外資の貧乏派遣の一日 - Hagex-day info
大変そうだな〜 しかしコーヒーやお茶をそんなに飲んだら貧血になったり、胃を悪くするよ。 ・僕らの知らない生活をする人たち 60人目 877 ：おさかなくわえた名無しさん：2013/05/25(土) 00:09:45.39 ID：REH0AU5a コンパニオンで盛り上がってるところにずうずうしく投下 外資で働く派遣ババアの一日 出社。 正社員はフレックスだから、7時くらいから来てる人、まだ来てない人、在宅で仕事をする人等、常に誰かの席は空席。 ヤクルトのお姉さんが来たので、買いに行く。 期間限定商品にひかれて、ジョアを余分に買う。 名前をしっかり書いて冷蔵庫に入れる。 この間無記名で入れておいたら勝手に飲まれた。 ワーキングプアの派遣から取るなよ。あんた地獄に落ちるわよ。 本国から夜中に来ている（時差があるのでたいてい夜に来る）メールを読む。 メールが妙に華やかでメモリを食うので、読んだらと
人工知能、内定勝ち取る 就活業界に波紋
入社面接でのあらゆる質問に対する最適な応答をプログラミングした人工知能を使って面接を受けた学生が、東証一部上場企業の内定を得ていたことを、千葉電波大学の研究グループが１６日、明らかにした。入社面接の必要性に一石を投じる結果だけに、今後就活業界に影響を及ぼしそうだ。 千葉電波大学工学部と同大就職課は、学生の就職実績向上のため、５年前から共同で入社面接で最適な応答が返せる人工知能の開発に取り組んできた。 研究グループでは、東証一部上場企業や外資系企業など、就職先として人気が高い一流企業の内定を得た元学生３千人の協力のもと、「学生時代に打ち込んだこと」「当社で挑戦したいこと」など面接官に尋ねられた質問の内容とそれに対する回答約１万問をデータベース化。特に「日本には電柱が何本あるか」「東京都にはマンホールがいくつあるか」など、昨今流行のフェルミ推定を利用した質問については、確実な数値をはじき出せる
こんな時期だから悪魔の就活用語辞典 : ゴールデンタイムズ
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2011/12/05(月) 23:08:37.53 ID:iXtFO26u0 ２００６年のだから内容は当時の就活に準じてる 【アウトソーシング】 技術者を企業に派遣する会社。 自分の仕事ができるという魅力もあるが、 実は使えない奴を切り捨てて行く、ろ過装置の様なもの。 類義語→奴隷売買 人売り 【秋採用】 春に内定の無い人間が期待する最後の頼り綱。 実際には、春の内定者がキャリアアップのためにうけるもの。 【旭硝子、信越化学、農林中金】 世間では無名だが就職活動を初めてから知る優良企業。 類義語→東工大 対義語→ＮＯＶＡ、モンテローザ 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2011/12/05(月) 23:09:18.03 ID:iXtFO26u0 【アットホームな会社】 新卒採用情報サイトに登録している大半の企業の
今後生き残る職業は「士・師」が付くスペシャリストか？
1 名前：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/07/14(木) 09:37:07.78 ID:UfBTAbJn0 ?PLT(12001) ポイント特典 平成22年の「国勢調査」（総務省）の詳細データを調べると、意外な働き方の素顔が見えてくる。 特徴は、ここ数年、技能職の労働者数が増えていることだ（図表1参照）。人口減によって 就業人口も細っていく中で、非正規化や新卒採用抑制によって、日本の勤労者の スキルが低下していくのではないかと危惧していたが、必ずしもそうではない。 データを確認すると、就業者の総数は1995年の6418万人がピークで、2010年は 5829万人と減っている （ピーク比▲589万人減、▲9.2％減）。2010年の水準は 1985年を下回っている。 職種別には、農林漁業、生産工程・労務作業者、管理的従事者、運輸・通信作業者が減少。 反対に、専門的・技術的職業従事者
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