良い転職エージェントを見つけるまで諦めないことが大事 | キャリハイ転職
自分が理想とする企業に巡り合うことは非常に難しい。新卒時はネームバリューや建て前しか言わないOBOGから聞いた話だけで会社を決めた方も多いだろう。 今回は転職を成功させるために良い転職エージェントに出会うコツ/考え方を書かせていただく。 中途しか採用しない企業が多い 新卒の考え方では、なんとなくそこそこの規模になれば新卒をやっているとなる。しかし、ある程度儲かっている大きい企業でも中途だけで十分会社がまわっていくと判断すると新卒採用を実施していない。 新卒採用は、採用費がかかる、内定から入社までのタイムラグが大きい、育成コストがかかるといったデメリットが目立つ。 メリットとしては、長期的に働いてもらいやすく、カルチャーに染まりやすく、経営者が理想とする会社をつくるのに寄与してくれる可能性があることだ。 だが、中途の離職率が低く会社経営がうまくいっていれば、わざわざ新卒採用をしなくてもよいの
将来期待される上位28社のスタートアップ社長の経歴とは｜キャリハイ転職
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 日本には成長し続ける、未上場企業が多く存在する。 今回は、日本ベンチャーキャピタル協会、ベンチャーキャピタル各社の108社が選んだ、将来成長が期待される企業価値30億円以上のスタートアップ企業の1-28位の社長を取り上げましたのでご覧いただきたい。 また、以下のような社長の経歴をみて転職を考え始めた人はまず ビズリーチに登録しておこう。 自分の市場価値を一日で確認し、その上でスカウトメールを受け取ることができる優れたサービスなのでぜひ転職活動のベースに使って欲しい。 （選出ソース:企業価値、22社が100億円以上 NEXTユニコーン調査 ：日本経済新聞）
MARCHから大手グローバルメーカーへの就職体験談「受ける企業を絞って集中対策をした」｜キャリハイ転職
3年の12月から就活を開始 -ご経歴を教えてください。 父の仕事の関係で幼少期に少し海外に住んでいました。帰国後、中高一貫の私立に入学し、受験して大学に進学しました。海外では日本人学校と現地校のどちらにも通いました。 TOEICは現在800点を超える程度で、帰国子女と呼べるほどの英語力ではないかもしれません。 -就職活動のスケジュールを教えてください。 本格的に就職活動をはじめたのは12月です。学生団体にフルコミットしていたのもあって就職活動開始はだいぶ遅かったと思います。夏休みに1週間ほど、休みがあったのでインターンに1社だけ参加しました。 -どちらの会社に参加したのですか？ 3年の夏に富士通グループ合同のインターンに行きましたが本選考は受けませんでした。 サマーインターンでは野村不動産や他の企業も数社受けましたが落ちましたね。学生団体の先輩ものんびりやっていたので有名企業に入る人も少な
「会社が突然リクルートに買収された」在籍経験者が語ったリクルートのカルチャー、転職事情、嫌いな点は｜キャリハイ転職
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 当サイトではリクルートに関する解説記事を書いている。今回はリクルートのDNAにより深く迫るべく、10年以上前にリクルート(現在の住まいカンパニー)で勤務していた方に取材を実施した。 リクルートがどうなのか比較する意味でも、リクルート以外を経験した方にお話を聞いてみた。リクルートの良い点悪い点、文化について理解できる内容となっている。 リクルートへの転職を考えている人であればまずはビズリーチに登録しておこう。意外にもリクルートは他社の求人で募集していることが多いので、ビズリーチで情報を掴んでおくと良いだろう。スカウトメールも受け取ることができる。
「ベンチャー企業しか受けなかった」東大生の就職状況について現役学生にインタビュー｜キャリハイ転職
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 日本最高学府である東京大学。東京大学は保守的であり就職状況にもさほど変化がないと叫ぶ人もいるが近年ではDeNAや楽天といったインターネット企業からマッキンゼーといったコンサルティングファームが就職人気上位に食い込んできた。今回はベンチャー企業に就職する現役の東京大学文学部4年生にインタビューを行った。 基本的に、新卒でのベンチャー企業への就職は推奨しないが、明確な目的意識を持ってあえてベンチャーを選択するのは良いだろう。 もし、第二新卒などで転職先にベンチャー企業を考えている人は、ビズリーチを利用して欲しい。大手以外にも有望なベンチャー企業の求人も扱っており、いいポジションの求人が見つかるだろう。
