著者Amy Drader - Lifehacker US [原文]翻訳風見隆(ガリレオ) 2023.07.13 lastupdate 「フォロワーシップ」とは、組織・集団の目的達成に向けてリーダーを補佐する機能・能力のことであり、しばしば「リーダーシップの裏側」とも呼ばれます。リーダーのビジョンに価値を見出し、それをフォローし、疑問を投げかけて挑戦しつつ、たとえ同意しない場合でも、最終的にはそれを支持することです。 フォロワーシップは、キャリアの成功において重要な要素と言えます。 フォロワーは、よく耳を傾け、問いかけ、ガイダンスと展望を提供します。自分の考えについて発言はしますが、自身のアイデアが支持されなくても、あるいは、リーダーとなる機会が与えられなくても、その仕事から身を引いたりはしません。 多くの職場において、フォロワーシップについて議論されることは、まったくないとは言わないまでも