水嶋ヒロ『ついにこの日が来た‥』
「パパって仮面ライダーなの？」🧒🏻こないだ長女が真剣な顔して尋ねてきた彼女の友達たちからは「あなたのパパかめんらいだーなんでしょ？」って何度も聞かれたみたいでその度に困惑してたらしいこれ以上困らせるのもかわいそうで‥ついに打ち明ける時が来たそうだね‥パパは昔仮面ライダーだったんだよ🙂いつものふざけた感じじゃないトーンで返すと娘は本当だったんだ‥って顔をしながらしばらく考え込んでた🧒🏻それ以来‥何をするにも必ず連れて歩くお気に入りの人形枠に‥新たな仲間が‥加わった😂これは映画を観てるとき🎥食事をするときも‥紙でつくったハンバーガーこれをカブトに食べさせるなんかすごい絵だよね 笑「うさちゃん、カブトパパ、いっぱいたべなさい」🧒🏻って声をかけながら🍴笑組み合わせの違和感🤣寝るときも隣に☺️さすがに寝返りうつ時に痛いかもだからあとでそっと位置を動かしにいく寝る前絵本の読み聞か
数学的センスは日常生活の中で身に付ける - 子育ての達人
物の数、重さ、大きさなど、数学的なセンスは算数の時間に習えばよい、あるいは就学前にドリル的なものをやっておけばよいと思っていませんか？学校に入る前の子供でも、ドリルなどやらずに数学的センスを身に付けることが可能です。幼い子供の日常生活にも、数学的センスを身に付けやすい場面がたくさんあるのです。 数学的センスは就学前から身に付けさせよう 物の大きさや数、重さ、量など、数学的なセンスを、ぜひ幼いうちから積極的に刺激させてあげましょう。もちろん、計算の仕方を教える必要はありません。「こっちの方が大きそう」「あっちの方が長そう」など、おおよそのことが分かるようになっていればよいのです（「センス＝感覚」とはそういうものです）。 しかし、計算の仕方を教えるのであればドリルなどで対応できるのですが、どうやったら数学的センス、つまり「だいたいのこと」が分かるようになるのでしょう。それには日常生活での場面を
この国は､もう子どもを育てる気がないのか
平田：今回上梓した『下り坂をそろそろと下る』の校了作業をしているとき、子育て中のお母さんが書いた「保育園落ちた」という匿名のブログが大きな話題を呼びました。私の主宰する劇団にも小さい子どもを持つ俳優がたくさんいますが、あのブログは子育て世代の切羽詰まった真実の叫びだと思います。 藤田：私にも子どもがいるのですが、認可施設には入れなくて、しばらく無認可の保育園に入れていましたから、「保育園は落ちるのが当たり前」という感覚でした。でも、あのブログを読んで改めて思ったのは、保育園に落ちることは決して当たり前じゃないし、むしろおかしいということ。多くの子育て世代がそのことに気付いたからこそ、あれだけ大きな議論になったのでしょう。 政府の反応は極めて鈍い 平田：それだけ切実な問題にもかかわらず、政府の反応は極めて鈍いですね。安倍首相は、待機児童の解消について問われた国会答弁で、「保育所」のことを「保
地域における医師の確保について - 感染症は国境を越えて - アピタル（医療・健康）
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｢家事ハラ｣だなんて､冗談じゃないよ！
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妊活休暇の制度化に踏み切ったサイバーエージェントが語る「頑張りたい人が頑張れる会社づくり」の真意 - Woman type [ウーマンタイプ]
サイバーエージェントはこの５月から、女性社員支援のための新たな人事制度を導入する。「macalon（マカロン）パッケージ」と名付けられたこの制度は、女性特有の体調不良の際に取得できる「エフ休」、不妊治療の通院等を目的に取得できる「妊活休暇」、専門医のカウンセリングを受けられる「妊活コンシェル」など５つの制度を柱としている。（別図参照）以前から女性が長く働ける環境づくりに力を入れてきた同社だが、今回の新制度導入にはどのような狙いがあるのか。人事本部長の曽山哲人さんにお話を伺った。
![妊活休暇の制度化に踏み切ったサイバーエージェントが語る「頑張りたい人が頑張れる会社づくり」の真意 - Woman type [ウーマンタイプ]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/dadee22612992aa3b14a044cc7b5c87270da98ae/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwoman-type.jp%2Fwt%2Ffeature%2Fold_contents%2F2013%2F11%2F172401.jpg)
子供にハーネスをつけることに対する個人的結論 - 殴る壁
