NHK NEWS WEB 育児しやすい職場で業績アップを
働く女性にとって、育児は、残業が難しくなったり子どもの病気で急に仕事を休まなければならなくなったりするなど、さまざまな制約を受けます。 こうした制約はマイナスと受け止められがちですが、育児中でも働きやすい職場作りを徹底することで、むしろ業績アップなどにつなげようという企業が出てきています。 報道局の内田明香記者が解説します。 目指せ男性育休１００％！ 生命保険大手の「日本生命」は、ことし、男性の育児休業取得１００％を目標に打ち出しました。 妻が専業主婦でも、子どもが生まれておおむね２年以内に１週間以上の休みを取るよう会社を挙げて勧めています。 背景には、職員の９割を女性が占めていることがあります。 働きながら出産や育児をする女性は年々増え、今では年間およそ１０００人が育児休業を取得しているということです。 この取り組みは、男性が育児休業を体験することで女性の立場への理解を深め、女
myspace.com の利用規約がひどすぎる - 今日の三角巾 (2006-11-10)
→ myspace.com の利用規約がひどすぎる みんなちゃんと読んでる? Jp.MySpace.comは随時本合意書を修正できるものとし、当該修正は、Jp.MySpace.comがMySpaceウェブサイトに掲示したときに効力を生じるものとします。お客様が本合意書に対する何らかの修正がMySpaceウェブサイトに掲示された後にMySpaceサービスを利用された場合には、お客様は、当該修正後の本合意書の内容に拘束されることを承諾したものとみなされます（修正に同意できないユーザーはサービス利用を中止し登録を抹消してください）。そのため、本合意書を定期的に読み直して、修正に関する最新情報を確実に取得していただきますよう、お願いいたします。 Jp.MySpace.comは、自らの判断により、お客様によるMySpaceサービスの利用に対して料金を課すこと、および、随時当該料金を改定することができ
社会保険庁のレガシー刷新、落札ベンダーが決定
年間運用コストが500億円超に上る巨大システムの刷新を進める社会保険庁は8月21日、新システムの基本設計を請け負うベンダーを競争入札により決定した。アクセンチュア、NTTデータ、日立製作所の3社が請け負う。 新システムは、これまで一つのシステムとして開発・保守していたものを、五つに分割して基本設計の入札をかけた。そのうち四つが業務アプリケーションであり、一つが各アプリケーションが共同利用する基盤ソフトウエアである。 基盤ソフトウエアの基本設計は、アクセンチュアが19億7000万円で落札した。被保険者の資格取得などの業務アプリケーションと保険料徴収関連の業務アプリケーションはNTTデータが落札し、前者は18億3856万2000円、後者は13億3551万3000円で請け負う。保険料給付関連の業務アプリケーションは日立製作所が2億4500万円で落札した。また、資料作成支援などの業務アプリケーショ
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