「VRで無料の英語スピーキング学習が出来る!」と聞いて、あなたは信じますか? 結論から言うと、出来ます。 「VR(ヴァーチャル・リアリティ)」とは、現実とは異なる映像を、それを見た人にまるで現実であるかのように認識させる技術のことを言います。 今回は、 ・なんでVRで英語学習ができるの?? ・VR英語学習が効率的かつ効果的であると言える3つの根拠。 ・具体的にどうすればいいの? という点に絞って書いていきます。 ※VRマシンを持っていない方でも出来るやり方を記述しましたので、すぐにブラウザバックしないで頂きたいです。 いつでもどこでもレッスンが受けられる言語学習サービス「Italki」をご存じですか? ・登録者500万人以上 ・1万人以上の先生 ・130種類以上の言語 の「Italki」は下のリンクからどうぞ! kapiokayakku.hatenablog.com 【この記事の目次】 な
説明書を読まなくても使い方がわかるのが、iPhoneの魅力であり強みです。しかし、知っているつもりでも正しく理解していないことがあるはず。このコーナーでは、そんな「いまさら聞けないiPhoneのなぜ」をわかりやすく解説します。今回は、「Siriはどうしてその名前なの?」という質問に答えます。 *** iPhone/iOSに搭載されている音声アシスタント機能「Siri」は、英語圏では「スィアリ」と発音するようですが、ここ日本では「シリ」と呼ばれています。なにやら臀部を連想させるネーミングですが、語源は別ですから当然関係はありません。 Siriという名称は、2010年にAppleが買収した企業「Siri」に由来します。SiriはSpeech Interpretation and Recognition Interfaceの略ですが、ノルウェー語で「勝利へと導く美しい女」という意味を持つ女性の名
こんにちは。人事の小川です。 先日、「マイリファラルストーリー」として、当社のリファラル採用の事例についての記事を配信しました。 「辞めるわけない」から一転、即採用へ。決め手は飲み会後のメッセージだった【マイリファラルストーリー】 | MoneyForward's ROOM ※2019/06/04 登場人物について追記致しました。こんにちは。人事の大崎です。当社は、おかげさまで多くの方に仲間に加わっていただいています。多くの採用手法を駆使し、様々なチャネルから採用が... ※写真では伝わりにくいかもしれませんが、本物はもっと素敵に仕上がっています。 社内のデザイナーが、デザインを快く引き受けてくれて、実際の体験をイメージしながら一緒に企画をしてくれました。 Special Thanks!!!⇒ @nishimura.miki 名称の由来 リファラル採用は一言で言うと“ご縁”だからです。もっ
今回は、腕時計のTiC TACやメンズ雑貨のCOLLECTORS、メガネのPOKER FACE、化粧品・化粧雑貨のROSEMARY、ステーショナリー雑貨のTour de Brainなどのセレクトショップを運営する株式会社ヌーヴ・エイ様のリファラル採用事例をご紹介します。 経営理念「ありがとうと笑顔の連鎖をつくる」のもと、ヌーヴ・エイ様では人事と現場が協力をしながら、ビジョンに共感する友人・知人をリファラル採用で集めているそうです。人事部の中村氏とリストウェア事業部の富田氏にリファラル採用に取り組む理由や人事と現場の役割についてお伺いしました。 その他企業様の導入事例をまとめています! 下記からダウンロードください。 リファラル採用導入・運用事例『サービス産業編』 社員紹介制度の形骸化……現場・人事それぞれの「見える化」が重要? リファラル採用に本格的に取り組むことになった背景を教えてくださ
日本において労働人口の減少が進む中、優秀な人材の採用に加えて、労働生産性やエンゲージメントの向上が大きな課題となっています。そのような背景のもと、従業員の信頼する人脈から優秀な人材に出会い、ミスマッチ少なく採用のできる「リファラル採用」に注目が高まっています。 今回は実際にリファラル採用を運用している企業の導入事例や、その企業の社員や利用者の生の声を交えながら、リファラル採用を進めるにあたっての費用や適切な運用方法についてご紹介していきます。 目次< リファラル採用とは?メリット・デメリットや費用、運用方法についてご紹介> リファラル採用とは? リファラル採用が注目されている背景 リファラル採用のメリット リファラル採用のデメリット リファラル採用を円滑に行う方法・制度 リファラル採用の費用 リファラル採用を行う際の注意点 リファラル採用で重要な3つの指標 リファラル採用を実施している企業