銀行員、保険会社社員の転職/キャリアの可能性を探る | 20代~30代のキャリアを考えるブログ
メガバンクをはじめとする金融機関や損保、生保からアクセンチュアをはじめ多くのコンサルティング会社に転職していることは知られているだろう。三菱東京ＵＦＪ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行だけで大量の学生が入行している。 商業銀行がなくなると言われている時代において、これからどのように生きていけばよいのか、転職、キャリアについて考察してみた。 銀行は終わりと考えたキャリア形成を 銀行がなくなるのか、ビジネスモデルを変えて生き残るのか、縮小してこぢんまりとするのか、合併するのかわからないが、銀行はなくなると考えてキャリア形成をしたほうがいい。 どちらにせよ銀行の形態が変わっていくことは確実であるため、現在の銀行がなくなったときに自分がどうなるかということを考えてほしい。これは損保や生保にも同じ理論があてはまる。 現実問題を考えると日本の大手金融機関は守られるため、クビになって路頭に迷うリスクはない。
メガバンク出身で経営者として活躍する１６人を調べてみた｜キャリハイ転職
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 メガバンクは毎年就職人気ランキングで上位にランクインし、大量採用を行っている。一方で離職率が高いことで知られていたり、退職後のキャリアは各人にゆだねられる。 そこで、今回はメガバンクで勤務経験がある起業家を取り上げたのでご覧いただきたい。銀行員から次のキャリアを考えているなら参考にして欲しい。 転職をするなら、まずはビズリーチに登録しよう。ヘッドハンターは銀行員の転職事情に詳しい人も多いので、役立つアドバイスが貰えるだろう。また、企業からのスカウトも受けられるので活用していただきたい。
年収200万円代の企業に入ってしまったキャリアの末路と転職方法について考える | キャリハイ転職
優秀な人でも年収200万円代の企業に入社してしまって脱出ができなくなるパターンを目にしてきた。1社目は新卒だしということで、月給24万円、ボーナスなしの企業に入る人に心当たりはないだろうか。大企業であればボーナス込みで300万円台中盤になるものの、ボーナスなしのベンチャー企業ではなかなか賃金が伸びない。 年収200万円代ですでに転職を考えている人であればまずビズリーチに登録しておこう。高年収案件も多いし、高年収案件からスカウトメールを受け取れるので次の転職で年収アップにつながりやすいので絶対に登録しておくべきだ。 他にも外資系企業に転職をして、年収の水準を上げたいという人であればJACリクルートメントを併用しておこう。コンサルに転職して、一気に自分の市場価値を上げたいという場合はキャリアインキュベーションに登録しておこう。 まずはベンチャー企業で自力をつけたいという人であればGeeklyに
日系大手からリクルートキャリアに第二新卒で転職成功した人からのメッセージ - 20代~30代のキャリアを考えるブログ
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 日系大手に新卒入社後、すぐに第二新卒として転職する人は多い。今回、リクルートに第二新卒として転職された方に取材を実施した。なぜ誰もが知る日系大手を辞め、現在のリクルートにうつったのか、そしてどのように転職活動をしたのかをヒアリングしてみたのでぜひみてほしい。 なお、リクルートに入社したいのであれば、まずはビズリーチに登録してほしい。 リクルートは、意外にも自社以外の人材会社経由で多くの人材を採用している。リクルートに強い人材会社は、ビズリーチを積極的に活用している率が高いので、是非登録してほしい。
冬のボーナスをもらった後に転職活動をはじめよう | キャリハイ転職
