世界で大ブレークするK-pop日本でも人気がある韓国の女性アイドルグループ、少女時代(Girls' Generation)のシングル「I Got a boy」が3日、大手動画投稿サイト、ユーチューブの第1回音楽賞で、レディー・ガガやジャスティン・ビーバーなどのビッグネームを押しのけて、ビデオ・オブ・ザ・イヤーに選ばれた。 昨年、英国シングルチャートで小太り韓国人ラッパー、PSY(サイ)のシングル「Gangnam Style(江南スタイル)」が1位になったのは記憶に新しい。江南スタイルのYoutube視聴回数は実に10億ビューを突破した。 K-popは、Youtubeやソーシャルメディアを通じ、アジアから一気に世界に飛び出して大ブレークしている。韓国政府が2009年に韓国コンテンツ振興院を設立して巨額の国家予算を投入、K-popなどコンテンツ産業を強化してきたことも大きい。 Youtube音
中山成彬氏、NHKに削除された「従軍慰安婦捏造証明動画」を自らアップロード 1 名前:わいせつ部隊所属φ ★:2013/03/13(水) 17:23:57.50 ID:???0 2013年3月13日 (水) 2013年3月8日衆議院予算委員会 質疑の動画です。 事務局です。 2013年3月8日衆議院予算委員会 質疑の動画をアップしました。 http://youtu.be/Gucs-6lHtkc 携帯電話の方はこちら http://youtu.be/Gucs-6lHtkc 衆議院 予算委員会で使用したパネル(pdfファイル) 1.社会インフラ http://nakayamanariaki.com/pdf/01panel.pdf 2.創氏改名 http://nakayamanariaki.com/pdf/02panel.pdf 3-A.慰安婦関連 http://nakayamanariaki.
@青山繁晴,中韓のロビー活動でレスリング五輪は除外,パク選手メダル授与が実った!!---- http://www.youtube.com/watch?v=Vbz_-4HQoqU 【同系列チャンネルのお薦め動画】 ♪AKB河西も卒業,峯岸と板野騒動をすり抜けるか?「手ブラ写真集」も中止---http://www.youtube.com/watch?v=Gwvig2gB7fc ♪ナイナイ岡村も絶賛,あのベッキーの妹(双子)のダンスが凄すぎ!! NYCのStreet Dance大会で優勝--- https://www.youtube.com/watch?v=6f4Ooj_nfJI&fmt=18 ★武田鉄矢@韓国人の実態!! なぜ日本人とこれほどまで違うのか? .http://www.youtube.com/watch?v=BB39MBFHTPA ------------------------
元動画 http://www.youtube.com/watch?v=C7BoI4gWXN4 元動画の元動画 http://www.youtube.com/watch?v=hG6tqGGZW8Y
米グーグルが“韓国人対策” 「Youtube」の検索結果、再生回数ではなく視聴時間を重視するアルゴリズムへ変更 1 名前: スノーシュー(兵庫県):2012/10/14(日) 10:23:06.86 ID:H4VkrAGK0 「Youtube再生回数○○○万回!」と宣伝している所には痛い話かもしれませんが、グーグルとしても無駄なトラフィックは避けたいものです。 米グーグルは12日(現地時間)、同社のYoutube公式ブログにおいて、 動画検索のアルゴリズムに変更を加えたことを発表しました。 具体的には、再生回数(クリック数)を重視せずにユーザーの視聴時間を考慮するというもの。再生回数はリロードすれば簡単に増やせてしまいますが、再生時間はそうはいきません。恐らくIPアドレス単位で多重視聴などの行為も弾かれるもの と思われ、再生回数を競う宣伝方法は検索結果で非常に不利になるものと思われ
「TBSは在日を積極採用している」 これは本当の話です (1)1960年代 テレビ放送が始まってまもなくの頃、放送中のちょっとした言葉づかいの問題(例えば「朝鮮民主主義人民共和国」を"北朝鮮"と呼んでしまった、など)に対して、 朝鮮総連から会社及び経営幹部の自宅に対して脅迫に近い抗議行動が繰り返される。 抗議行動に対する「手打ち」として、採用枠に"在日枠"が密かに設けられる。 朝鮮総連幹部の子弟を中心に入社試験無し(カタチだけの面接)での採用が毎年続く。 在日枠の密約を所轄官庁に対して内密にしてもらうよう局側から総連に「お願い」をしてさらに弱みを握られ身動きがとれなくなっていく。 (2)1970年代 政府を叩きさえすれば世論が喝采する狂った時代。 在日社員の「反日番組」を「権力に対するペンの戦い」「調査報道」と勘違いした経営幹部が社内で在日を積極登用。 「日本人社員と在日社
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