転職20回の男が語る「応募してはいけない企業」の“危険”求人ワード (日刊SPA!)就職売り手市場と言われる昨今、新卒採用だけでなく、人手が足りず、優秀な人材を確保したい企業が中途採用に力を入れている。転職サイトに掲載されるのも、業界・職種問わず様々な企業だ。しかしそんな数多くある求人にも、当然「地雷」と呼ばれるものがある。 「転職とは、『転ぶ職』と書きます。なのでほとんどの場合、うまくいかないと思っていますね」
口コミサイトに悪評投稿は名誉毀損？身元開示命令に懸念：朝日新聞デジタル
転職者向けの口コミサイトで悪評を書かれた会社が、投稿者がだれかを明らかにするよう求める裁判を起こし、勝訴した。匿名情報で成り立つ口コミサイトに、マイナス評価の投稿はできなくなるのか。 四国のある会社が、社員や元社員からの口コミ情報を掲載する転職支援サイト「転職会議」に「管理職に全く管理能力はない」「社長のワンマン」などと書かれ、プロバイダーに投稿者の個人情報を開示するよう求めて提訴した。高松地裁は８月末、会社への名誉毀損（きそん）と認め、「意見・論評の前提となる事実が全く不明」として開示を命じ、そのまま確定した。 会社は提訴前、転職会議を運営するリブセンス（東京都品川区）に削除を求めたが、「それほど厳しい内容ではない」として削除されなかった。投稿者本人に削除を求めるため、裁判を起こした。担当者は「うちは小さな会社。事実無根の書き込みで優秀な人が来なくなれば死活問題だ」。今後は投稿者と話し合
小学校みたいな会社から転職しました｜GeekOut
INTRODUCTIONそれは、前へ進むための別れー 覚えていますか？ あの日、あの職場で経験した仕事。 培ったスキル。 仲間たちと分かち合った、かけがえのない時間。 「転職しても、俺たちずっと同僚だからな！」 全ての働く大人の共感を呼ぶ、感動の転職物語が 「GeekOut」から幕を開けるー Saitou Mamoru斉藤守(28) 物語の主人公。少し気弱だが、プログラムの腕は確か。自分自身のステップアップのため、転職を考えている。 好きな食べ物：カレー、カニクリームコロッケ 得意な言語：C++ Yuzaki Kenta湯崎剣太(30) 正義感が強い守の親友。将来はシュークリームの会社を創設し、シュークリームをたらふく食べたいと思っている。 好きな食べ物：シュークリーム、カニクリームコロッケ 得意な言語：JavaScript Kitazawa Takayasu北沢孝泰(38) 守の同僚で、
覚悟をもって組織に居続ける人｜岩佐 文夫
常々、日本経済が低迷している理由の一つとして、労働市場の流動性のなさを感じてきた。産業の変化に応じての人材の移動が少なすぎる。企業という組織も、固定された人たちが組織に固定された論理で動くため、自らの変化が乏しい。人材の移動とともに、異質な人材が交わるところから、新しい事業は生まれやすくなると思うのだ。 基本的に、人材が動き回るこのダイナミズムの価値は疑っていない。その一方で、最近、組織に居座り「背負う覚悟」をなえがしろにしてはいけないと思うことが多い。 先日、『荒野の七人』という映画を見た。もう小学生の頃から何度も見ている映画だが、見る度に刺さるポイントが違う。この映画は黒沢明監督の時代劇『七人の侍』をアメリカでリメイクしたものである。舞台は、西部開拓時代のメキシコの村。この細々と農業を営む村は、収穫の度に搾取しにやってくる山賊の存在に長年苦しんでいる。がまんの限界に達した村人たちは、山
Google、検索結果に求人情報を掲載した“ジョブ ボックス”をテスト中
[レベル: 上級] 求人情報を提供する検索結果を Google はテストしているようです。 構造化データでマークアップされた求人ページが、検索結果の中の専用のボックスに表示されます。 検索結果での求人・採用のリスト Dan Shure（ダン・シュア）氏が、求人・採用の情報をリスト化した Google の検索結果に遭遇しました。 状況を Twitter で共有しています。 WOW look out job listing sites, Google appears to be positioning to eat up that real estate also (cc @dr_pete) pic.twitter.com/g56KxnJCA7 — Dan Shure (@dan_shure) 2017年4月28日 また、詳しい内容をシュア氏は動画に収めています（今どき Flash で再生する
トラウマを克服するために、辞めた会社の上司にダメ出しをされてきた
