キャリア選びについて語る時に僕が語ること：キャリアの目標なんていらない
以前からキャリアに関する講演を時々やっているが、自分の過去のキャリア選択とその時に思ったことをつらつらと話すスタイルが多く、特に一般化できるまとめをしているわけではない。 ただ、質問されるたびに毎回同じように答えていることがあるので、その一部を一旦書き記してみる。 キャリア選びは人生そのものだったりすることもあり、結局はひとそれぞれに考えたらいいじゃないかということなのだが、僕の考え方が誰かの参考になったらそれはそれで嬉しいものなので。 photo credit: dno1967b via photopin cc (内容） 1. 「キャリアの目標」なんて持たなくていい ・自分が発した言葉との「一貫性の罠」 ・チャレンジしない言い訳ができあがる 2. 大切なのは、目の前にあることを本気でやること ・やりたいことが最初から見つかることなんてない ・本気でやるからわかること ・おもしろいと思った
勉強会の開催は「メリット＞コスト」 － ＠IT自分戦略研究所
10件未満の開催都市は次のとおり。仙台（4）、松江（3）、横浜（5）、長崎（1）、鹿児島（1）、広島（4）、愛知（1）、新潟（1）、石川（2）、沖縄（5）、兵庫（1）、長野（2）、岩手（1）、栃木（1）、山形（3）、水戸（1）、釧路（2）、三重（1）、室蘭（1）、青森（2）、福島（6）、湘南（1）、鎌倉（1）、呉（1）、香川（1）、つくば（2）、秋田（1）、前橋（1）、大分（1）、（順不同）。 毎日毎日、10件以上の勉強会が全国津々浦々どこかで開催されていることになる。また、オンラインの勉強会も23回開催されている。地域を超えた参加も可能になっている。 OSC2008名古屋に参加されていたCSNAGOYAの松本哲氏によれば、以前OSC東京に参加したとき、「近所で勉強会が全然ない」という悩みを語ったところ、「じゃあ自分で開催してみたら」と誰かにいわれ、それがきっかけとなってCSNAGOYAを
IT人材白書：IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
IPAはIT社会の動向を調査・分析し、情報発信するため、2009年から「IT人材白書」、2017年から「AI白書」を発行してきましたが、昨今、DXの進展に伴い、ITとビジネスの関係がさらに密接となってきたことを背景に、人材、技術、そして戦略の要素を統合し、新たに「DX白書2021」を発刊しました。 DX白書2021 ◎従来の「IT人材白書」を統合した内容となっています。 IPAでは、「IT人材白書（IT人材動向調査）」の調査内容の一部を継承した下記の調査を行い、報告書を公開しています。併せて、ご利用ください。 2020年度「デジタル時代のスキル変革等に関する調査」 IT人材（※）の学び直しや流動実態の把握に加え、変革を推進するための組織や人材マネジメントのあり方などについて調査しました。 ※IT人材とは、従来のIT人材（IT企業や事業会社の情報システム部門等に所属している人）に加えて、IT
更新：IPA (独立行政法人 情報処理推進機構) の公表(2010/5/20) した「IT人材白書2010」を読んで。 - 101仕事日記 - tn101 - builder by ZDNet Japan
更新：IPA (独立行政法人 情報処理推進機構) の公表(2010/5/20) した「IT人材白書2010」を読んで。 5月後半に公表されたIT人材白書2010を読んでちょっと意外だなぁと思いました。 白書の内容は以下の通りいろいろと多岐にわたっているのですが。。 ◆IT人材の動向 1）IT人材の需給バランスの変化 2）職種ニーズに変化の兆し 3）本格化するグローバル人材の活用 ◆IT人材育成施策の現状と今後の期待 1）新たな発展段階に来たスキル標準の普及 2）成果が求められる産学連携教育 3）ビジネスに求められるIT活用力 ◆IT人材の意識と環境 1）実態とは異なる3Kイメージ 2）IT人材個人の不安原因は将来の不透明さ 3）将来を支える専門性の追求が飛躍への道 人材育成に関する調査結果については弊社の製品でもフォーカスしているので興味深く読みました。 そこでちょっと意外に思いました。
高所得者たちが新社会人に贈りたい本、トップは『7つの習慣』
書店で多く並ぶビジネス書。社会である程度成功を収めている人は、新社会人にどんな本を読んでほしいと思っているのだろうか。 ビズリーチの調査によると、年収750万円以上のビジネスパーソンに「新社会人に贈りたい本は？」と尋ねたところ、トップはスティーブン・R・コヴィー著『7つの習慣―成功には原則があった！』だった。読んでほしい理由を聞くと、「人生のエッセンスがすべて含まれている。成功するための法則、習慣を学んでほしい。我慢して読み終え、1つでもいいので実践してほしい」「より良く生きるために行動を変革することの重要性と方法論が書かれている。自己意識の変革をうながしたい」などが挙がった。 2位は司馬遼太郎著『坂の上の雲』、3位はデール・カーネギー著『人を動かす』、4位は司馬遼太郎著『竜馬がゆく』、5位は稲盛和夫著『生き方―人間として一番大切なこと』が続いた。ほとんどがビジネス書だが、なかには司馬遼太
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