合理性と人間性 商品検査は全品検査することもあるが、ロット毎にサンプルを抜き取り、その適・不適でロット全体の適・不適を判定する方法がある。全品検査に比べて、不適合品を見落とすリスクもあるが、大幅にコストを削減することができるので、単価の安い大量生産品で多く採用される合理的な方法だ。 同様の方法を人間にも適用してみる。たとえば米社会で黒人は、白人と比べて犯罪率が高い。平均所得は低く、教育水準も低い。だから黒人の入居はお断り。入学させない。入社は認めない。そんな差別は絶対に許されない。 たとえばアニメを見て強姦を思い立った犯罪者がいる。また別の痴漢犯もエロ漫画の収集癖があったとする。それを理由に漫画表現を規制するべきだろうか。 人間は物ではない。人間には尊厳がある。だから人間への対応は必ずしも合理的であることが最適解ではない。 子供にハーネスを繋ぐことは、たとえそれがどんなに合理的であっても、
お姑さんから教わった、７つの育児アドバイス - 息子のつむじは左巻き。
よく見かける、「○○な法則５つ」みたいなタイトルにしてみました。 先日帰省した時に、私のお姑さんからいただいた育児アドバイスを残しておきます。 あくまでも、姑さんから、私の孫の育児に対するアドバイスですので、どなたにでも当てはまるものではありません。 こんな意見もあるんだーくらいで読んでいただけたら幸いです。 ※ちなみに子どもは男の子で、姑さんのお子様は男2人兄弟でした。 １．「努力すれば成功する」パターンだけを強いるのはNG。 「努力」することで成功してきた人は、子どもにも「努力」を強制することがあるらしいです。 「努力」しなくても自分が望む道へ行ける事もあること、とにかく「努力」が苦痛で、好きなことをやりたい！というタイプの子どももいるし、それで世界レベルにまで達する人もいるということを頭に置いておき、自分の子どもはどのタイプなのかを見てあげれるといいね、と言われました。 確かに、自分
働く親に欠かせない子育ての「冗長化」（五十嵐悠紀） - エキスパート - Yahoo!ニュース
4歳と2歳の子育てをしながら仕事をしていると、もろもろの不測の事態に遭遇します。私は研究者なので自宅でもそれなりに仕事もできる一方、学会などで泊りがけの出張をする機会も多くあり、二重三重の「冗長化」をしないといけないことを学んできました。 実際に私が遭遇したケースの中でも比較的一般によくある話は、 熱が出て保育園に登園できず。病児保育の空きもナシ。本人は元気だが、幼稚園が学級閉鎖。航空機での子連れ出張の前に幼稚園での風邪や感染症の流行。突然の発熱や入院。などではないでしょうか。 出張の際に困った事例では・・・夫婦共に別々の日帰り出張が重なってしまい、さらに託児所の予約がいっぱいだったため、親に預ける予定だったある日。親が発熱しインフルエンザにかかってしまうという事態が発生しました。私は自分1人が講演するためにみなさまが集まってくださっている状況でとても欠席はできません。結局、預かってもらっ
｢３年育児休業｣の問題点 －シングルファーザーのつぶやき
安倍政権が、３本目の矢として掲げる｢成長戦略｣の中核として、女性の活用を打ち出した。具体策には、保育所待機児童の解消や育児休業(育休)の３年延長がある。｢３年育休｣については賛否両論＊があるが、私は基本的に反対の立場だ。その理由は次のとおりである。 第一に働く人(主に母親)のキャリアにとってマイナスになると考えるからだ。企業におけるビジネスツールやスキルの変化は著しい。休業期間中のスキルを維持するための支援プログラム等もあるが、３年の育休後の復職は厳しいと言わざるを得ない。結果として、女性の育児役割の固定化や二人目以降の出産の躊躇に繋がり、｢３年育休｣は少子化対策や女性の力を活かすことにはならない。 第二に、業務環境が大きく変化する中、企業にとって３年間の育休取得者を雇用し続けることは、そのコスト負担と人員配置の不確実性から事業リスクがあまりに大きい。そのリスクを考えると、企業は女性人材の
“イクメンの暴走”で亀裂が走る夫婦が増加中 （週刊SPA!） - Yahoo!ニュース
いまや完全に定着したイクメンという言葉。「イクメンプロジェクト」を立ち上げて旗振り役となる厚生労働省や、イクメン芸能人たちの影響もあって、男性が積極的に育児参加することは、もはや義務になった感すらある。 だが一方で、そのような“イクメン役”を頑張りすぎて身を崩してしまう男性も増えているという。埼玉県を中心に家事サポートサービスを手掛ける「アイナロハ」代表の渡辺大地氏はこう話す。 「僕がこのサービスを立ち上げたのは約1年前。当初は『もっと男性が育児参加をしよう』と訴えていくつもりだったのですが、いざ始めてみると状況は想定していたものと違いました。育児を頑張りすぎて自分がダウンしてしまう人が多かったんです。毎晩早めに仕事を切り上げて帰宅して土日は付きっきりで赤ちゃんの面倒をみたり、『男の家事は料理だ！』と張り切って突っ走ったり。でも実は、奥さんがしてほしいのは掃除だったり買い物だったり、人