ここ数年で「人生100年時代」という言葉や、AIによって仕事が奪われるといった話題をよく聞くようになりました。自身のキャリアに不安を覚え、このままでいいのかと悩んでいる人もいるのではないでしょうか。 しかし、会社でただ日々の業務をこなしているだけでは、そうした不安を解消するのは難しいですよね。 そんな人におすすめしたいのが、「社会人インターン」という選択肢です。 マイクロソフトやリクルートも導入中。大人でもできる社会人インターンとは インターンと聞くと、就職活動中の大学生がするものというイメージを抱く方が多いかもしれません。社会人インターンとは、社会人が興味を持った企業の現場で一定期間働くことができる仕組みです。大学生を対象とした通常のインターンのように、多くの場合は給料も支払われます。 こうした社会人のインターンが増えている背景には、働き方改革の「副業・兼業といった柔軟な働き方」を進める
目次 ~自己効力感を高める方法ややる気との関係を解説〜 1.自己効力感とは 意味や提唱者を解説 1-1.自己効力感(Self-efficacy)の定義 1-2.自己効力感の提唱者バンデューラ 2.自己効力感を高めるメリットと低いままのデメリット 2-1.自己効力感を高めるメリット 2-2.自己効力感が低いままのデメリット 3.自己効力感の高め方4つ 3-1.自己効力感は小さな成功体験を重ねることで高まる 3-2.自己効力感が高い人を観察する 3-3.自己効力感が高まることばをかけてもらう 3-4.自己効力感が高まる状態になる 4.自己効力感とモチベーション(やる気)の関係 5.自己効力感の変化と影響の例 6.自己効力感を高めるために 1.自己効力感とは 意味や提唱者を解説 自己効力感という言葉を見ると、なんとなくムズカシそうですよね。でも、その意味合いは、一般的に言われている「自信」と同じ
働くかたの能力開発、キャリアアップを支援するため、厚生労働大臣の指定した教育訓練講座を受講した際の費用の一部を給付する「教育訓練給付制度」。教育訓練給付制度には、雇用の安定・就職の促進を支援する「一般教育訓練給付金」、労働者の速やかな再就職及び早期のキャリア形成を支援する「特定一般教育訓練給付金」、労働者の中長期的なキャリア形成を支援する「専門実践教育訓練給付金」の三つがあります。対象となるかたや講座、給付額などについて紹介します。 1教育訓練給付金とはどんな制度? 「仕事の知識やスキルを高めてキャリアアップしたい」「資格を取るための勉強をしたい」「新しい仕事にチャレンジしたい」――。働くかたのスキルアップを支援するために、雇用保険制度には、平成10年度(1998年度)から「教育訓練給付制度」が設けられています。 一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者等(在職者)又は一般被保険者等であっ
1981年早稲田大学政治経済学部卒、同年日本長期信用銀行入行。87年ハーバード大学ケネディー行政大学院卒業。99年三和総合研究所(現・三菱UFJリサーチ&コンサルティング)主任研究員。2009年内閣府大臣官房審議官(経済財政分析担当)。11年調査部長、18年1月より現職。著書に「デフレ脱却・円高阻止よりも大切こと」(中央経済社)など。 経済分析の哲人が斬る!市場トピックの深層 コロナ禍からの回復最中に起きたロシアのウクライナ侵攻や大規模対ロ制裁でエネルギー価格などが高騰、世界はインフレが懸念される局面へと一転。 米中対立の構図にロシアが加わり、分断と冷戦時のようなブロック化の様相が強まる。人口減少や高齢化、巨額政府債務と日本が独自に抱える課題も多い。 不透明な時代だからこそ、巷に溢れる情報の裏側になる「真実」を知り戦略を立てることが必要だ。経済分析の第一人者である井上哲也、熊野英生、河野龍
