「マイナビ転職 2015年冬の賞与に関する実態調査」を発表
「マイナビ転職 2015年冬の賞与に関する実態調査」を発表調査対象者の冬の賞与額は30万円台が最多。賞与額が前年と比較して減少した場合、約7割が転職意向を強める結果に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』（http://tenshoku.mynavi.jp）は、「マイナビ転職 2015年冬の賞与に関する実態調査」を発表しました。なお、本調査は25歳・30歳・35歳の転職意向のある正社員を対象にしており、賞与に関する実態調査は夏の調査も含めて今回で4回目となります。概要は以下の通りです。 【TOPICS】 調査対象者の冬の賞与額は「30万円台」が最多に 冬の賞与額は約半数が「前年と変わらない」、約3割が「前年より増加した」と回答 賞与額が前年より減少した場合、約7割が転職意向を強める。賞与額に応じて転職意向に影響 【調
「職場にイケメンが必要」と回答した女性会社員は83.7%
ESSPRIDEはこのほど、「ビジネスにおけるイケメンの効果とは?」をテーマとした調査を実施し結果を発表した。調査は7月24日～29日、全国の20～49歳で勤務先に自慢のイケメンがいる女性会社員600名(各年代200名)を対象に、インターネットで行われた。 イケメン= 顔がかっこいい・笑顔が素敵 調査ではまず、どのような点が「イケメン」だと思うか尋ねたところ、「顔がかっこいい(79.8%)」がダントツの1位に。次いで「笑顔が素敵である(42.7%)」と続き、顔に関する項目に票が集まる結果となった。そのほか年代別で見ると、外見以外の要素として、20代は「仕事ができる」、30代は「清潔感がある」、40代は「礼儀正しい」男性も、それぞれイケメンの要素としていることがわかった。 社内の男性を「イケメン」だと思った瞬間について教えてもらうと、「重い荷物をサッと持ってくれたこと」(35歳)、「人がご飯
エリア別仕事の意識調査2015年7月（マイナビ転職） | マイナビニュース
エリア別仕事の意識調査2015年7月（マイナビ転職） （１）現在の居住地と希望する勤務地 現在の居住地での勤務を希望する割合は、全エリアで8割を超える。現在の居住地以外での勤務を希望する割合は、20％強～100％超えまで、エリアによって大きく異なる。 【エリア別の特徴】 ・『北関東』『首都圏』は現在の居住地以外での勤務を希望する割合が7割以上と高い。特に『北関東』は、現在の居住地での勤務を希望する割合と現在の居住地以外での勤務を希望する割合とがほぼ等しく、希望勤務地は『首都圏』『東京』が約3割ずつと高い。 ・『近畿』『九州・沖縄』は、現在の居住地での勤務を希望する割合が9割を超える一方、現在の居住地以外での勤務を希望する割合は2割強と低く、現在の居住地以外を志向する割合が低い。 ・『北海道』『甲信越』『中国・四国』は、『首都圏』及び『東京』を希望勤務地に挙げる割合がおよそ15～2
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