間もなく冬のボーナスの季節だろうか。冬のボーナスは今年も総合商社をはじめ多くの金額を受け取ることになる。月収が少なくとも冬のボーナスで大量にもらえることで財布が潤う人もいるのではなかろうか。冬の転職について書かせていただいた。 冬からの転職活動は4月入社か夏のボーナス獲得後の7月入社に 転職活動がこれからはじまるだろう。ボーナスをもらってすぐに転職活動をしたほうがよい。なぜならボーナスが足かせになりいつまでの転職活動をしないからだ。転職をしたいのにいまいちしきれていない人はすぐに転職活動をしてほしい。 恐らく、転職に踏み切れない人は自分が辞めたらとか、今いなくなったら会社が困るのではと考えている人も少なくないが、大企業もベンチャーもすぐに代わりは補充できるので自分のキャリアファーストで物事を考えてほしい。 そうはいっても辞めることを部長に言うのは勇気がいるだろう。そのため、多くの人が辞める
うつの複数要因と対策集 | 高学歴うつニート、社会を識る
学生時代の友達が、SNSで不安を吐露していました。「最近、心にきている…」と。 それに対して、アドバイスを記述したのですが、予想以上の長文に。苦笑 思い返せばもう8年になるうつ人生。様々な側面からうつを見つめてきた結果なんだなあとしみじみしました。 本稿では、浅く広く、一覧を作るつもりで、うつの諸要因と対策の話をご紹介します。気軽に試せるものばかりなので、取り入れていただければと思います。 うつは結果である まず、改めて意識してほしいのは、うつは結果であるという考え方です。 「うつだから◯◯できない」という発想はいったん置いておき、「◯◯しないからうつ傾向になる」の、◯◯を探すことをしてみてほしいと考えています。 私も、インターネットで調べたり、本を読んだり、カウンセラーさんやお医者さんに相談したり、自分で試行錯誤して様々な〇〇を見つけてきました。うつになったら終わりじゃありません。完全に
新卒/第二新卒で戦略コンサルに就職/転職するのは時代遅れなのか？｜キャリハイ転職
戦略コンサルのファーストキャリアとしての位置づけ 戦略コンサルに就職することは、将来事業会社に転職することを見据えると全く意味がないという意見の人がいる。こういった意見を踏まえて、果たしてファーストキャリアで戦略コンサルに就職する意義は何なのか考えたい。 戦略コンサルは2000年代から東大、慶應をはじめトップ層が「外資系」という文脈で企業を受ける人が増えた影響もあり人気の業界となった。ここ10年ではリーマンショック後であった、2008年(2010年入社),2009年(2011年入社)あたりを除くと1社あたり20人以上採用する戦略コンサルティングファームもある。余談だがリーマンショック時に入社した戦略コンサルタントは激戦を勝ち抜いただけあって、優秀な人が近年入社組より多いと言われている。 さて、ここで戦略コンサルについて定義したい。戦略コンサルはここでは、マッキンゼーアンドカンパニー、ボスト
第二新卒でアクセンチュア転職に成功！新卒就活での失敗を取り返した。 - 20代~30代のキャリアを考えるブログ
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 アクセンチュアは第二新卒で多くのコンサル未経験を採用している。キャリアアップを目指して入る人、職種をチェンジしたくて入社する人、成長環境を求めて入社する人と様々だろう。 今回は新卒の就職先に失敗したがなんとか脱出し、第二新卒として入社し、アクセンチュアで活躍している方に取材を実施した。 コンサル未経験から挑戦できるファームが少しずつ増えているとはいえ、簡単に転職が上手くいくものではない。アクセンチュアは、コンサル未経験者の転職が多いためかなり転職しやすい企業だと言えるのではないだろうか。 なお、コンサル未経験からアクセンチュアへの転職を考えているのであれば、まずアクシスコンサルティングに登録しよう。外資総合
金融業界出身の転職エージェントについて論じる | キャリハイ転職
金融業界出身の転職エージェントは多数存在し、彼らは金融業界から足を洗った後に、金融業界専門の転職エージェントになることが比較的多い。金融業界出身者が転職エージェントになる理由および、彼らをどう使いこなせばいいかについて書かせていただく。 転職エージェントになる金融業界出身者の現状 転職エージェントになっている金融業界出身者についてどのような感情をもっているだろうか。金融業界といっても証券会社、特に外資系投資銀行(ほとんどフロント)と野村、大和、日興の大手日系証券会社に20年以上勤めた人が転職エージェントになっている。若手は転職エージェントというより事業会社やコンサルに転職している。 証券で勤め上げ、おじさんになったときに転職エージェントになり、これまでの付き合いを生かしクライアントをとってくる。そうして、後輩にあたる金融業界の若者に転職のアドバイスをしている。 金融業界、特に大手証券業界の