10年以上前に出版された本でありいまさら感もありますが、「ビジョナリーカンパニー2」について紹介したいと思います。 本書では一般的な企業が偉大な企業へ飛躍した要因について分析されています。 分析対象となったいずれの偉大な企業も、「規律あるリーダー・人材」「規律ある考え」「規律ある行動」という共通した特徴を持っていると分析されていますが、その中でも「針鼠の概念」という部分が印象的だったので紹介し、それを個人に適用するとどうなるか考えてみたいと思います。 針鼠の概念とは 偉大な企業は非常にシンプルなコンセプトに特化した戦略を持って、それをすべての活動の指針としています。これを、体も小さく、動きも遅い針鼠が唯一の強みである針を使って生存してきたことになぞらえて、「針鼠の概念」と呼んでいます。 偉大な企業が従うシンプルなコンセプトは以下3点の共通部分に特化するということです。 「情熱をもってとりく
公開日:2019年3月29日 更新日:2019年3月29日 2019年はブロックチェーンゲームの未来を図るような試金石と呼べるゲームがいくつか出てくる年と考えられている。 現在、ブロックチェーンゲームとして注目を集める要素として3つ、流れとしては大きく分けてふたつ存在している。 【1】Non-Fungible Token(NFT)※1により、ゲームプレイおよびアイテムをアセットとして価値化する 【2】ユーティリティートークンとして仮想通貨による相互経済圏の確立を目指すポイント主体サービスの出先 【3】カジノやギャンブルのような換金性を主体に置いたゲームポイント市場 ※1 Non-Fungible Token(NFT):相互に代替することができない独自性を備えたトークン。 【1,2】がエンタメとしてのゲームであり、【3】はギャンブル(賭博)のため、多くは規制下にあり【1,2】に対して違うカジ
お知らせ 【メンテナンスのお知らせ】6月7日(水)10:00から1時間ほど、サーバーのメンテナンス作業を予定しております。作業の間はconnpassのご利用が出来ません。ご迷惑をおかけしますが何卒ご了承ください 機能改善 イベント編集時の「重複参加の許可」をデフォルトで「許可しない」から「許可する」に変更しました。詳しくは こちら をご確認ください お知らせ connpassアカウントのパスワードを設定することで、ソーシャル認証に依存しないログインも可能となります。詳しくは以下のヘルプをご確認ください。 - パスワードの設定 - ソーシャル認証ログインが出来なくなった場合の操作 イベント管理者様・グループ管理者様も上記ヘルプを 一括メッセージ機能 にて参加者・グループメンバーへ案内して、連絡がつかなくならないようご注意ください。
はじめに 現代社会のグローバル化がこれからさらに加速していく中で、日本の多くの学生が世界各地へ留学し様々な文化を学ぶことはとても大事なことだと思います。 海外生活を経験して、新しい考え方を積極的に理解しようとし、必要であれば受け入れる姿勢が、ひとりの人間として大きく成長するのではないかと思います。そのような思考の柔軟性は様々な文化や価値観に触れることで自然と育むことができます。 これについても、もっと書きたいのですが今回は残念ながら思考の柔軟性の話ではなく、もう少し教育やキャリアについて僕なりの考えを書きたいと思います。 まず初めに、教育は各国によってその概念や制度が大きく異なります。では、海外の教育は日本と比べてどうでしょうか。まさに「日本の大学とアメリカの大学はどちらがいいのか」というのは多くの人に議論されていると思います。アメリカの大学が絶対的に素晴らしいとは言い切れませんが、日本の
消費者の行動はめまぐるしく変化しています。 私は毎年秋が近づくと今年のiPhoneの新作が気になりだすミーハー男なのですが、iPhoneを筆頭とするスマートフォンは発売されてからアップデートを重ねていき、消費者の生活に大きな変化をもたらしました。 LINE、Facebook、Instagram、TwitterなどのSNSもスマホ無しではここまで普及することはなかったでしょう。 そしてSNSの普及により私たちの生活にも大きな変化が起きました。 マーケティングを行う上では、この変わりゆく消費者の行動に常にアンテナを張って、常に消費者に合わせた施策を行う必要があります。 本稿ではそんな消費者の行動をロジカルに捉えた歴代の、そして最新の行動モデルをご紹介します! ぜひ、自社のマーケティングに活かしてみてください。
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