本当に賢い人が「出世のため」にやっていること・ベスト1
1975年11月23日、福島県いわき市生まれ。テレビプロデューサー、演出家、作家、ラジオパーソナリティ。「ゴッドタン」「あちこちオードリー」「ピラメキーノ」「ウレロ☆シリーズ」「SICKS～みんながみんな、何かの病気～」「キングちゃん」などを手がける。元テレビ東京社員。2019年4月からラジオ「佐久間宣行のオールナイトニッポン0（ZERO）」のパーソナリティを担当。YouTubeチャンネル「佐久間宣行のNOBROCK TV」も人気。著書に『普通のサラリーマン、ラジオパーソナリティになる』（扶桑社）がある。 佐久間宣行のずるい仕事術 誰とも戦わず、好きなことで効率的に結果を出すにはどうするか？ いま話題のプロデューサー佐久間宣行が「限られた時間」と「自分の得意」で付加価値を生み、ムダなことはやらずにコスパよく、戦わずして、ラクして速く成果を出すための力の入れ方、力の抜き方教えます。 バックナ
井ノ上陽一のプロフィール（毎週金曜日更新） | 独立を楽しくするブログ
効率化コンサルタント・税理士 井ノ上陽一 株式会社タイムコンサルティング 代表取締役 ※2024年5月3日撮影 「たっぷりの時間とちょっとしたお金」 独立後を楽しんでいただくべく、 IT、発信、時間、お金、営業などの0→1をサポートしている。 就職浪人後、1997年に公務員（総務省統計局）になったが、組織が合わず、2000年、逃げるように退職。 不安定でも自由がある道として独立を志し、得意なIT効率化と数字を活かせる税理士の道へ。 資格をとりつつ、税理士事務所3ヶ所、IT企業を経て2007年8月1日に独立。 しかしながら、IT効率化が得意でも望む仕事がなく、楽しめない人生に。 望む仕事選びのために発信を続け、複数の売上の柱をつくり、時間とお金のバランスをとれるようになった。 独立後は、自由だが、楽しめるわけではない。 食べていけるようになっても、時間がない、望むような仕事ができないことは多
ITが単純労働を食い散らかした後にやってくること - orangeitems’s diary
勤労は権利 使いきれないほどのお金を手に入れたとします。 そうすると、人間どうなるかというと、表層的に考えれば仕事をしなくていいやと考えるでしょう。 ただ、仕事をすることは基本的には義務ということになっています。 第二十七条 すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。 これは日本国憲法の一文ですが、働くことというのは国民の義務であると同時に、権利でもあるんですね。働こうと思ったら働くことができるというのは権利であるというのは面白い考え方だと思います。 だいたいは勤労＝義務の議論ばかりが優先するのですが、いや、働く権利があるのだという話は注目に値すると思います。 さて、なぜにこんなことを前段に置いたかというと、どうも最近のITが、人を働かせないことに注力しているからです。 最近、単純労働力確保の方法が、人間ありきではなく、IoTとかRPAとかロボットとか、非人間メソッドが普通になってきた。
AIは人間の役割をどう変えるのか？【SP-AI1 #2】
▶平日 毎朝7時に公式LINE@で新着記事を配信しています。友達申請はこちらから！ ▶ICCの動画コンテンツも充実! Youtubeチャネルの登録はこちらから！ 2016年に配信した、AI（人工知能）に関する議論を総特集いたします。今回は、ICCカンファレンス TOKYO 2016から、AI時代を見据えた問いを第一線の研究者たちが議論したセッションを4回に再編集してお届けします。AI特集（その2）は、人工物と人間の境界を探り、人間の役割はどう変わるのか？といった点を議論しました。ぜひご覧ください。 ICCカンファレンスは新産業のトップリーダー160名以上が登壇する日本最大級のイノベーション・カンファレンスです。次回 ICCカンファレンス KYOTO 2017は2017年9月5〜7日 京都市での開催を予定しております。 ▼ 登壇者情報 2016年3月24日開催 ICCカンファレンス TOKY
サービス開発者はユーザーに感情移入すべき：時間の使い方を見直せるツール『RescueTime』のつくりかた | ライフハッカー・ジャパン
