【給料が低いと悩んでいるあなたへ】年収を上げるためのテクニックとは | キャリハイ転職
「給料を上げたい」というのは転職をしたい理由のナンバーワンだ。どんなにきれいごとを言おうと金をもらわなければ成り立たない。「金じゃない、やりがいだ！」と言っている社長がいまだに世の中に多いが、大抵そういう企業は社員の気持ちを省みない企業なので気をつけたい。 今回の記事では、給料を上げるための方法を整理した。結論、転職をするのがもっとも効率的に年収アップを実現できるが、いくつか注意点がある。 例えば、採用サイトで額面が高く見える会社に入れば給与がアップするという訳ではない。見た目の給料はアップするように見えるが、実際に内定時に提示される給料が低い場合がある。また、入社後に給与が上がりにくい人事制度になっている場合もある。 このあたりの内情を知るには、転職エージェントに相談するのが一番だ。入社後に給料がどうなるのかをネットで調べることはできないので、プロに相談して情報をもらおう。 ビズリーチに
日系メーカー海外駐在員の本音「手当や年収は？海外駐在のワナとは？」 | キャリハイ転職
就職先の1つとして人気がある大手日系メーカーは、海外勤務の経験が積める場所だ。下手に外資系企業に入るよりよっぽど海外で働く機会に恵まれている。 なぜなら、外資系企業はあくまで海外の企業の「東京オフィス」での採用に過ぎないが、日本の会社であれば「東京本社」の社員を世界中に転勤させて、海外法人のマネジメントを行わせるからだ。特に、大手メーカーの多くは、海外売上が大半になっており、海外赴任は当たり前になっていると言って良い。今回は、日系メーカーに入社し、タイに海外駐在している方にインタビューさせていただいた。 なお、国際的に活躍したい方や、すでに国際的に活躍している方におすすめなのはJACリクルートメントだ。外資系求人も多く、キャリアアドバイザーの質が高いので相談してみてほしい。 また、ビズリーチに登録すれば、大手日系メーカーの海外勤務案件も含め、多くの良い機会が溢れている。必ず登録しよう。 そ
新社会人に贈る、すぐに実践できる研修時に気を付けてほしいこと10選 | キャリハイ転職
さて、いよいよ社会人を迎えるみなさま、ご入社おめでとうございます。入社してしばらくは研修期間に入るだろう。実務の参考になる点を本サイトではあげさせているが、今回は入社してすぐにでも使える重要な点をお話ししたい。 新入社員は印象が全て新入社員のみなさまにおかれましては晴れて大学を卒業でき、苦労して就活を終えた企業に入社するだろう。新入社員の評価は面接やインターンですでに差が出るが、それでも入社してからが大事だ。新入社員は実務をしていない段階ですので、第一印象が全てを左右する。最初に遅刻したらあなたの評判は間違いなく下がる。 今、はじめて遅刻するのと一年後にはじめて遅刻するのでは遅刻の度合が違う。それほど大事だ。評判が下がることのデメリットは説明不要だろう。 すぐに役立つ意識してほしいことあなたが会社で役立つために、意識してほしいこと述べる ちなみに下記に書いてあることは当たり前だが全部できて
DeNAを内定辞退して入社したベンチャー企業での成長記録 「成りたかった姿になれなかった」 | キャリハイ転職
新卒ベンチャーに行くか、大企業に行くか迷ったら基本的には大企業をすすめている。いきなりベンチャーに行くのはあらゆるキャリア的なリスクを背負うからだ。大企業を辞めたらいつでもベンチャーには行ける。そんな中、新卒からベンチャーに進んだ方にベンチャー就職後の4年間を振替えってもらいました。 外コン、総合商社志望だった就活生時代-はじめまして。簡単に自己紹介していただけますか。 慶應義塾大学の経済学部卒業後、300人~400人規模のベンチャー企業に入社し、4年間、新規事業や既存事業のグロースに携わっております。 -もともとベンチャー志望だったのでしょうか 実は元々は外資コンサルと、総合商社を見ていました。大学1年のときからサークルの先輩等のおかげで様々な社会人と触れ合う機会がありましたので優秀な方が、マッキンゼーや三菱商事に入社しているということは知っていました。それもあってか、大学2年次の終わり
「質問力」がなさすぎる若者が多くて困る | キャリハイ転職
面接においても、恋愛においても、ビジネスにおいても重要とされるのが質問力だ。正直回答をするのは、天性のプレゼンの才能があったり、頭のよさがあったりして限界があると考える。彼女に「私と仕事どっちが大事なの？」という質問に答えるのは難しいのでなかろうか。 こういった質問力を鍛えるのにもFBの機会が会社にない場合に転職エージェントを活用するのが良い。ビズリーチはスカウトメールを受け取ることができるので企業人事に接触しやすく、質問力に対するFBも受けられる。新卒であれば、ビズリーチ・キャンパスに登録して、OBにその面に関するFBをもらうと良いだろう。 エージェントのレベルで言えばリクルートエージェントのエージェントは質が高いのでその面に関する回答を絶対に持っているはずだ。 質問力はビジネスの基礎質問力は身に着けやすく、圧倒的に差が出る部分である。冒頭に述べた通り、いい回答をすることは難しい。質問者
