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①病欠した労働者は損害賠償義務を負うか→負わない ②仮に労働者が損害賠償義務を負うとして給与から天引きできるか→できない(労基法24条) ③では懲戒処分として減給できるか→就業規則に定めがあってもできない(労契法15条) ④仮に減給できるとして金額は適法か→違法(労基法91条)
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