会計時にホットペッパークーポン出したら店員に「最初に出してくれないと料理の量を減らせないから困る」って言われて衝撃を受けた
ホットペッパーの衝撃の真実が明らかになったと話題になっている。なんと店側はクーポン利用者に対して料理の量を減らして対応しているというのだ。 衝撃の真実が明らかになったのは、ある正直すぎる店員が発した言葉がきっかけだった。 そういうことになっていたのか…。そういえば10%、20%が簡単に割引になるので、客側からすればあまりにもお得でおかしいと思った。 この件について真実を確認すべくnetgeek編集部は取材を試み、その結果、匿名を条件に元飲食店店長の協力を得ることができた。 で、単刀直入に聞きまして、本当なんですか？ 「ええ、本当です。全てのお店とは言いませんが、こういうことをやってるところは多いですね。特に店が混雑しているときにホットペッパーの客が来ると残念な気持ちになるんですよ。あぁ、ハズレ客だなって。」 それで対策として料理の量をこっそり減らすと？ 「はいそうですね。そうしないと店の利
転職の「年収交渉」はいつ・どんなふうに切り出せばいい？失敗しないポイントとは
①の場合、もっとも根拠がわかりやすいのは、現職の年収や昇級率をもとにして決めた希望年収でしょう。ただ、業界や企業によっては年収の相場が異なることもあるので、あらかじめ相場を調べておくことをおすすめします。特に現年収よりも高い年収を希望するならその妥当性を伝える必要があります。転職エージェントに市場価値や志望先の相場を確認するほか、他企業からオファーがある場合はその提示額を希望年収の根拠にしても構いません。 ②は、生活費、結婚（扶養）・教育費・住宅ローンなど、人生設計から希望年収を逆算することです。 いずれにせよ、希望年収の根拠について企業が妥当性を感じられなければ年収交渉は成功しません。特に②のような個人的な事情そのものは、企業側からすれば希望年収の根拠として弱いため、 これまでの実績やスキルなどを洗い出しておきましょう。 また合わせて、志望先の優先度も含めて企業ごとに「最低ラインの年収」
「モアイ」は終了しました
モーニング・アフタヌーン・イブニング合同Webコミックサイト「モアイ」は終了しました。 「コミックDAYS」「モーニング公式サイト」「アフタヌーン公式サイト」をご利用ください。
【観光名所】四国に初のセブンイレブンができる → 地元住民が殺到、お祭り騒ぎに : はちま起稿
四国にセブンイレブンがやってきた日 http://togetter.com/li/464222 一部抜粋 初セブン!!! twitter.com/shnjou17/statu…— しんじろーさん (@shnjou17) 2013年3月1日 今日からうちの県にもついにセブンイレブンが・・・っ— くろむさん＠がんばらないさん (@kuromu_under) 2013年3月1日 そうだー！今日からセブン行くために海越えなくてよくなったんだああああ(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))!!! うれしいうれしい(＊´艸｀)!!!!!!— ひらこさん (@hirako72) 2013年3月1日 あ、今日はセブンイレブンOpenやったね!!メデタイメデタイ。てことで今日の昼はセブンで買ってみようそうしよう。— はるpiさん (@nittpipipi) 2013年3月1日 なんの行列かとおもたら…セ
シャープの株主総会､経営陣に痛烈な批判
6月25日に大阪市内で開催されたシャープの株主総会では、株主から経営陣に対し、業績悪化の責任を問う声が相次いだ。 議長を務めた奥田隆司社長は、冒頭で役員に起立を促し、「最終赤字という厳しい業績で、ご期待に沿えず、誠に申し訳ない」と陳謝。続いて次期社長に就任予定の高橋興三副社長が挨拶し、「業容が順調に拡大するにあたり、我が社は創業の精神を忘れ、おごり、高ぶり、チャレンジ精神の低下、顧客志向の欠如と言った、いわゆる大企業病に陥った」と言及。「改めて原点に立ち返り、経営理念、経営信条以外はすべてを変えるつもりで、全力でシャープの再生に取り組んでいく」と決意を述べた。なお、「取締役9人選任の件」など三つの議案はいずれも承認された。 株主との主な質疑応答は以下のとおり。 「名誉職なら辞めてほしい」 ――人事について伺いたい。町田相談役は特別顧問、奥田社長は取締役でない会長になるが、その真意は何か。町
＜厚生年金＞「非正規」４５万人に拡大 政府、民主党が決定 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
パートなど非正規雇用労働者への厚生年金や健康保険の適用拡大に関し、政府・民主党は１３日、加入対象者を当面「従業員数５０１人以上の企業に勤める年収９４万円（月収７万８０００円）以上の人」とすることを決めた。対象者は約４５万人で、１６年度からの実施を目指す。非正規労働者の処遇改善を意図した適用拡大は税と社会保障一体改革案の目玉の一つで、今国会に提出する関連法案には３年以内にさらに対象者を広げる方針を明記する。ただ、厚生労働省が検討していた、まず１００万人を対象とする案からは後退した。 【どうなる】厚生年金：非正規労働者へ適用拡大、経済界反発で慎重論 対象縮小や法案見送りも 現在、厚生年金などに入るには、週の労働時間が「３０時間程度以上」でなければならない。政府はこれを「２０時間以上」に引き下げる方針で、最終的には約３７０万人の新規加入を目指している。 ただ、事業主も保険料を払うため、適用
Google、本社キャンパスに70以上のEV充電スタンドを設置