「時間管理」は難しいものです。ふと気付いたら終業時間が過ぎていた、なんてことはよくあります。『RescueTime』は、パソコンを使っているときに、どのサイトをどれくらい閲覧していたか、どのアプリケーションをどれほど使っていたかを管理できるアプリケーションです。そのデータを元に、時間の使い方を見直せます。 今回は、RescueTimeの開発者であるRobby Macdonell（ロビー・マクドネル）さんに、アプリケーションの開発ストーリーを伺いました。 罪悪感からオーバーワークをする日々がきっかけに ── RescueTimeのアイデアは何がきっかけで生まれたのでしょうか。あなた自身が直面していた問題の解決策としてか、それとも何か別のきっかけがあったのですか？ マクドネル：一日中がんばって働いた気がするのに、終業時間になって、その日に何をやったか思い出せないことってありませんか？ 私たちは
有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
一つの会社に所属している会社員の時には気づきにくかったが、世の中には有能な人々が数多くいる。 一流の技術者。 一流のマーケターであり、ライターの彼女。 別の彼は、データ分析を専門とする。 人工知能の専門家。 保険とファイナンスのプロ。 彼らはフリーランス、経営者、会社員としてそれぞれ活躍している。 一見バラバラの経歴と所属ながら、彼らは「知識労働者」という共通点がある。自らの知識と手腕によって成果を出すことで、組織やプロジェクトに貢献している。 そして、彼らの考え方は驚くほど共通項がある。彼らが「働きたい」という会社は様々なのだが、「絶対にこの会社では働きたくない」ということはほぼ共通しているのだ。 有能な知識労働者に嫌われてしまう企業は、一流の人達を惹きつけることができない企業であり、衰退する会社だ。 奇しくもピーター・ドラッカーは1972年に既にこの状況を予言していた。※1 彼ら（知識
介護サービスに関連するアーカイブ一覧 - Yahoo!ニュース
切断した足に「ブタみたい」…義足のプロダンサー・大前光市が、子どもたちの“暴言”に一緒に笑う理由 まいどなニュース 12/18(水) 17:15
サイバーエージェント共同創業者 日高裕介のキャリア論「仕事嫌いだった自分が仕事に没頭するきっかけ」 | キャリアハック（CAREER HACK）
起業が当事者意識を生み出す｜日高裕介 ― 日高さんと藤田さんはインテリジェンス時代の同期という間柄ですよね。起業のきっかけはなんだったんですか？ ちょうど社会人の1年目が終わるぐらいの時に、藤田から電話がかかってきて、「一緒に会社を作らないか」と言われたのがサイバーエージェントの始まりですね。私は大阪勤務、彼は東京で離れていたんですけど、内定者時代から仲が良かったんです。 新卒の時の二人の働き方は真逆でした。藤田は新人離れした仕事ぶりで営業成績も良く、一方私自身は何かと理屈をつけて、あまり働かない。私を誘った理由は少なくとも、仕事ができそうという理由ではないでしょうね（笑）。 ― もともと起業志向があったりしたんですか？ いえ全くなかったですね。もともと勤労意欲みたいなものが薄く、大学生のバイトも２ヶ月と続いた事がありませんでした。思い返しても批評家であり無責任な人間でした。就活の時も、な
年収４００万相当の人間を２人雇うより、年収８００万相当の人間を1人だけ欲しいです、という会社の話
ある経営者と、採用の話をしていた。考えさせられるところがあったので、ご紹介したい。 その経営者に「どのような人を獲得したいですか？」と聞いたところ、次のような答えが返ってきた。 「あまり沢山の人は必要ではありません。というか、できれば会社の人数は少ないほうが良い会社と思います。特に我々のようなテクノロジーの業界は、烏合の衆では困るわけです。 」 「なるほど。」 「フェイスブックの時価総額は23兆円、従業員はたったの1万人です。対して日立製作所の時価総額は4兆円、単体の従業員数は3万人以上。結局のところ、日立の従業員はフェイスブックの3倍なのに、時価総額は6分の1です。」 「ふーむ。」 「我々のような業界は、結局のところ優秀な人間がいれば、回ってしまう。というより、人を少なくするべきなのです。そのほうがマネジメントに係るコストも低くでき、コミュニケーションコストも安い。」 「…。」 「だから
TechCrunch | Startup and Technology News