「7年目に調査役で年収1,000万円を超える」三菱UFJ銀行の元行員が語る内情3｜キャリハイ転職
日本の会社は「若手」の期間が長すぎる。転職のタイミングの問題が難しい –転職のタイミングは難しいですが、どのように考えていましたか？ 日本の会社の場合、「若手」の期間が長いですよね。まず最初の１年は研修があって、外資系に比べると研修期間が長いです。 じゃあ1年終わったところで転職しようとするとようやく業務に入ったところだからもったいないしもっと働こう。そうこうしているうちに3年たつと、転勤になるからもう少し働こうとなってタイミングを逃します。 あっというまに20代後半になりますね。その時に日系金融機関から外資系投資銀行にアナ１のポジションで転職するのかと問われるとちょっと微妙ですよね。 もちろん外資系のアナ１でも給料がいいのは確かですが、6学年下の奴と一緒に働くことは精神衛生上いいのかということを考えてしまいます。つまり給料が高いのがすべてではないと思います。 １社目を出るのは躊躇すると思
マッチ棒を２本動かし「五角形が完全に無くなる」パズルの答えが衝撃過ぎ！
マッチ棒を２本だけ動かして、完全に五角形をなくしてください。簡単！これくらいの問題ならすぐできちゃうよ！と思っている人はいませんか。五角形の一部分をなくしただけでは、五角形を完全になくしたことにはなりません。実はこの問題はそれほど単純ではありません。図形で示されているから図形で考えようという固定概念を取り去ることができれば、あなたは答えにたどり着くことができるはずです。そして答えを知ったとき、あなたの脳みそは衝撃を受けるに違いありません。 －問題 マッチ棒を２本だけ動かして、完全に五角形をなくしてください。 「完全に」という言葉が重要です。 －解き始めるまえの確認 問題には、「完全になくしてください」と書かれています。「完全になくす」というのはどのような意味でしょうか。 まずは、２つの五角形からマッチ棒を１本ずつ動かしてみましょう。 こんな風になりました。五角形の一部がなくなり、五角形とい
メガバンクの東大事情「東大法学部を中心とした学歴主義」三菱東京UFJ銀行の元行員が語る内情2 | キャリハイ転職
さて、三菱東京UFJ銀行の元行員へのインタビューの第2回だ。第2回では学歴と出世の関係および、銀行員の転職事情について語っていただいた。銀行の裏側を含めぜひご覧いただきたい。 第1回の記事は下記からご覧になれる。インタビューさせていただいた方のプロフィールも1回目にあるのでご覧になってほしい。 また、銀行員ですでに転職を考えている人であればまずビズリーチに登録しよう。銀行出身者の転職についても詳しく、案件も豊富に保有しており、他のエージェントを利用している場合でも利用したい。銀行からコンサルに転職したいという人であれば、キャリアインキュベーションを利用するとコンサル対策を教えてくれる。ハイクラス求人であればJACリクルートメント、成長環境を求めてベンチャー企業を考えている人であれば、Geeklyも使うと良いだろう。まだ転職は考えきれていないがまずエージェントに相談したいという人であれば、リ
三菱UFJ銀行の元行員が語る、メガバンクの内情｜キャリハイ転職
※マイナビ、リクルートなど各社のプロモーションを含みます。 ※この記事は有料職業紹介(許可番号:13-ユ-314522)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社コレックが制作しています。 就職活動の人気就職先の一つであるメガバンク。その中でも金融業界のみならず日本のリーディングカンパニーとして君臨する三菱UFJ銀行の元行員の方に取材を実施した。 邦銀の生態について徹底解明していただいた。メガバンク就職希望者、そしてメガバンクから次のキャリアを探している人にぜひご覧いただきたい。3回にわたってお届けする。 尚、銀行からの転職を考えているのであればまず銀行員も転職の際に多く登録している ビズリーチを利用したい。スカウトメールを受け取ることもできるし、案件数も豊富なので他のエージェントと併用して利用したい。 幅広い業界から手堅く転職活動を進めたい場合はマイナビエージェントにも登録しておこう。
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