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ePub形式の電子書籍をKindle向けmobi形式に変換する（Amazon公式ツールで） | TeraDas（テラダス）
前回の、PDF や連番画像ファイルを Kindle 向けの「mobi形式」に変換する方法に続いて、今回は、 ePub 形式の電子書籍を mobi 形式に変換する方法です。 Kindle 公式の KDP（Kindle ダイレクト・パブリッシング）ツールを使います。 オープンな電子書籍形式である ePub 形式に対応していない Kindle ですが、簡単な変換作業でこれらの形式のファイルを読むこともできるようになります。 ePub形式 → mobi 形式への変換方法事前準備以下から、「Kindleプレビューツール」をダウンロード → インストールするだけです。 ePub→mobi形式への電子書籍の変換作業「Kindle Previewer」を起動して、mobi 形式に変換したい epub 形式のファイルをドラッグアンドドロップするだけです。 変換後の mobi 形式ファイルは、「Compile
Amazonの割引率の高い商品を収集するサイト作った – taichino.com
先日のRecipinterestですが、まぁまぁ時間かけた割に1日のアクセス数が10とかで悲しいです。自分のアクセス抜いたら一桁じゃないですか。これはもうアカンとしても、流石に勿体無いなと思いまして、使い回したろうという事で、今度はAmazonの割引率の高い商品をひたすら並べてみました。名前はBargain Netです。たまにブラッと見てみると掘り出し物が見つかるかもです。 アクセスはコチラから。これ見てると、「何故か水が安い」とか「謎の高級炊飯器が投げ売られてる」とか分かって、割と面白いんじゃ無いかと思うんですけど、どうでしょうか。 最初はAmazonのAPI叩いてたんですけど、レスポンスがXML形式のみだったり、サーチオプションがWeb上の機能より少ないなどイマイチだったので、スクレイピングに切り替えました。amazon.co.jpのページが未だにShift_JISだというのに驚いた以
アマゾンにおけるソフトウェア開発の仕事について感じたこと - 達人プログラマーを目指して
ちょうど、先日アマゾンのオープンハウスというイベントでお話をさせていただく機会があったのですが、開発者向けの20日のセクションだけで90名近くの方々にご参加いただきました。平日にもかかわらず、多数の方々にご参加いただき、どうもありがとうございました。 私自身は、昨年秋にSIerからアマゾンに転職してまだ半年ですが、この機会にアマゾンにおけるソフトウェア開発の文化や考え方について、ブログでご紹介できる範囲でまとめてみたいと思います。 私は、ずっとブログに書いてきたようにSI業界からの転職だったのですが、一般的なSIerにおけるソフトウェア開発の考え方や手法といろいろな面で違っているということは予想していたというか、もともと覚悟の上での転職でした。それでもやはり最初のうちはあまりにも大きな変化に自分の仕事のスタイルを合わせるのにいろいろと苦労しました。基本的には転職したての頃に抱いた感想（転職
転職して感じたウォーターフォール文化とアジャイル文化の違いについて - 達人プログラマーを目指して
今月から新しい会社に転職して、あっという間に半月が過ぎてしまいました。いろいろな会社の規則や、開発環境、フレームワーク、仕事の進め方など、とにかくたくさんのことを短期間で詰め込む必要があり、もともと想定していたことではありますが自分としてはかなりたいへんでした。 やはり、自分としては、外資系の会社で英語でのコミュニケーションが必要となるということが、最も気がかりなことでした。実際、初日の歓迎ランチはいきなり名前もわからない多くの外国人に囲まれる状況でしたし、電話会議を使って中国やアメリカのチームと一緒に行う日々の進捗ミーティングも英語で行われています。自分としては、特に、リスニングが苦手ということもあり、いまだに完全に会話についていくのが困難なところはありますが、同僚やマネージャーもみんなすごく親切に教えてくれるので安心しました。私は新しい環境に慣れるのに結構時間がかかる方なので、まだまだ
AmazonS3上のファイルを国内でも高速配信可能なAmazon CloudFrontリリース : Media Technology Labs (MTL) : メディアテクノロジーラボ ブログ
Ringとは、リクルートグループ会社従業員を対象にした新規事業提案制度です。 『ゼクシィ』『R25』『スタディサプリ』など数多くの事業を生み出してきた新規事業制度は、 1982年に「RING」としてスタートし、1990年「New RING」と改定、そして2018年「Ring」にリニューアルしました。 リクルートグループの従業員は誰でも自由に参加することができ、 テーマはリクルートの既存領域に限らず、ありとあらゆる領域が対象です。 リクルートにとって、Ringとは「新しい価値の創造」というグループ経営理念を体現する場であり、 従業員が自分の意思で新規事業を提案・実現できる機会です。 Ringフロー その後の事業開発手法 Ringを通過した案件は、事業化を検討する権利を得て、事業開発を行います。 さまざまな事業開発の手法がありますが、例えば既存領域での事業開発の場合は、 担当事業会社内で予算や
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