近所で「内職募集」の看板を見かけました。あまり稼げないと聞いたのですが、実際どうなのでしょうか？（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース
自宅内で仕事ができるのが内職のメリットです。内職募集の看板を見かけて、どのような作業をするのだろうと興味を持った人もいることでしょう。しかし、内職の仕事をする前に、報酬面をよく確認しておきたいところです。本記事では、内職の仕事内容、報酬の相場やメリット・デメリット、注意点などを紹介します。 そもそも「内職」とは？ どんな人が働いているのか？内職は、委託者から資材の提供を受けて、自宅などで製造や加工を行ってから、納品する仕事です。内職従事者は、企業に雇用されて作業をする労働者であり、家内労働法の適用となります。 厚生労働省が公表している「令和2年度家内労働等実態調査の概況」によると、家内労働者全体の平均年齢は58.9歳でした。性別ごとの割合では、男性が10.5%、女性は89.5%でした。この調査からは、家内労働従事者は、比較的年齢の高い女性が多いことが分かります。 内職の仕事内容や報酬の相場
佐海ずう on Twitter: "性風俗で働くひとってどんなひと1/10 #マンガイチ https://t.co/6nrxPCyayl"
性風俗で働くひとってどんなひと1/10 #マンガイチ https://t.co/6nrxPCyayl
サイバー、初任給42万円 “残業80時間”は法的に問題ないのか？
サイバー、初任給42万円 “残業80時間”は法的に問題ないのか？：裁判に発展したケースも（1/3 ページ） 7月26日、サイバーエージェントが2023年春の新卒入社の初任給を42万円に引き上げると日本経済新聞が報じ、話題を集めました。厚生労働省が発表している「令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）」によると大学卒の初任給は平均21万200円なので、約2倍の設定になります。 諸外国に比べて低水準にとどまる日本の賃金に対して、良い起爆剤になると前向きな受け止めが多かったのですが、この42万円について実は80時間分の残業代（固定残業代）があらかじめ含まれているという情報が遅れて広まったため、大きな論争を呼びました。 関連記事 「部下に退職代行を使われた」 無理やり本人を出勤させることはできるのか？ 退職の申し出をする際に退職代行サービスを利用する人が増えてきたという意見を耳にする。退職代行会
Excel Gantt chart templates | Microsoft Create
これらのカスタマイズ可能なガント チャート テンプレートを使用して、ビジネスの将来を見据えるのに役立てましょう。プロジェクト プランニングのこの定番は、テンプレートを使用して簡単にアウトラインを作成できるようになりました。パラメータと自分自身を用意するだけで開始できます。ガント チャートは、ユーザーのグループと同時の目標を調整し、計画のすべての側面を予定通りに進めるための理想的なツールです。これらの使いやすいテンプレートを使用すると、ガントチャートはお客様の整理された心が望む限り、カラフルで詳細なものにすることができます。何を行う必要があるか、いつ行う必要があるかを正確に把握して、グランド オープン に向けてすべてがスムーズに進むようにしましょう。または、包括的でわかりやすい方法でプロジェクトのさまざまな要素をレイアウトして、プレゼンテーション に魅力的なビジュアルを追加します。タイムライ
セックスワーク差別は無知からやってくる [追記あり]
https://togetter.com/li/1744776#c9350058 七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 女性が性産業で働く自由って、要は内臓を売るとか覚醒剤漬けになる自由を認めるようなものでしょ？そりゃ反対するよ。明らかに身体に害を与える事に対して、自分の意思でやってさえいれば何でも肯定するなんておかしい。 https://togetter.com/li/1744776#c9350081 七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena そもそも「セックスワーカー」なんて言い方がおかしいんだよ。そんなものが「仕事」になっていい訳があるか。「肝臓バイヤー」とか「膵臓バイヤー」と同様におかしい。人権侵害を「仕事」として認めるべきではない。 最初はアニメーターの低賃金労働を心配するようなものと同じでセックスワーカーを心配してるのかなと思ったけど「仕事と
![セックスワーク差別は無知からやってくる [追記あり]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/b1638cdb5807a4788e4ba3c1109a984166e095fc/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2Fimages%2Fog-image-1500.gif)
基本から学ぶマイルストーンの意味や使い方について解説 | SFA JOURNAL
マイルストーンとは？ そもそもマイルストーンと思い浮かべて何を想像しますか？ 距離（マイル）？石（ストーン）？ まずは、マイルストーンとはどのようなものなのか、学んでいきましょう。 マイルストーンの語源 マイルストーンを調べると、 と出てきます。 つまり、本来のマイルストーンは、一定の距離間隔で見かける標識を指し、 １マイルごとに1つの石を置いて距離の目印にしていたことが語源となっています。 また、このことから物事における画期的（重要）な出来事を マイルストーンと呼ぶこともあります。 ビジネス用語のマイルストーンとは マイルストーンの語源はわかりましたが、 ビジネスではマイルストーンはどのような意味になるでしょう？ ビジネス用語でマイルストーンを使用する際は、 といった意味合いになります。 ここで言う「物事」というのは、プロジェクトや作業など、 業務において進捗管理が必要になってくる全ての
