本質論なんだけど、中上級者が意外と見落としがちな3つのテーマについて話しました。 - Metrics設定の極意 - 数値の伸ばし方の極意 - 強いチームのつくりかた
Tips For Product Growth Freaks
本質論なんだけど、中上級者が意外と見落としがちな3つのテーマについて話しました。 - Metrics設定の極意 - 数値の伸ばし方の極意 - 強いチームのつくりかた
How Do You Choose the Best Growth Team Model? – The Startup – Medium
We interviewed 20 growth leads at some of the fastest-growing companies like Pinterest and FanDuel to help you answer this crucial question. After more than 30 hours of interviews, one thing became abundantly clear: choosing the right growth team model not only unlocks growth, but also strengthens culture. (click to tweet) Growth-Team ModelsTwo popular models for structuring a growth team emerged
グロースハックとは何か 最もホットな仕事 グロースハッカーとは？
グロースハッカーは新しいマーケティング責任者だ 現在、データサイエンティストと並んで、シリコンバレーで最もセクシーな仕事と言われているグロースハッカー。製品やサービスの成長をハック（＝新たなやり方で加速する）する人たちです。”ユーザー獲得担当エンジニア”などとも呼ばれています。 優秀なグロースハッカー達は豊富な広告費や予算がなくても、サービスのユーザー数やリテンション率を飛躍的に伸ばすことができる人たちです。グロースハッカーはスタートアップ企業だけでなく、すでにユーザーを多く抱えているエスタブリッシュメント企業からも引っ張りだこになっています。 グロースハッカーの名前が知れ渡ったのは、2012年のアメリカの大統領選でした。 共和党のミット・ロムニー陣営は、スタートアップでグロースハックの実績のあるアーロン・ジーンに招き入れ、グロースハックをかなりヘビーに実行しました。（ジーンのチームは数時
プッシュ通知を500日運用して分かった！成功した文言、失敗した文言事例。飲み会マッチングアプリ「JOIN US」｜モバイルマーケティング研究所｜ModuleApps
飲み会マッチングアプリ「JOIN US（ジョイナス）」は、通知センターでいかに目立つか、心に留めてもらえるかということをすごく意識しているという。具体的にどのような文言で成功したのか、逆にどんな文言が悪かったのかについて事例を交えながら語った。 本記事は、富士通クラウドテクノロジーズ、Repro、フェンリルの３社主催、大塚製薬の協賛で行われた「『ぷっ』しゅま ～プッシュ通知ノムコウ」より、Vikonaの大久保 宏菜氏より「愛されるプッシュ通知運用に情熱をかけた500日」と題した講演の模様をお届けする。 Vikonaは飲み会マッチングアプリ「JOIN US」を提供する企業。 これは、これから飲みたい人たちを探すことができる位置情報を活用したマッチングアプリ。 アプリ上から気の合いそうな人を見つけたらアプローチをして、あとは合流するだけとなっている。 プッシュ通知で意識していること JOIN
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