現代の組織論などの専門家が、第二次世界大戦同時での主要作戦に於いて日本軍の意志判断などから何が失敗の本質だったのかを分析する本。この本を手に取って背景として、日本企業は土壇場における現場のマンパワーは凄いのに、なぜ組織レベルに於いてはイケてないのだろうか?と思っていろんな書籍を調べていたら本書に辿りついた。 旧日本軍の主要作戦に於ける失敗の原因系を要約すると ・目的がはっきりしておらず、手段が目的と化している ・目的と手段を明文化せず、曖昧な表現=察しと思いやりの分化 ・感情論と精神論を中心とした楽観主義 こんなとこです。良くも悪くも、日本人らしさが影響しているようにも感じます。 しかし、ではアメリカ人が日本人よりも優れているのでしょうか? それはNo!だと断言できます。日本人はどうも近視眼的なとこがありますが、アメリカ人の借金体質からも、双曲割引き=近視眼的な傾向に差異はありません。 ど
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く