【30代後半】女性が正社員として働くことを手放す。ということ - すみれの壺
先日ある読者の方からメッセージをいただきました。 30代後半女性で、正社員で働いていらっしゃる方です。 これまで暮らしを整えたい。家族との時間を大切にしたいと思いつつも、お仕事は残業多めで、オフの日も仕事関連のやりとりがあるなどプライベートとのバランスにモヤモヤした気持ちで過ごしてこられたＩさん。 待望の赤ちゃんを授かり、稽留流産してしまったことをキッカケに、暮らしを見直しご自身の体調を整える時間をつくるため、ご主人様と相談の上、退職を決断されたそうです。 そんなＩさんから、 家族との時間を大切にしたいから仕事を手放しましたか？ 退職してみて気づいたことはありますか？ というご質問をいただきました。 正社員を手放したきっかけ もともと正社員として働いていることが当たり前というか、そのレールに乗ることで、安心できる。それが自分に満足をした生活をもたらしてくれる。と思い込んでいたところがありま
ネガティブ思考の人は、とにかく「できます！」と言ってみる - 自分の仕事は、自分でつくる
誰かから「この仕事、できる？」と相談されたとき、私が心がけているのは、即答で「できます！」と返事をすることです。 不安そうな表情を浮かべたり、返事に躊躇すると、相手が不安になってしまい、そこで自分への信頼が少しだけ落ちてしまうからです。だから、即答で「できます！」と答えます。できるかどうかなんて、一切考えません。仕事を受けてから、「どうやったら、できるだろう？」と考えるのです。 一見、無責任なように思えますが、このように即答をして、できなかったことがありません。 これは私のスキルや経験がどうという話でなく、相手は“できる見込みがある”と考えたからこそ、相談をしてくるのです。相手もバカじゃないので、明らかにできない仕事を頼むはずがありません。簡単な仕事ではなくても、しっかりと本気で考えれば、かなり高い確率でその仕事はこなせるはずです。重要なのは、できるできないではなく、どこまで相手を満足させ
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