来たのだがやっぱり何を言わんとしているのかフワフワ。マインドフルネスと絡めてのマネジメント論は珍しいので全部読み

[higutti3]

効率化と言って人員を絞っておきながら、プレイングマネージャーはやめてマネージャー業務に集中して欲しいと上層部は仰る。どういう理屈やねんw

[borjia]

ポリヴェーガル理論が怪しげ

[yoiIT]

マインドフルネスとマネジメント

[ultracomputing]

ほほー

[jiro68]

人材育成は手間がかかるので給料を倍にしてもらわないと出来ませんねって言っとけば良い。バカの面倒を見るなら3倍でもお断りするレベル。

[Five-of-NineX]

部下のマネジメントは今何が起きているかを理解する一つの手段でしかないだろう。他にどんな手段があるかを考えれば答えはいくつか出てくるように思うが・・・

[natu3kan]

仕事の高度化で具体的なテンプレ通りに仕事ができず、抽象度が上がって10年後には全然違う仕事してたりね。KPIもうまく取れなくてトラブルを過大評価や過小評価したり。一周回って徒弟制が効率的に復活したりして。

[yogasa]

本題までがなげえ

[ratixjef]

相手の発言に、「今度はこう返さなきゃ」って頭の中で考えたりする。そうすると（相手は）話をちゃんと聞いてもらえた感じがしなかったりします/あと、前回何喋ったっけと、何も覚えてなかったり。

[nekonyantaro]

文章は理解できるが内容が理解できないのは、自分の読解力不足なのだろう。

[konnie]

管理職って、仕事のできんやつらばかりの方が部下のやる気が出ると思っている。だって有能すぎると、そこまで将来的に優秀にならないと昇進できないと変にプレッシャーがかかるじゃない？

[hiroomi]

“マネージャーもメンバーも「安心感」が持てない時代”

[cive]

ここでこれを書くべきでないことはわかっている。合っていようと間違っていようと言語化を試みてくれる人は希少だと思う。

[nisisinjuku]

各小見出しだけ見たが、なんの解決もないｗ

[d0i]

まだ前半だった。

[hatomugicha]

自分からマネジメントしないと部下も後輩もマネジメントはできんかな

[Shinwiki]

管理職が「忙しい」と感じるなら向いてないかチカラ不足だと思う。それか権限と言うか裁量が不十分の場合もあるか。