慶應義塾大学 - Wikipedia
慶應義塾大学（けいおうぎじゅくだいがく、英語: Keio University）は、東京都港区三田二丁目15番45号に本部を置く日本の私立大学。1858年創立、1920年大学設置。大学の略称は慶應（けいおう）、慶大（けいだい）。「應」が旧字体のため、報道などでは「慶応」と表記されることもある。 概説[編集] 文久2年（1862年）、江戸築地鉄砲洲中津藩中屋敷内にあった蘭学塾「慶應義塾」（画面中央左側築山下の平地）。 図中央に有馬家控屋敷（有馬侶四郎）とあるのが慶應義塾に当たり、東には浜御殿がある。江川英龍の「江川太郎左衛門鉄砲調練所」が隣接しておりこの江川家屋敷に「分塾」があった。 尾張屋清七版芝愛宕下絵図 慶應義塾大学は、中津藩士の福澤諭吉が藩命により江戸築地鉄砲洲（現在の東京都中央区明石町）の中津藩中屋敷内に、1858年（安政5年）開校した「蘭学塾」を起源に持つ大学である[1][2][
■教員紹介・入江 英嗣 准教授／《ＩＳ》大学院情報システム学研究科／電気通信大学
入江 英嗣 准教授 IRIE Hidetsugu 情報ネットワークシステム学専攻 ネットワークコンピューティング学講座 irie(at)is.uec.ac.jp 研究室サイト 発表論文など ＜＜ ＞＞ 1.はじめに 研究室では、計算機アーキテクチャを大きなテーマとして、プロセッサおよびシステムの高速化高機能化の研究や、その向上によって可能となる新しいサービスの研究を行っています。 2.計算機アーキテクチャ 計算機システムの急速な発展は、社会のあり方を大きく変化させています。処理速度、記憶容量、ネットワーク速度などの指数的な向上が続き、楽しく便利なサービスが次々に登場しています。進歩の源泉は、半世紀に渡って続いている半導体デバイスの微細化ですが、これを、ユーザが体感できる進歩に結びつけるために、回路からアプリケーションまでの広範な技術階層で不断の努力が続いています。 数十億個のトランジスタ
筑波研究学園都市のなぞ・６
第六の謎 なぜ、池の鯉をとったら除籍なのか？ 筑波大学は他の大学に比べても学生の管理が厳しいと言われる。 たとえば普通の大学なら至る所に見られる立て看板やビラは、筑波大学では一切禁止。それどころか、学内での政治活動・宗教活動もいっさいダメ。学園祭で政治家を呼ぶのも全く御法度。また、大学のくせにクラスがあり、担任までいる。「学内公安」と揶揄された学生担当教官という人々が筑波大にはおり、１学ペデストリアン横の学内でもっとも目立つところに事務所を構えて、学生の活動や動きを常に見張っている。また年間15単位を取れないと即除籍という非常に厳しい制度もあった。�このような事実の他にも、「学内にある池の鯉を捕ったら除籍」「学内の地下に張り巡らされている地下道に忍び込んだら除籍」などといった、様々な伝説が筑波大学には残っている。 除籍というのは、その人が大学にいたという過去をも消してしまう、すなわち、その
大学は何をやっているんだ（１）20代の3大症候群: Sobu 研 ～「心配するな，ダメに決まってる」～
山本真司氏は，20代のビジネスマンに次の3つの傾向があるという。 (1) 生き急ぎ症候群 とにかくすぐに結果を出そうとする。追いまくられて目の前で結果を出すことに汲汲としている。 (2)成功呪縛病 成功という言葉にとらわれる。しかも成功はお金で測るものであると思っている。 (3)戦略偏執狂 「お金」という成功を得るためには，ビジネスにおいて良いポジション（良い会社？良い部署？良い役職？）を得なくてはならないと考え，どんなポジションをとるかだけに執着する。 これを読んで大変なショックを受けた。実感としてはすぐに頷けるのだが，こうやって客観的に見たとき恐ろしいことに気付く。この3つを次のように書き直してみよう。 (1a) 生き急ぎ症候群 とにかくテストの点数を取ることに執着する。公式や解法のパターンを丸暗記し，それを瞬時に適用して点数を取ることだけを目指す。ゆっくり考えることなど試験のためにな
若年層の低投票率「住民票は実家」が関係？ ＜動く ０４参院選＞ - asahi.com : 2004参院選 : 都道府県ニュース
参院選に関心があっても、投票所の入場整理券が県外の親元に届くので、投票には行かない――。若年層の投票率が上がらない背景の一つには、大学生らの住民登録の実態があるようだ。 約１万４千人の学生が在籍する千葉大学で、県外出身学生に投票意欲と住民登録地について聞いた。同大学入学者に占める県外出身者の割合は例年、８割近くある。 大学院２年で教育学を研究する高橋在也さん（２４）は００年春、出身の前橋市から千葉市稲毛区に住民票を移した。「住民票を移すまで、選挙のために実家に戻っていたが大変だ。選挙には関心がある。候補者の情報を知って投票するためには、住んでいる千葉に住民票がないと」という。 遠隔地から投票する不在者投票制度もある。法経学部３年の平進之介さん（２２）は、福岡市の親元から住民票を移していないが、今回、福岡市民として不在者投票した。「棄権したくなかった。手続きは簡単」と話した。 一方、大分市出
孤立化する大学図書館員という仕事 - Where is your library?
久しぶりに学術情報基盤実態調査のデータから、大学図書館員の仕事の変遷を見ていくことにする。今日は、職務別の人数の推移。 これは、1975年から5年ごと、そして2005年からは毎年の職務別の専任職員の数の推移だ。 おそらくおおかたの予想や、よく言われていることとあまり変わらない結果だと思う。「整理」業務、つまり目録業務の専任の人数が劇的に落ち込んで、「業務全般」つまり複数の業務の掛け持ちや、文字どおり"何でもやる"人が増えている。 けれども、実感としては、もっと減っているような気がしないだろうか。では、1校あたりの職種別の人数を見てみるとどうだろうか。 「業務全般」と「管理職」を除けば、現在、同じ大学に同じ仕事をしている職員は1人かそれ以下。ほとんどの大学で、ほとんどの業務について、専任職員が1人以下しか充てられていないということになる。同じ仕事をしている同僚や上司がいなければ、どのように仕
就活なんか勝ち抜いても、どこにも行き着かない - elm200 の日記(旧はてなダイアリー)
なんだろうな、この気持ちの悪さは。 なぜ、「働く」とこと「内面」がここまで結び付けられるのか？ - 隠フェミニスト記 今の就活の企業向け「自分語り」を無理やり構築しなければならない。 大学の新卒組は３年生ぐらいから、エントリーシートを書くために、 小学校一年生から自分史をさかのぼり、企業にアピールできる部分を抽出し、 「自分はこんな人間です」という漠然とした疑問に企業が喜ぶ自己像を作り上げる作業をする。 たとえばアメリカなんかだと、履歴書（レジュメ）は自分を売り込むためのマーケティングツールとして捉えられていて、応募する会社ごとにカスタマイズするのは普通だ。そのカスタマイズはいかに自分のもっている技能が、企業のもとめているものとマッチするかをアピールするものだ。 それに対して、日本のシューカツにおいては、企業は学生たちの職業的技能も学問的達成も見ていない。働いたことがないんだから、職業的な
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