Chrome で記事を読む事に集中する為の拡張機能 Mercury Reader
ブログやニュースサイトといった Web サイトで記事を読む際、記事本文以外にも関連リンクやメニュー、広告といった要素なども一緒に表示されてしまいます。リンクやメニューは他の関連情報を表示する為便利な事もありますし、広告は Web サイトを運営するのに重要な項目の1つです。 しかし、場合によっては記事を読むことに集中したい時もあるでしょう。 そういった場合は Mercury Reader のような拡張機能を利用してみると良いでしょう。 この拡張機能を利用すると Web ページ上の不要な要素を排除し、記事本文を読む事に集中する事ができます。 例えばこのブログ上で記事を表示してみると、以下のように記事本文以外にも様々な要素が表示されています。 この状態でメニューバーより Mercury Reader のアイコンをクリックすると以下のように余計なものが排除され記事本文が読みやすく表示されるようにな
天才プログラマーの「締切に対する考え方」に、感銘を受けた。
わたしは、ビジネスノウハウ本が嫌いだ。大嫌いだ。 個人で効率化できる部分なんてかぎられているのに、「お前が努力すれば成果を出せる」的なのが気に食わない。 それなら先に、ムダな会議を減らせって話だ。 ……というひねくれ者のわたしだが、とある本に出会って、自分でもちょっと戸惑うくらい感銘を受けてしまった。 どうやらわたしは今まで、”2流”のビジネス書しか知らなかったらしい。 Windows95の基礎をつくった天才プログラマーが語る、3つの仕事術 わたしが手に取ったのは、『なぜ、あなたの仕事は終わらないのか』という本だ。 ふだんこういった本はあまり読まないけど、kindle Unlimitedで読めるし、評価が高かったから、気まぐれでダウンロードしてみた。 著者は中島聡氏。 1960年北海道生まれ。早稲田大学高等学院、早稲田大学大学院理工学研究科修了。 高校時代からパソコン系雑誌『週刊アスキー』
社長として最低限のテレワーク環境を整えてみた | DevelopersIO
1月末から全社員を対象に原則テレワークを開始 皆さんこんにちはー！ 現在クラスメソッドでは、世界5カ国（日本、カナダ、ドイツ、韓国、インド）、国内18フロアに勤務する約500名の社員の99%が毎日テレワークをしています。そうです、いきなり非日常が来てしまい、そしてそれが日常として定着してしまいました。これは、クラウドの世界の均衡を保つ為に暗躍する超人秘密結社「クラメソ」の知られざる活動の記録である。（ここでUNION SQUARE GARDENの曲が流れる） 社長業とはすなわち意志（WILL）の発信である 私はしがない零細企業の工場長として16年目の社長をしておりますが、創業時から大事にしていることは、「お前は何を考えて何をして何を成すんだ」という意志を言葉にして周囲に伝えることでした。もともとシャイなエンジニアでしたので、カフェとか居酒屋とか休憩室とかでの対面のコミュニケーションや、3ヶ
聞こえるのに 聞き取れない 仕事に影響も | NHKニュース
音としては聞こえるのに、話の内容がうまく聞き取れない「聴覚情報処理障害」＝ＡＰＤと呼ばれる症状があります。専門家が過去14年間に診察した患者を分析したところ、「耳だけで指示を理解するのが難しい」という患者が半数以上で、仕事のミスが相次いで受診するケースが増えていることが分かりました。 聴覚情報処理障害＝ＡＰＤは、聴力は正常でも街なかなど雑音の多い場所では、一般の人が聞き取れる音や声が聞き取れなくなる症状です。 長年研究にあたっている国際医療福祉大学の小渕千絵准教授は、過去14年余りの間に大学のクリニックの専門外来を受診した、およそ120人の主な症状を分析しました。 その結果、「耳だけで指示を理解するのが難しい」と答えた人は52％と、全体の半数以上に上りました。 「電話の対応が難しい」、「注文を聞き取れない」など、仕事でミスが相次いで受診するケースが多く、20代や30代の人が増えているという
「数千円と数時間で回避できるリスク」新人の人に…『忘年会まじ無駄！いく価値なし！』という風潮はあるけど行っておいた方が無難かもしれない
しんやさん☯️組み込みエンジニア🐙 @hangstuck 特に新人の方向けに言うとさ。 ツイッタランドでは「忘年会まじ無駄！いく価値なし！」て論調だけど、世の中はそうじゃないところも多いからね...... よくわかんなければ行っておいた方がいいよ..無難だよ.... 数千円と数時間で回避できるリスクならそうしたほうがいいよ....世の中は非合理なんだよ 2019-12-10 23:17:46
『アズレン』アニメーターの炎上は妥当だったか？ - さめたパスタとぬるいコーラ
発言の不用意さからして謝罪は妥当と言わざるを得ない。「しかし」というお話。 前提 アニメ『アズールレーン』8話より、今回炎上したアニメーター・温泉中也氏の担当パート。 Nakaya Onsen (温泉中也) ... what beast!!! pic.twitter.com/qmp6rDcvA7 — Evandro ペドロ (@evandro_pedro96) 2019年11月29日 13秒あたりの止めスライドはやりすぎで画面が持っていないと思うが*1、他は臨場感があって見ていて楽しい。この一連以外にも担当しているカットがあるかもしれないが未把握。この回は、省力化と迫力あるシーンがくっきり別れていてメリハリのある話数だった。 炎上から謝罪までの流れ アニメ『アズールレーン』参加アニメーターの温泉氏が自分の担当パートの解説をネット配信。その内容がファンの批判を集めた 批判を受けて『アズールレ
だいぶ前に藝大デザイン科を卒業し、同窓に任天堂がいるから回答しておく..
