【厚労省】COCOA、元請けのパーソルは2億9448万円で受注 下請けMTIへの委託は1615万円 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
【厚労省】COCOA、元請けのパーソルは2億9448万円で受注 下請けMTIへの委託は1615万円 1 名前：雷 ★：2021/02/06(土) 12:12:13.34 ID:ggGDY1Up9 『Android版COCOAを「無用の長物」にした重大バグ、4カ月以上見過ごされた理由』 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum… 記事では直接は書かれていないけど元請けのパーソルの受注は2億9448万円だが、下請けのエムティーアイの委託費用は1615万円、APIが変わりつづけるから開発しつづけてといっても無理な値段 https://twitter.com/kosaki55tea/status/1357660687439257612?s=21 さて。今回の開示請求では、政府テックチームや有識者会議の議事録等のほかに、２つの契約書が開示されました。ひとつが厚労省とパーソルプロ
日立市｜日立市内での新型コロナウイルス感染症患者の発生について（8月28日）
新型コロナウイルス感染症患者の発生について 8月28日に、日立市で新たに新型コロナウイルス感染症の患者（県内確認の陽性者の濃厚接触者）3名が確認されました。 患者概要 （市内8～10例目）
【悲報】東京 感染者情報収集をFAX2台で行っていた「東京都マジか。FAX4台にしないと」
Oshas@椎間板負傷中 @Oshas_ これは、何というか…ギャグ何でしょうか？FAX以上に快適に情報を集める手段なんていくらでもあるのに、あえてFAXを使う… 今までの感染者数は正しいのか不安になる 【悲報】東京都、感染者情報収集をFAX2台で行っていた blog.livedoor.jp/itsoku/archive… #MT2 2020-07-21 02:05:25 うにょら @unyoameotoko 一般企業でも社内ネットと外部ネットを遮断した結果エクセルを印刷してFAXしろとか 印刷してスキャナでPDFにしてメールに添付しろとか意味解らん事してるしなｗ 東京はまだFAX 2台で感染者情報収集…「統計反映に3日かかる」-Chosun online 朝鮮日報 chosunonline.com/site/data/html… @chosunonlineより 2020-07-21 01
若手社員の半数「3年以内に辞める予定」 理由は「給料が低い」が圧倒的1位 - ライブドアニュース
2020年1月31日 12時32分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 「若手社員の仕事・会社に対する満足度」のが発表された 対象の若手社員600人のうち、約半数が3年以内の退職を意識していると判明 理由1位は「給料が低いから」で、全体の46.1％を占める高い回答率となった リスクモンスターは1月30日、「若手社員の仕事・会社に対する満足度」のを。調査は昨年12月、新卒入社1年目〜3年目の男女合計600人を対象に、インターネット上で実施。 「当面3年間に対する仕事・会社に対する勤続意欲」を調査したところ、「3年後も勤続」（53％)が「3年以内に退職」(47％)を上回った。約半数が3年以内の退職を意識しているようだ。 大企業の社員は「初めから転職するつもりだった」の回答率高い傾向 男女別に見ると、男性は「3年後も勤続」(61.3％)の方が多いのに対し、女性は「
トレンドニュース｜ニフティニュース
トレンドニュースの記事一覧です。ネットで話題の新商品や、流行のイベント、テレビで話題のグルメやスイーツなど、新聞・通信社が配信する最新記事のほか、動画ニュースや雑誌記事まで、注目のトレンドニュースをまとめてお届けします。
「密着に見せかけた告発の回」ガイアの夜明け、大戸屋密着に「完全なるブラック、パワハラ」「久々に恐ろしい番組を見た」の声（ねとらぼ） - Yahoo!ニュース
12月10日放送のガイアの夜明けでは、大戸屋の時間外労働是正に密着し、問題となっている店主の労働環境について放送しました。しかし、視聴者からは「密着に見せかけた告発の回」とされ、「人手不足飲食店業界の闇を見せてくれた大戸屋」や「密着されてメリットあるの？」といった声が多く、大戸屋に対する悪印象が強かったようです。 今年4月から施行された「時間外労働の上限規制」で、時間外労働の上限が月45時間までと定められました。ガイアの夜明けでは、時間外労働上限を超える3人の大戸屋店主と社長による環境改善を放送しました。その結果「ガイアの夜明けって企業の闇を明らかにするための番組なの？」という意見が。
“午後６時半”パソコンを『一斉シャットダウン』働き方改革として大阪府庁で全国初（MBSニュース） - Yahoo!ニュース
新たな『働き方改革』となるのでしょうか。大阪府の吉村知事は、時間外勤務を減らすため、大阪府庁のパソコンを午後６時半に一斉にシャットダウンする方針を明らかにしました。都道府県としては全国初の取り組みです。 「パソコンの一斉シャットダウンをやります。限られた勤務時間の中で集中して仕事をする。」（大阪府 吉村洋文知事） １１月２７日午後の会見でこう述べた大阪府の吉村知事。午後６時半での一斉シャットダウンは働き方改革の一環で、業務の効率化を狙う一方で、自然災害など緊急時には解除する機能も設けるということです。 大阪府によりますと、２０１８年度の大阪府職員の時間外勤務は年間１００万時間を超えていて、残業代にすると約３０億円にも上るということです。大阪府は２０２０年秋から冬頃に始めたいとしていて、実施されれば都道府県としては全国初の取り組みとなります。
仕事をする時間は"1日4時間"に絞るべき - 記事詳細｜Infoseekニュース
■HRテクノロジーは働き方をどう変えるか IoT、ビッグデータ、AI、ロボットといったテクノロジーの進化により、あらゆる産業において効率化や高付加価値化が起こりつつあります。「第4次産業革命」と呼ばれるこの動きは、従業員の働き方や企業における人材マネジメントにも変革を促します。 これまで人間が担ってきた単純作業などの付加価値の低い仕事は、AIやロボット等で代替できるようになり、人間は人間にしかできない、より付加価値の高い仕事を担うことが求められるようになります。こうした人材のシフトを支えるのが、「HRテクノロジー」（人的資源＝Human Resourcesに適用するテクノロジー、以下HRテック）です。世界の先進企業は、従業員や組織の生産性を高め、さらには強い企業文化をつくるためにHRテックを活用しています。 HRテックにはさまざまなツールがありますが、図のように整理することができます。ピラ
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コロナで露呈した"IT弱者･日本"が生き残るためのたった1つの方法(プレジデントオンライン) - goo ニュース
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乗船者23人でウイルス検査ミス(共同通信) - goo ニュース
#ペットロス 精神向上中 on Twitter: "池袋の不動産屋さんでは、某不動産ポータルサイトへ登録してます。数十万円近く出してＨＰも作りまして、維持でＳＥＯ対策に五万円出してますが、あまりにもアクセスが低いので、今日はGoogleのPageSpeedさんをやりました（1枚目）… https://t.co/qVu8RwpJQ5"
日本とアメリカの貧困は、どこが同じでどこが違うのか - 冷泉彰彦 プリンストン発 日本／アメリカ 新時代 (2019年8月2日) - エキサイトニュース
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