Byju’s is cutting 500 to 1,000 more jobs at the firm, this time eliminating several non-sales roles as well, as the Indian edtech giant pushes to improve its finances, according to a person fami While platforms like Reddit and Twitter are changing rules and making life difficult for developers of third-party clients, the ecosystem of Mastodon apps is still growing. Today, indie developer Jake
ニート株式会社、倒産間近？ 「ニート達の能力が低すぎて、取引先企業の仕事を請けても失敗する」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
ニート株式会社、倒産間近？ 「ニート達の能力が低すぎて、取引先企業の仕事を請けても失敗する」 1 名前： 稲妻レッグラリアット(茸)＠＼(^o^)／：2014/09/20(土) 22:46:23.78 ID:XUqXIbU90●.net ■ニート株式会社の取締役だけど質問ある？ Q:もうなにも活動してないの？ 一部は活動していますが基本的には何もしてない人が多いです。営業は発起人の若新氏が行っていて外部企業との仕事を持ってくることが多いですがニート達の能力が低すぎてつぶれることが多いです。一部ではニート株式会社と絡んだことで問題を起こしクビになった社員もいるとか。 Q:具体的にどういう仕事が流れた？ 直近だとアポイントをぶっちぎって相手先の社長が激怒しました。その際に若新氏が土下座したとかしていないとか噂が飛び交ってます。担当したニートの能力が低いことも原因の一つですが、根本的な原因は評価
音声認識ソフト+人力の文字起こしサービス「VoXT」
アドバンスト・メディアは7月30日、新サービス「VoXT（ボクスト）」を発表した。同社の音声認識技術「AmiVoice（アミボイス）」を利用した文字起こしサービス。「VoXT セルフ」と「VoXT フル」の2プランを用意する。 VoXT セルフは従量課金制の文字起こしサービスで、録音された音声を専用ソフトからアップロードすることで、自動的に音声を認識し、テキスト形式にしてくれるというもの。 誤認識された部分は自分で編集する必要があるが、キーボードの入力に慣れた人と比べても、約2〜4倍程度の入力速度が期待できるという。料金は1分あたり32円で、ヘビーユーザー向けに月額2160円の「お得プラン」も用意する。また音声による入力にも対応する（別途「VoXT 音声入力／月額324円」の契約が必要）。 VoXT フルは完全委託型のサービスで、専用の文字起こしスタッフ（同社では「VoXTer／ボクスター
開発前に欠かせない超ハイレベルな無料プロトタイプ制作アプリ5選|グロースハックジャパン|Growth Hack Japan
dited by Ryutaro Mori growth hack japan official Twitter account growth hack japan official Facebook account 過度に強調することが出来ないほど重要なプロトタイプ制作。 その重要性は、グロースハックジャパンの記事「グロースハックの大前提 「MVP」の種類と実例 5選」でもお伝えした通りです。 ではどんなツールを使ってプロトタイプを制作すれば良いのか。 ここは多いに迷うところですが、「はやい、やすい、うまい」に越したことはありませんよね？ そこで本日は、吉野家もびっくりの超ハイレベルな無料プロトタイプ制作アプリを、5つまとめてご紹介致します！ 数あるアプリの中でも、使いやすさや完成品のクオリティに焦点をあてて厳選した5つの無料アプリですので、必ずお気に入りが見つかること間違いないでしょう
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高度プロフェッショナル制度（残業代ゼロ法案）に関連するアーカイブ一覧 - Yahoo!ニュース
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日経BP
https://www.shortnote.jp/view/notes/AAqlMd7r
