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給料に関するU1and0のブックマーク (2)

  • 【令和3年分】「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」とは?記載方法は?

    Q10 【記載例付】「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」とは?記載方法は? 最終更新日:2022/10/10 578977view 毎年、年末になると提出する「扶養控除等申告書」ですが、何のために提出するものなんでしょう? 今回は、扶養控除申告書の内容や効果、具体的記載例をまとめます。 1.扶養控除申告書を提出する人扶養控除等申告書は、扶養者がいる方だけが出すものではありません。 提出しておかないと、さまざまなデメリットがありますので、給与の支払を受ける限り、主たる給与の支払者に提出しておくことをお勧めします。 独身者や、誰かの扶養に入っていても、勤務されて給料をもらっていれば、提出します。 2.提出しないとどうなる?(1)年末調整してもらえない扶養控除等申告書の提出が要件となっていますので、提出をしなければ、年末調整は受けられないことになります。(=確定申告をすることになる) (2)

  • 学歴、年齢別の年収を中央値で比較・シミュレーション

    ※ 「企業規模別及び給与階級別の総括表」より人数の中央値より給料額をそれぞれ算出。 年齢別の男性・正規社員の年収(中央値) 大卒と中卒との生涯年収は約1億円、大卒と高卒の生涯年収は約5000万円ぐらいの差があります。 生涯年収5000万円というのは、年間では約125万円、手取りは毎月10万円の差です。 学歴が高い人が仕事で必ずしも優秀という訳ではないですが、次のような理由により年収は高い傾向があります。 専門知識(頭脳労働)を必要とする業務ほど高給な場合が多い 例外もあるが、基的に学歴が高いほど基礎学力が高く応用力が高いと判断されるため 出身学校で学閥があるため、出世コースも異なる場合が多い 日海外とは異なり封建的な面が多く、出身大学が重視されてしまう 年齢 全体 中学卒高校卒高専・短大卒 大学・大学院卒

    学歴、年齢別の年収を中央値で比較・シミュレーション
    U1and0
    U1and0 2016/12/29
    “中小企業と比較すると、大企業で働く男性が高い賃金をもらっている傾向にあります。 その差は、年齢が上がるほど顕著に現れます。 大企業は業界内での力関係が圧倒的に強いので契約が切られたりしにくい 従業員の人
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