子ども達を性被害から守る仕組みを作るには、もっと犠牲が必要ですか？ #保育教育現場の性犯罪をゼロに｜前田晃平 / Florence
呼吸が苦しくなるような事件が起きました。しかも、立て続けに。 ベビーシッターマッチングサービス大手企業の登録シッターが、派遣先の子どもに対する強制わいせつ罪で逮捕されたのです。 保育サービスを運営する組織の一員として、そしてひとりの親として、今回の事件はまさに背筋が凍るものであり、全く他人事とは思えません。 二度とこんな悲しい事件を起こさせないためにはどうすればいいのか、自分なりに考えてみました。すると、同社だけでなく保育業界全体の構造的な問題があることがわかったんです。 そのひとつが、過去に性犯罪の前科がある者でも普通に保育現場で働けてしまうことです。 小児わいせつは再犯率が極めて高い犯罪です。性犯罪者の前科を調べたところ、過去に子どもに対する性犯罪の前科がある者が84.6％もいたという調査結果があります。 参照元：平成27年版犯罪白書, 法務総合研究所 アメリカの研究等では、1人の性犯
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悲しい事件 私達は、現役のベビーシッターとして働いている者です。 コロナ禍で、ベビーシッターが注目されていた中、4月24日にベビーシッターマッチングアプリの大手に登録していた元ベビーシッターが強制わいせつ容疑で逮捕されたとの報道がありました。 AERA dot.「シッターアプリ大手「キッズライン」で起きた ベビーシッター男児強制わいせつ事件の全容」 記事によると、元ベビーシッターが、保育していた５歳の男児のズボンを脱がせて下半身を触ったとされています。 その後、悲しいことに、2件目の事件が発覚し、6月12日、その容疑者が逮捕されました。 Yahoo!ニュース「キッズラインのシッター２人目、わいせつ容疑で逮捕 内閣府補助対象、コロナで休園中に母在宅勤務の隣室で」 これらの事件について考えると、胸が張り裂けそうになりました。 このことを親に伝えた子どもは、どんな気持ちだったのでしょうか？ また
保育現場から性犯罪者を排除する仕組み。英国DBSの事例と、CtoCの評価制度の限界｜前田晃平
そして先日、わいせつ容疑で2人目の逮捕者が出てしまいました。キッズラインのみならず、ベビーシッターサービスそのもののあり方が問われる事態となっています。 キッズラインは、再発防止策として男性シッターのサポートを一時停止するとしました。専門家曰く、男性シッターが性犯罪を犯す確率が高いからとのこと。 しかしこれが本質的な解決策になっているとは到底思えません。 なぜなら、米国司法省の統計データによれば、確かに保育現場の性犯罪の77％は男性シッターによるものですが、身体暴力の64％は女性シッターによるものだからです。 男性を業界から締め出せば問題解決するわけではありません。 また、この方法は個人的にもショックでした。世間に偏見があることを承知で、それを覆すべく人一倍頑張って働いている男性保育士の仲間がたくさんいるからです。 つまり、専門家曰く「男性シッター」が性犯罪を犯す確率が高いから業界から締め
声を上げないこと、声を届けないことは、黙認するということ｜ky817
今までも、環境問題や人種差別、政治の問題も、違和感があったことについては署名活動に参加したり、情報拡散をしたり、声を上げてきました。 でも、がっつり関わっているプラットフォームの今回の動きに関しては、ただでさえマッチングサービスのため横のつながりが浅く一緒に手を取り合うのが難しい「私たちが」声を上げないと、声を届けないと、変わらない、黙認したことになってしまう、という危機感を抱きました。 6月5日 おそらく女性シッターには初めて本社から電話が来る男性シッターの利用一時停止が発表されてすぐ、男性シッターには電話が説明の始まったよう。一方で私は、自分と仲間たちで作ったシッターのFBのコミュニティに「オンラインで話しませんか」という投稿を投下。経沢社長も入っているので、投稿を見たのだろう、数時間後には男性の社員さんから電話が来る。 感情の整理ができないまま、「男性シッターにも理解をいただいている
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