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Careerとcroudsourcingに関するt-w-oのブックマーク (2)

「会社の肩書に頼らずに生きていくためのメソッド」―ランサーズ秋好陽介氏に学ぶ | キャリアハック（CAREER HACK）
「組織に所属しない働き方」にはメリットも多いが、当然ながらリスクも伴う。会社の庇護が無い中で、フリーランサーはどのようにキャリアを築いていけばいいのか。そのとき求められるものとは？“仕事を出す側”も含めた方法論を、クラウドソーシングサービス『Lancers』代表の秋好陽介さんに訊く。 ▼インタビュー第1回はこちらクラウドソーシングの第一人者、ランサーズ秋好陽介氏に訊く―「人生の選択肢を増やす、新しい働き方」から読む新しい“モノサシ”の重要性。 ― “新しい働き方”が今後広がっていくにあたって、エンジニア・クリエイターの側に求められるのは一体どんなことなのでしょうか。先ほどは、我々プラットフォーム側がどのような“育成装置”を用意できるか、という話でしたが、フリーランサーの側には「自分を売り物としてどう見せていくのか」といった意識がより求められると思います。どのスキルを伸ばしてい
t-w-o 2013/04/29
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クラウドソーシングの第一人者、ランサーズ秋好陽介氏に訊く―「人生の選択肢を増やす、新しい働き方」 | キャリアハック（CAREER HACK）
昨今のノマドワーカーブームが象徴するように、多様な働き方への人々の関心は日増しに高くなっている。そんな中、新たなワークスタイルとして存在感を増してきたのがクラウドソーシングだ。業界に先駆けてサービスを立ち上げたランサーズ（株）の秋好陽介さんに、エンジニア・クリエイターの新しい働き方について伺った。エンジニア・クリエイターの、これからの働き方。 “WEB/IT/ゲーム業界での幸せなキャリアを考える”というのが、CAREER HACKが掲げる大きなテーマである。今回は、その大テーマに真正面から向き合うインタビュー。クラウドソーシングがエンジニア・クリエイターに示す、“新しい働き方”について、だ。お話しを伺うのは、ランサーズ株式会社代表の秋好陽介さん。業界ナンバーワンのクラウドソーシングサービス『Lancers（ランサーズ）』を、2008年という実に早い段階からスタートさせた業界の雄である
t-w-o 2013/04/29
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