こんにちは。ヨッピーです。頭を抱え込みながら失礼します。 本日は「辞めた会社の上司にダメ出しをされてみる」という、地獄みたいな企画をお届けするため、とある居酒屋に来ています。 そもそも、僕は普段から悪夢をよく見るのですが、その悪夢は2パターンあり、1つが「大学を留年する夢」で、もう1つが「昔働いていた会社の上司にめちゃくちゃ怒られる夢」であります。留年するにしろ上司から怒られるにしろ、両方ともリアルに体験したことなので、今でも心の奥にトラウマを抱えているのかもしれない。 ▲サラリーマンを辞めた頃の僕 実は僕、今でこそ、こうやってライターとしてインターネットにしょうもない駄文を書き散らすことで細々と生きておりますが、5年前までは商社で働くサラリーマンでして、そりゃあもう典型的なダメリーマンだったので、当時から上司にはよく怒られていたわけです。 でも、もう5年も経ったわけですし、そろそろあの頃
転職理由ランキング<最新版>｜転職ならdoda（デューダ）
ザックリまとめると 「給与が低い・昇給が見込めない」という転職理由が3年連続1位、回答割合は過去最高の36.9％※ 40代・50代の1位の転職理由は「社内の雰囲気が悪い」。ハラスメントによる転職理由も増加 “本音”の転職理由は工夫して伝えよう 【総合】転職理由の本音ランキング 転職理由の1位は「給与が低い・昇給が見込めない」 2022年7月～2023年6月の1年間に転職した人に、転職理由35項目の中から該当するものを「複数回答」で選んでもらったところ、転職理由の1位は3年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」でした。回答割合は前年度よりも4.1ポイント上昇し、過去最高※の36.9％となりました。 2位は「社内の雰囲気が悪い」（26.9％）で前年度から1つ順位を上げ、3位の「人間関係が悪い／うまくいかない」（26.6％）は前年度7位から4つ順位を上げました。前年度2位だった「昇進・キャリアア
第31回 PMへの道を避けたエンジニアの今――ハックを尊ぶ社風が育む働きやすさとは
なぜ、彼はPMになったのか ピクシブ株式会社が運営するイラストの投稿に特化したソーシャル ネットワーキング サービス「pixiv」は、2007年のサービス開始以来、着実に規模を拡大し、2014年7月末現在、会員数1100万人、月間PV数38億、投稿作品総数4700万を誇る一大人気サービスへと成長している。 そのピクシブにおいて開発マネージャーを務める小芝敏明さんは、過去にPM（プロジェクトマネージャー）への道を避けて転職した経験を持つ。そんな彼がピクシブでプロジェクト管理を担当するようになったのは、なぜだろうか。 小芝さんの転職体験は、エンジニアのキャリアパスに必ずと言ってよいほど付いて回るマネジメントという職務について考えるよい機会になるだろう。 【転職者プロフィール】 小芝敏明さん（33歳） ピクシブ株式会社 開発マネージャー（2013年11月入社） 【転職前】 金融機関向け基幹システ
転職活動で心を病んだ件について
転職活動が修羅場というか理不尽過ぎて心が病んでしまった。 全ての求人が、必須条件として「JavaまたはPHPでの開発経験があること」の求人で、 ほぼ同じ求人内容に応募していることになる。提出している書類も同じ。 ■書類選考で不合格となった会社 ベルトラ株式会社 株式会社ベーシック 株式会社ユビテック 株式会社ぐるなび 株式会社ｈｏｎｔｏブックサービス 株式会社テコテック 日本コンピュータシステム株式会社 ピーシーフェーズ株式会社 株式会社オープンストリーム 株式会社ビジネスネットコーポレーション 株式会社アイ・エンター 株式会社ビジネスネットコーポレーション 株式会社アイ・エンター ヤマトフィナンシャル株式会社 株式会社デジタルチェンジ 株式会社オズビジョン 株式会社Ｇｎｚｏ 株式会社リアルワールド 株式会社アマナ 株式会社エスリンク 株式会社ＡＴＧＳ 株式会社エスエスサポート 株式会社テ
株式会社サイバーエージェントに入社しました - Real Analytics （リアルアナリティクス）
というわけで、本日から株式会社サイバーエージェントに入社しました。渋谷での勤務となります。Ameba事業部にて「データコンサルティング」的なお仕事を行うことになりました。サービスと一緒にゴール設計や分析などを行っていくような形（のはずです 笑）。広告代理店としての業務ではなく、自社サービスの解析や改善といった業務になります。 今日のFacebookの反応や事前共有した方の話を伺うと「意外」という言葉が多かったです。多分、いろいろな意味や意見が含まれていそうなので、ぜひ今度直接教えてください（笑）独立に関しては検討はしたのですが、個人的には企業に属している自分と個人としての活動を行っている自分の「２足の草鞋」状態がお金とスキルアップという観点から（今は少なくとも）望んでいる形だったりします。今後も個人活動は継続予定です。個人活動に関する思いや、今後の歩みに関しては、以下Togetterの後半
