圧迫面接をする心理を書いた就活マニュアルがヒドい→元面接官や社会人の方から様々な意見「行く価値はないと思います」
解毒ノススメ @Gedokunosusume イギリスの面接ではよく「How do you handle pressure and stress?（プレッシャーやストレスに対してどのように対処しますか）」という質問があった。その場でプレッシャーをかけて試すなどしない。そんなことをしたら信頼関係が築けないし一緒に働けない。 twitter.com/agapismus/stat… 2017-06-14 05:27:20 HIRANO Naohiko 平野 直彦 @naohiko7 @agapismus 面接官「就職なんか、やめちまえ！」 就活学生「いいですね！今、やめます！」（と言って、机と面接官を蹴飛ばして退場。）...というのでどうでしょうか。 2017-06-13 23:26:44
【闇】圧迫面接で「死ね」に近い言葉を言われ「仰る通りでございます」と相槌打った→面接官「いいねこいつ！」合格の電話がありました...
企業が圧迫面接をするのは、「学生のストレス耐性を試すため」です。 最近、若者がすぐ辞める、と問題になっていますよね。いくら優秀でも、ストレス耐性がなく、すぐに会社を辞められたり、無気力化されては困ります。 だから、企業はあえて学生にストレスを与え、学生がストレス状況に上手く適応し、対処できるかを試すのです。 リンク Spotlight 履歴書ビリビリに破かれ「どんな気持ちですか？」本当にあった圧迫面接16選 6月に入り、就職活動をしている方の中には企業説明会に参加したり、エントリーをしている人も多いのではないでしょうか。 書類選考などを通過し、一番緊張するのはやはり面接！しかし、面接時に明らかに採用基準とはかけ離れた質問をされたり、面接官の人間性すら疑いたくなるような言葉を言われたりする、いわゆる「圧迫
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