年収1,000万円を超える人の転職を分析してみた | キャリハイ転職
年収1,000万円。港区や2chにはたくさんいると言われているが、世の中的には限られた一部の人だけしか届かない金額だ。特に35歳までにこの額に到達する人は医師や弁護士などの資格職業や、総合商社やキーエンスいった限られた有名企業、一部の社長や個人事業主しかいないだろう。 年収1000万や、それ以上を目指したいと思っている人は多く、どんな転職サイトを使うべきか、どんな企業にいくべきかをよく相談される。年収1000万円の以上の方で転職がはじめての場合は、ビズリーチに登録し、大手の転職エージェントであるリクルートエージェントを使ってみよう。 優秀な人材が集まったサイトなので、企業もエージェントも高年収な求人を提案してきてくれるだろう。 年収1,000万を超える理由年収1,000万円を超えている理由を考えてみよう。資格職業はまさに資格という国の制度の下、免許保有者が限られており、かつ取得が難関である
優秀なはずなのに仕事が絶望的にできない人に贈るタスク管理方法 | キャリハイ転職
タスク管理が異常にできずに、仕事ができない人レッテルを張られることがあるのではないだろうか。1つ1つの仕事ができないわけではないのに、複数の仕事が舞い込んできたときに、うまく管理ができていないように見える。こういった方にタスク管理方法を教授したい。 タスク管理どうこうの前に既に転職を考えている人はまずビズリーチに登録しよう。まだ転職の意欲が固まっていない場合でも自分の市場価値を測れたり、スカウトメールを受け取れるので当サイトでもおすすめしている。 他にもコンサル業界への転職であればアクシスコンサルティング、ベンチャー企業であればGeekly、外資全般を含むハイキャリア向け求人であればJACリクルートメントがおすすめだ。 幅広く見たい場合は求人数が多いリクルートエージェントにも登録しておこう。 タスク管理でつまずく人1つ1つの仕事ができない、基礎スキルが低いなどの問題がある人もいるだろうが、
営業という仕事に関して思う「無駄」なこと | キャリハイ転職
「営業」と聞くと様々なことを思い浮かべるだろう。プルデンシャルが行う生命保険の個人向け営業から、キーエンスの法人営業、投資銀行やコンサルのパートナー、MDクラスが案件獲得をするための行動も営業と呼ばれる。「営業」の定義は様々だが、今回は月に30社以上のお客さんを訪問している営業を今回は扱う。 現在、営業をしているが給料等の待遇面に不満がある人であればまずビズリーチに登録しておこう。営業として力がある場合は高待遇の案件を紹介してくれるし、ベースとして給料が担保されている会社からスカウトメールを受け取ることができるのでおすすめだ。他にもリクルートエージェントは多くの案件を持っているので様々な業界を検討できる。 高年収の求人を探しているのであればJACリクルートメントを見ておけば問題ないだろう。ベンチャーに特化してみたい場合はGeeklyも利用してみよう。いずれもビズリーチと併用することでより良
上司に対して無性にいらついたときに読んで欲しい対策法 | キャリハイ転職
上司に対して、腹が立つことがあるのではなかろうか。上司とはきってもきれない縁なので一日働いている中の大半を上司と過ごしていることだろう。上司に対してイライラしっぱなしで仕事を辞めたくなることもあるであろう。今回は上司へイラついた時の対策法についてアドバイスする。 上司にコントロールされる社会人生活上司に対してなぜイライラするか。上司にイライラする理由はいくつかあるだろう。上司はあなたの会社生命にかかわる全てを握っているため強気にも出れないだろう。 上司は、あなたの評価を決めることができる、人事権(昇進に関して)をもっている、与えられる仕事を決定される、雑用をさせられる等々、あなたの会社員生活は上司とともにあるといっても過言ではない。 特に外資系企業では上司とべったりのため上司次第で全ての評価が決まると言っても過言ではない。 人間同士の関係なので合う合わないがあることはしょうがない。コンサル
成功する転職はいい人脈からくるという話 | キャリハイ転職
