人的資本とは？情報開示における日本の動向と企業の向き合い方
関連記事 成功するエンゲージメント向上施策とは？ビジネスにおける意味と取り組み方 エンゲージメントの向上は、従業員の生産性向上や離職防止に期待がかかる施策のひとつです。エンゲージメントの意味や従業員満足… 日本における人的資本の情報開示の動向 日本における投資・企業価値と人的資本の関連、および人的資本の情報開示に関する動向について、代表的な事例を4点ご紹介します。 1.「人材版伊藤レポート」の公開 経済産業省において、いくつかの研究会で企業価値と人材戦略について議論が行われています。まとめのひとつとして、経済産業省が主催した「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会*」の最終報告書、「人材版伊藤レポート」が2020年に公開されました。 *「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会」は、2020年1月から7月にかけて、計6回実施された研究会です。ここでは事業環境の変化に対して持続
レナウン、民事再生手続き開始 コロナで上場企業初 負債138億円 - 日本経済新聞
アパレル大手のレナウンは15日、東京地裁から民事再生手続き開始の決定を受けたと発表した。ブランド力の低下や、親会社グループからの資金回収の遅れで、前期まですでに2期連続の赤字となっていた。新型コロナウイルスの感染拡大による営業休止によって、衣料品の販売が急減して資金繰りに行き詰まった。感染拡大以降、国内の上場会社が法的整理手続きに入るのは初めて。負債総額は約138億円。今後は再建に向けて、1カ
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