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
Exciting Times
Here’s a quick (big) announcement: I’m parting ways with DotCloud and will join COOKPAD in February. As for DotCloud, It’s been an interesting ride for me at 180 Sansome and I will definitely miss working with them, and wish the best luck at their challenge to be the best platform as a service. My last day at DotCloud is 1/31. On February 1st, I will join COOKPAD, Inc. to work full-time as a senio
throw Life - Baiduへ転職しました
アメリカにいる間にSimejiに関してBaidu社からコンタクトを頂き、色々ディスカッションしました。 オンラインでコミュニケーションしたり、 わざわざ中国からサンフランシスコに来てくれ、F2Fで会話したり、お互いの事をじっくり話しました。 我々がどういう考えでSimejiを開発しているのか、Baidu社がどう思っているのか。 本当に丁寧にジックリ。 売却するか否か迷いました。 Simejiを使ってくれている人達に今まで以上に良いモノを提供できるのだろうか？ また使ってみたいと思ってもらえるSimejiを提供できるだろうか？ これがBaidu社と深く議論したテーマでした。 とくに印象的だったのが中国で働くBaiduエンジニアとのディスカッションでした。 テレビ電話越しでしたが、本社の偉い人も含まれる中、みんな楽しそうでした。 偉い人なんてお構いなし！エンジニアがワクワクし
もしボクが「…を辞めました」的なブログを書くとしたら - クマムラゴウスケの世を忍ぶ仮の姿
略して「もしブロ」…。いや、なんでも「もし××」って略せばいいってもんじゃないか…。 思えば、ちょっと前に一瞬「辞めましたブログ」というのが、やたらと一部のソーシャル メディア系のクラスタ (っぽい) 人たちの中で飛び交っていたような気がする。実際 Google で「を辞めました」で検索してみると、いきなりコレが一番上に出てくるし…。何よりも、検索窓に「を辞めました」と打ち込むだけで、ご丁寧に、こんな感じで教えてくれる。 個人的には「私はこれで会社を辞めました」って響きに、少しノスタルジーを感じてしまうわけで (笑)。 さて、本題。 そんなわけで、やたらと「…を辞めました」的なブログが出てきていたわけだけれども、これまで辞めて入ってを繰り返すこと 6 回。渡り歩いた企業の数は 7 社になってしまったボクが、あえて「…を辞めました」的なブログを書くとすると、どうなるか…、というコトをふと考え
「退職挨拶メール」を共有しよう！ - Chikirinの日記
先日、こうつぶやいた。 そしたらこんな返事があった。 そうか。最初は「そういうメールを集めた本があったら、めっちゃ読みたいな！」って思ったんだけど、上のツイートをもらって、「だったら募集しちゃえばいいんだ！」と思い至った。 というわけで、みなさんの退職挨拶メール、募集します！ 誰かが人生の転機に真剣に考えたことは、次の誰かの人生の転機につながるはず。 ★★★ ＜退職挨拶メール＆ブログ＞ （順番は送っていただいた順です。最新のは一番下に追加していきます。） 01) “Google Japan, 2年半, 25歳”の場合 02) “広告制作会社プランナー、9年半、34歳”の場合 03) “ITコンサルタント, 9ヶ月, 35歳”の場合 04) “野村證券、3年半”の場合 05) “東芝、3年半、27歳”の場合 06) “人材紹介、5年、27歳”の場合 07) “マイコミジャーナル、4年半”の場
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【2018.9.11】Yahoo!の検索結果に「Yahoo!しごと検索」の差し込みが登場
Green on Twitter: "「寝ないでやれば間に合うじゃん」 心当たり有る方、IT／Web業界の転職なら、Greenです。 https://t.co/qJ2HHE6KcF"
求人の成功報酬も「要りません」 ヤフーの転職サイト - 日本経済新聞
ライバル会社へ転職した！ 前職の「得意先」を奪ったら法律違反？ - 弁護士ドットコムニュース
政府主導の転職時代がやってくる