リファラル採用が流行りはじめ、ますます転職領域も人脈が大事になってきた。リファラル採用が流行った背景として、優秀な人のまわりには優秀な人がいるからということがようやく認識されてきたことがある。 なお、人脈を強化したいのであれば、ビズリーチに登録することがおすすめだがおすすめだ。各業界のキーパーソンと繋がりが強いヘッドハンターに出会うことができ、あなたの人脈強化に繋げることができる。また、ハイキャリア向けの案件数が豊富で、スカウトメールも来る。 また、並行して転職エージェントに相談することで、より知見を深めることができるだろう。特に、リクルートエージェントは日本最大の転職支援実績を有しており、知見が豊富だ。 外資系やハイキャリアの間でのネットワークを強化したいのであればJACリクルートメントやロバート・ウォルターズに相談すると良い。 直接の紹介でなくてもいい人脈は大事簡単な例を話そう。あなた
転職後に行うべき行動 | キャリハイ転職
転職後は、環境に適応するために忙しくなりこれまでの人間関係をおろそかにしがちだ。転職は、キャリアアップでありこれまで積み重ねてきたものにあらたにプラスαで次のステージに行くにもかかわらず、人間関係をリセットするような行動をとりがちだ。今回は転職後に行うべき行動をとる。 転職後にこそ、これまでの人間関係を大事にする理由転職後は、見知らぬ人、見知らぬビル、見知らぬITツール、トイレの場所もわからないといった形ですさまじいプレッシャーが押し寄せてくるだろう。そのため目先のことにいっぱいいっぱいになってしまう気持ちはよくわかる。 また、あなたのことを多くの人は知らないため、あなたのこと積極的に助けようとしない。業界で有名なディレクターや部長クラスでもない限り、転職先の会社であなたに自分から寄ってくる人はそうそういないだろう。そのため不安のなか仕事をはじめるのは当然だ。今回は転職後に人間関係がリセッ
全部がんばらなくていい社会に早くなってほしい | キャリハイ転職
とうとう家事代行が日本でも導入された。外国人の家事代行サービスをパソナが正式に展開はじめた。家事代行サービスがもたらす効果はどうなるのか、考えてみた。 すでに家事代行は浸透している 筆者の周りでも家事代行サービスを利用している人は多く、実は、上記の記事の家事代行サービスは日本初というわけではない。現在の家事代行サービスもフィリピン人が1週間から2週間に1回来て、2時間程度掃除を中心に行ってくれる。 上記の家事代行サービスは月二回で2時間来てくれて1万円となっているので、1時間あたり2,500円という料金だ。非常に安価で利用できる。現在の相場とほぼほぼ変わらない。 家事代行なしには、生活が成り立たなくなってしまった人も多くいる。男性のみならず、1人暮らしの女性も利用しており、家事代行は日本でも浸透しはじめているのが実情だろう。決して彼ら彼女らはだらしないわけではなく、几帳面な人もいるが、お金
【新入社員向け】入社前に覚えてほしい初心者向けExcel(エクセル)関数＋表の作り方+ショートカット | キャリハイ転職
新入社員のみなさま、まもなく控える入社式に心を躍らせているころではないだろうか。入社後は大なり小なり新しいことに慣れるために多大なエネルギーを要してしまう。誰もが通る道であり、貴重な経験となることだろう。 今回は入社後差がつく要素であるエクセルについて書かせていただく。 エクセルはさておきながら、今後転職を視野に入れているならビズリーチに登録しておこう。登録しておけば企業やエージェントからスカウトが来るので、転職市場の動向や自分の市場価値を測ることができる。 Excel(エクセル)ができない奴は仕事ができないExcel(エクセル)は入社したら研修でできるようになるだろうと勘違いしている人が多い。研修でExcelを一通り習っても実際に使いこなせる人と使いこなせない人では大きな差がつく。理由としては、 研修を始める前に、理系の大学院まで行っていた人と文学部出身では初期レベルが違いすぎて、研修で
大手広告代理店「電通」の労働実態を暴露する | キャリハイ転職
電通で新入社員が自殺する事件があり、広告業界をはじめ、労働環境にメスがはいった。しかしながら、いまだ改善の兆しが見えず長時間労働が続いている会社や業界を目にする。「電通過労死事件」を経て、労働環境に変化があったのか、これからの広告代理店は本当に変わるのかについて大手広告代理店「電通」社の若手社員への取材に成功した。 なお、仕事が忙しすぎていわゆるブラック企業で働いている人ですぐにでも転職を考えているのであればまずビズリーチに登録しておこう。すぐに連絡が来るし、スカウトメールも受け取れるのですぐに転職活動を進めることができる。 まず、転職の相談がしたいという人であればリクルートエージェントにも登録してこう。多くの業界の求人を保有しているので各業界の事情に詳しい。 最近であれば労働環境が優れたベンチャー企業も多いが、ベンチャー企業への転職を考えているのであればGeeklyに登録しよう。 時間は