あなたの育児経験が起業に役立つ５つの理由 :: 株式会社イノーバ
私が起業する際に大変参考になったビジネス書に『Built to Sell: Turn Your Business into One You Can Sell』 (売るための起業：あなたのビジネスを売却可能なビジネスに変えよう、日本語訳は未発売)という本がある。 著者であるJohn Warrillow氏は、4つのベンチャー企業を立上げ、売却した経験を持つビジネスのベテランで、米国のビジネス誌『BtoB Magazine』で、米国で最も影響力のあるマーケッターにも選ばれてもいる。 大変興味深い事に、ジョンによれば、子育てと成功するビジネスを育てることは、非常に似ているという。ジョン自身、2人の子供の父親であり、育児をした経験が、事業を育てる上で大変役だったと語っているのである。はたして、子育てとビジネスの共通点とは何なのだろうか？ご紹介したい。 子育てをしている人は、子どもがいない人に比べて、
iPadチルドレン
今私の周りの母親達は口を揃えて「iPadが手放せない」と言う。 その友達達と一緒にご飯を食べに行った時に確かにiPadは子供と外出するときに便利なのだな、と感じた。 子供がiPadのゲームアプリやアンパンマンのDVDに夢中になり、母親は手がかからないのだ。 私も子供ができたら、iPadを使おうと考えていた。 しかし、私は同時期にある二組の親子に出会いその考えが変わった。 一組目は私の友達と同様、子供にiPadを持たせることを常としていた。。 子供は大人と一緒にご飯を食べている間もiPadでゲームをずっとしていた、 二組目は家には一切子供がさわれる電子機器はなく、iPadはおろかiPhoneすらない。 （両親が貧乏だからではない。親はパソコンを持っている） 子供は大人と一緒にご飯を食べている間は大人の横でじっと座っていた。 ※子供はどちらも７歳 今の時代、子供が生まれたら空気清浄機を買う親が
労働政策研究報告書No.109 出産・育児期の就業継続と育児休業 ―大企業と中小企業の比較を中心に―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
概要 本報告書は、平成19年度から平成23年度に実施しているプロジェクト研究「ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた社会システム・雇用環境の整備に関する調査研究」＊のサブテーマ「就業継続の政策効果に関する研究」の中間とりまとめです。大企業と中小企業の育児休業制度の普及状況の違いに着目し、出産・育児期の就業継続支援の課題を企業規模ごとに整理しています。 中小企業については、これまで、個々の労働者に対して柔軟に対応しているため、両立支援の制度はなくても出産・育児期に就業継続できているという指摘がありました。しかし、本報告書の分析結果から、中小企業においても、育児休業制度がない企業では第１子出産前に退職する女性が多いこと、100人未満の小規模企業では育児休業取得が難しく、都市部においては保育所の利用も難しいことから多くの女性が退職していることがうかがえます。出産・育児期に就業継続する女性が増える
シン・レンタルサーバー サーバー初期ページ
このウェブスペースへは、 まだホームページがアップロードされていません。 早速、シン・レンタルサーバー上へファイルをアップロードしてみましょう。 アップロードの方法などは、サポートマニュアルをご参照ください。 シン・レンタルサーバー サポートサイト 公式サイトはこちら
ベネッセウィメンズパーク
いつもウィメンズパークをご利用いただき、誠にありがとうございます 「ウィメンズパーク」は2000年のサービス開始より、20年以上に渡り全国の妊娠・育児中をはじめとした女性が課題解決できるコミュニティサービスを中心に提供してまいりましたが、2022年1月末をもちましてサービスを終了させていただきました。 これまでご愛顧いただきました皆さまには、深く感謝を申し上げます。 本件に関するお問い合わせは こちらより、お願いいたします。 ◆『お名前入りえほん』をお申し込みのお客様へ えほんのお申し込みについては こちら よりお願いいたします。 ◆関連サービスのご案内 妊娠中から２歳のお誕生日までの、赤ちゃんの成長に合わせた専門家からのアドバイス・お役立ち情報・コミュニティなど、 アプリ「まいにちのたまひよ」 もぜひご利用ください。
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