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受験資格などの資格の概要はもちろん資格の難易度、就職先、仕事内容まで詳しく紹介! HOME>> 履歴書・職務経歴書の書き方>> 「状況別」職務経歴書(転職回数が多い) 履歴書・職務経歴書とは? 履歴書・職務経歴書は、仕事を通じた自分の分身です。仕事内容、実績、資格取得など、いままでの職歴・学歴などの自分の歴史が用紙に書き込まれたものです。その履歴書・職務経歴書を提出するにあたって、自分を選んでもらえるような書き方や表現方法にはテクニックが必要になります。 ここでは、転職・就職活動では避けて通れない、履歴書・職務経歴書・添え状について書き方をケース別に紹介しています。 あわせて、カテゴリーTOP画面では、履歴書・職務経歴書・添え状をダウンロードすることが出来ますので、自分流にアレンジして活用して下さい。弊サイトのこのコンテンツが、あなたの成功の助けになれば幸いです。 転職回数が多い場合の「職
応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! 何回までOK? 転職回数が多くても「内定」を勝ち取る方法 一般的に、転職回数が多いことは転職に不利と言われています。しかし4回、5回…… と転職を繰り返している場合、本当に希望の転職をかなえる方法はないのでしょうか? 人事担当者の生の声とキャリアコンサルタントのアドバイスを踏まえ、職務経歴書と面接の対策をして、転職回数が多くても内定を勝ち取りましょう! まずはじめに「転職回数の数え方」は?� 転職回数を聞かれた場合、一般的には(正社員として)在籍した企業数マイナス1(いち)が転職回数となります。一般的にはアルバイトや派遣での勤務については「転職回数」としてカウントしないことが多いです。 転職は何回までならいいのか?� 「何回か」は企業や採用担当者によってことなります。業
「転職回数」を企業が気にするのは何回目から? では、企業の採用担当者は何回目くらいから転職回数を気にするのでしょうか。企業の人事担当者にアンケート調査を行い、転職回数についての感触を聞いてみました。 転職歴、何回目から気になりますか? アンケート結果によると、転職回数1~2回までは10%が「気にする」と回答。3回目からぐっと回答が集中し、40%が気にするようになります。4~5回から気にするようになる採用担当者が28%。そして「気にならない」と回答した採用担当者は全体の約15%という結果になりました。 採用担当者の声 「4回」 ・短期間で転職を繰り返す方は、入社いただいても長続きはしないと判断しています。ただし、4回転職しても明確な理由があれば特に問題にしません。【メーカー系(素材・医薬品他) 100~300人未満】 「5回」 ・転職回数よりも、各会社での在籍期間が気になります。各社、最低3
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