【キュン死】飼育員さんに構って欲しくて甘える「子パンダ」が激カワすぎて悶絶不可避
かわいすぎて胸が苦しいよぉ……。現在、見るだけで悶絶する人が続出する動画が出回っている。内容はズバリ「パンダが甘えるだけ」。しかし、これがどんなボクサーのボディーブローよりも強烈なことになっている。 なにせ相手はかわいさ倍増の子パンダちゃん。実際に動画「Panda wants a hug from nanny, but nanny is working」を閲覧してみたところ……こ、これは悶えるどころか殺傷能力が高すぎる！ ・甘える子パンダが激カワ というのも、とにかく子パンダがかわいすぎるのである。収録されているのは、飼育員さんがパンダ小屋の手入れをしているだけだが、そこに甘えん坊の子パンダが近づいてくると……ふわぁぁぁ！ 子パンダは飼育員さんの足にしがみついて離れようとせず、構って欲しさ全開！ 作業の邪魔だからアッチ行っててね的な感じで別の場所に連れて行かれるも、何度でも飼育員さんのとこ
ジョブローテーションは維持すべきなのか？ | キャリハイ転職
個人的な悪しき習慣として考えているのがジョブローテーションだ。3年ごとに営業、人事、広報などといろんな部署をまわされ、広く浅く学んで30代以降に備えようという流れだ。この制度は時代遅れではないだろうか。 ジョブローテーションが必要な理由ジョブローテーションは、総合商社、メーカーをはじめ様々な部門で導入されている制度だ。ジョブローテーションをしていくなかで会社のことを理解し、会社の仕組みを理解していき、幹部人材になったときに会社全体を見渡せることができる。 総合商社クラスの規模であればとてつもない売上と人数構成のため全体を理解しておく必要があると言われている。社内人脈も構築でき、社内調整も楽になるという算段だ。 ジョブローテーションに異議を唱えるジョブローテーションは20代においてキャリアロスになるのではないかと危惧している。20代は1つの職種に集中してそのことをきわめていくことが良いと思う
【約100年前の日本】もう見ることができない、大正初期の超人的な仕事ほか
どうも服部です。歴史の映像を紐解いていくシリーズ記事、今回は2016年12月に公開した拙著「【関東大震災前】約100年前の東京の繁華街や子供たちの遊びを捉えた超鮮明映像」で取り上げた映像のオリジナルと思われるものを見つけたので、紹介していきたいと思います。 こちらが、上記記事で取り上げた映像です。ざわめきや会話などの効果音（撮影時の音声ではありません）が挿入されていて、すごく臨場感があるよう加工されています。 全体で4分6秒の映像のうち、最初の1分10秒ほどが1913年（大正2年）撮影で、残りは1915年撮影のものとなっています。 まず、1913年部分の映像の元映像と思われるのがこちら。映像を公開しているのは、前回記事でも紹介したオランダの映像博物館「eye」で、YouTubeの映像説明によると、1913年のフランスの会社による映像とのこと。これを見ると冒頭の映像は多少順番を入れ替え、途中
12月1日は「映画の日」。映画を観るなら、この日がオトクです！(季節・暮らしの話題 2016年11月30日) - tenki.jp
最近、映画館で映画を観ていますか？ DVDやインターネットで手軽に楽しむのもいいけれど、やはり、大スクリーンで観る映像は、心にぐっと迫るものがありますよね。 12月1日は「映画の日」です。多くの映画館は入場料1000円、あるいは1100円になる、うれしい日です。 ぜひこの記念日に、上映中の作品をチェックして、お出かけになってみてはいかが。 2016年の爆発的大ヒット映画と言えば、「君の名は。」。 また「シン・ゴジラ」「ファインディング・ドリー」「ズートピア」など、邦画やアニメのヒット作が連発した年でした。 いまやファーストデイやレディースデイなど、様々な入場料の割引サービスがありますが、昔から映画ファンになじみ深いのは、やはり「映画の日」。 毎月1日を映画の日としている映画館もありますが、正式に制定された「映画の日」は12月1日だけです。 「映画の日」が制定されたのは、1956年。 189
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
浮世絵男さんのツイート: "@kyn_em @popomaru0505 @sumeC50066924 @enshige 本日、ばくだん焼き食べてるところ撮影させていただいた者です。お話していただきありがとうございました！コスプレ界に興�
http://www.agingstyle.com/2016/07/21001271.html