Googleは、カーボンニュートラルを目指す取り組みの一環として実施している従業員向けカーシェアリングプログラム向けに新たに30台のEVを購入し、社内に71基の充電スタンドを設置した。 米Googleは6月9日（現地時間）、同社が2007年に立ち上げた電気自動車（EV）普及計画「RechargeIT」の一環として、マウンテンビューの本社キャンパスに新たに71基の充電スタンドを設置したと発表した。 設置したのは米Coulomb TechnologiesのChargePointで、従来のスタンドよりも高性能なものという。今後さらに250基の充電スタンドを追加する計画だ。将来的にはキャンパス内の駐車スペースの5％でEVの充電を可能にしたいとしている。 GoogleはRechargeIT計画の下、従業員向けのハイブリッド／EVによるカーシェアリングプログラム「Gfleet」を展開しており、既に15
学生が選ぶ「絶対に就職したい企業」 男子1位はNTTデータ
2012年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象とした「絶対に就職したい企業ランキング」によると、男子では「NTTデータ」が1位となり、「ソニー」「日立製作所」が同率2位で続いた。女子では「三井住友銀行」と「三菱東京UFJ銀行」が同率1位だった。NTTデータは、女子でも8位に入っている。 一方、「絶対に就職したくない企業ランキング」は、男子では「モンテローザ」「東京電力」が1位と2位、女子では「楽天」と「野村證券」が同率1位となった。不人気で女子1位の「楽天」は男子4位、男子1位の「モンテローザ」は女子3位にもあがっている。 「就活のプロが選ぶ優良企業」ではランク外 この調査は企業クチコミサイト「キャリコネ」が、有名大学を中心とした学生1473人から回答を得たもの。調査元では「甘さの混じった学生のイメージ重視の結果」であり「寛大な心で受け止めていただきたい」としている。 人気ランキング上位に
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App Storeのレビューの酷さは異常 ２ちゃんをはるかに超えてる
1 ：名無しさん＠涙目です。(福島県)：2011/05/06(金) 06:57:58.37 ID:RYIM4AqYP ?PLT(12000) ポイント特典 アップル、アプリ数を増やす拡大路線から質重視へ方向転換 アップルはApp Storeを数の上で最大のアプリストアとして保つよりも、ライブラリーを魅力的に保つ 質重視に方向転換することにしたとのこと(Apple Insiderの記事)。 http://slashdot.jp/apple/11/05/02/2311243.shtml 10 ：名無しさん＠涙目です。(関西地方)：2011/05/06(金) 07:00:08.34 ID:66Jv0dlU0 英語が読めないので★1 35 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/05/06(金) 07:08:56.91 ID:WJkMBgAlP 英語圏開発の英語圏向けアプリなのに 日本語
「ビッグイシュー」誌を東京・外苑前で売るホームレス販売員さんの試みがすごい
「ビッグイシュー」誌を東京・外苑前で売るホームレス販売員さんの試みがすごい Posted on 2010年12月7日. Filed under: 未分類 | タグ: ホームレス, 社会的企業, 貧困, homeless | 街中でたまたま買った雑誌に、こんな紙が挟まってたらどう思う? これ、Twitterでつぶやいた通りなんです。 外苑前で買った「ビッグイシュー」、最後のページにこんな紙( http://bit.ly/dGnILe )が挟んであった。ハッとした。この手触り感はいいなー。半分だけ載せておくのでちゃんと読みたい人は外苑前の販売員「植村さん」からビッグイシュー買ってください ；^) — 中野 宗 (NAKANO Hajime) (@nakano) December 7, 2010 銀座線の外苑前駅3番出口に面している交差点のあたりに立っているビッグイシューの販売員「植村さん」が書
恵比寿ガーデンプレイスに「バーガーキング」「クリスピー」－マクドナルド跡に
米国発人気チェーンの「バーガーキング」と「クリスピー・クリーム・ドーナツ」（以下クリスピー・クリーム）の新店が11月2日、恵比寿ガーデンプレイス（渋谷区恵比寿4）内に同時オープンする。 店内のイートイン空間は「クリスピー・クリーム・ドーナツ」と共有 出店するのは、同オフィスタワー地下1階で、今年8月末で閉店した「マクドナルド」跡。ファサード、レジカウンターなどは各店個別に設け、店内のイートインスペースを共有する。 1993年に日本1号店を出店し国内展開に乗り出すも、2001年に撤退したバーガーキングは、企業再生事業などを手がけるリヴァンプ（港区南青山2）とロッテの合弁会社「バーガー・キング・ジャパン」がライセンス契約を結び、2007年に「再上陸」。同社は今年9月韓国ロッテリアに買収されたが、同時出店するクリスピー・クリームも、ロッテ、リヴァンプの合弁会社が国内展開を始めた共通点がある。 ク
仲間がいるから頑張れる！サイボウズLiveを利用した新米ママの生き生き子育て方法 | nanapi[ナナピ]
仲間がいるから頑張れる！サイボウズLiveを利用した新米ママの生き生き子育て方法に関するライフレシピをご紹介します。nanapi [ナナピ]は、みんなで作る暮らしのレシピサイトです。nanapiでライフレシピ生活！ あなたのライフレシピを待っている人たちがいます あなたが生活でちょっとうまくやっていること、 それを知りたがっている人たちがいます！ あなたの投稿で、 みんなの生活をハッピーにしてみませんか？ nanapiに参加する（無料） はじめに 最近ニュースで子供（特に乳幼児）に関する悲しいニュースをよく耳にしますが、その度に心を痛めている、７ヶ月の赤ちゃんをもつ新米ママです。 どれも本当に胸が痛み、自分の子供ではないけれど悲しすぎて涙が出てしまうこともあるほど・・・。 自分一人で面倒を見なければならない重圧や育児疲れ、子供に関する心配ごとやどう育児をしていけばよいのかわからないなど、
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