だいぶ前に藝大デザイン科を卒業し、同窓に任天堂がいるから回答しておく。（ブコメだと書けないからね デザイナーといっても様々でジャンルの幅が広いが、どのジャンルでも基本的な教養は重要。 CG造形をやりたいということであるが、高校で学ぶような基礎教養、一見無駄な知識と思えるものでも後々重要になる。要求されるものについての文化的な素養や知識があるのとないのとでは大違いである。後々苦労する。なので高校で学ぶ学問を軽視してはいけない。独学では視野が狭くなる。無駄と思える知識まで広げておく必要があるので寧ろ、高校時代は可能な限り学科はやっておくべし。私がいた頃は美校の試験学科の成績は実技と比して全然重視されていなかった（酷いものであった）が、試験勉強していないだけで教養がある学生は多かった。無駄なことまでアンテナを張って知的好奇心を養うことができるのは高校時代である。ちなみにその学科試験も昨今は重視す
もはや笑うしかない。日本の生産性をダメダメにした5つの大問題 - まぐまぐニュース！
前回、「日本経済をスカスカにした真犯人、日本発『多国籍企業』の罪と罰」で、「2つの日本経済の分裂」に我が国の空洞化の原因を求めた、米国在住の作家・冷泉彰彦さん。さらに冷泉さんは今回、自身のメルマガ『冷泉彰彦のプリンストン通信』で、先進国の中で最低にまで沈んだ日本の生産性再浮上を阻む「5つの問題点」の存在を指摘しています。 【関連記事】● 日本経済をスカスカにした真犯人、日本発「多国籍企業」の罪と罰 日本の生産性はスカスカ 日本的空洞化の研究その2 日本生産性本部という団体があります。正直に毎年「労働生産性の国際比較」を公表しており、2018年12月には「日本の時間当たり労働生産性は47.5ドル（4,733円）、OECD加盟36カ国中20位」などというプレスリリースを出しています。今年もそろそろ2019年の分を出すのだと思いますが、とりあえずこの2018年バージョンを見てみると、 2017年
部下が定時で帰り始めた
ほぼ毎日定時で帰る部下がいた。17時半が定時で、10分後にはほぼ毎日いなくなる。最初はかなり気になった。部長連中も苦笑いしながら愚痴を言っていた。ただ仕事はほぼ問題なくこなしているようだし、仕方なく黙認した。 やがて子供が生まれたらしく（恐らく意図的な）直帰が増えた。ただその頃には周りも彼の態度に慣れ、面白いことに徐々に周りの帰宅時間が早くなった。 昨年、その部下に後輩ができた。2人して定時で抜けるが周りはもうなにも言わなくなった。すると部長連中も18時には抜けるようになった。徐々に事業部全体に雰囲気は広まり、今では18時を過ぎて残っている人はほぼいなくなった。 定時退勤の部下は自分の役目を終えたかのように先日仕事を辞め、今では会社近くのパン屋で雇われ店長をしているらしい。この前行ってきたが案外美味かった。
16連休導入で業績急回復 ジャパネットの働き方改革（NIKKEI STYLE） - Yahoo!ニュース
テレビショッピングでおなじみの「ジャパネットたかた」。テレビ画面で印象的だった高田明氏の後を継ぎ、2015年に高田旭人氏がジャパネットホールディングスの社長に就任。働き方の見直しを含む経営改革を実施、一時低迷していた企業業績を伸ばし続けている。高田社長に取り組みについて聞いた。 白河桃子さん（以下敬称略） 「ジャパネットたかた」という社名からパッと浮かぶのは、高い声が印象的だったお父様（前社長の高田明氏）です。そのお父様から社長職を継がれて以来、独自の働き方改革を積極的に推進され、増収増益を更新しているとのこと。特に驚いたのは、「16連休」が取得可能な休暇制度の導入です。かなり思い切った施策だと思うのですが、なぜ社員を休ませようと思うに至ったのですか。 高田旭人社長（以下敬称略） 注目いただき、ありがとうございます。スーパーリフレッシュ休暇制度の導入に関しては、「休ませよう」と発想したとい
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厚労省、氷河期世代を10人採用 中央省庁で初 - 日本経済新聞
News Up “気持ちが休まる暇がない” つながらない権利を！ | NHKニュース
