離職率の低いスターバックスが従業員に徹底している5つのポイント - リクナビNEXTジャーナル
時給1000円や1500円を出してもアルバイトがなかなか集まらないと言われている外食産業において、とりわけ離職率の低さで知られているスターバックス。『就職四季報』（東洋経済新報社）によると、最近のデータは4.8％とかなり低い数字です。 スターバックスコーヒージャパンに12年間勤め、店舗ヒューマンリソース部長、人事サービス部部長に着任した目黒勝道氏の近著『感動経験でお客様の心をギュッとつかむ！スターバックスの教え』（朝日新聞出版）によると、同社では、本社の正社員も店舗のアルバイトも、さらにはストアマネージャーも社長も「パートナー」と呼び合うことで、すべての人が対等な立場であり、垣根がないと示しているといいます。 父親が、低賃金の仕事に就き、不当な扱いを受けていたことに起因し、同社創業者のハワード・シュルツ氏は「社員を歯車のように扱いたくない」「社員には誇りを持って働いてもらいたい」という願い
強歩大会 - Wikipedia
強歩大会（きょうほたいかい、強行遠足（きょうこうえんそく）とも言う）は、一部の学校で行われている長距離歩行のことである。 開催される学年は一部の中学校から高等学校の間ではあるが、学習指導要領に当該行事の記載が無いため行事が無い学校もある。学校行事と同じ課外活動として扱われているため行事参加の出欠は在校生徒の任意・自由意志による。正式に陸上競技の種目として認められている競歩とは異なり、最後まで走破（踏破）を重視する意味合いから、強歩という名前がついている。 概要[編集] 中学校ではたいてい十数km程度であるが、高等学校になると20kmを超える場合が多い。場所によってはフルマラソン（42.195km）より長い距離を踏破する学校もある。距離ごとに各チェックポイントがあり、疲労回復のために軽食が用意されており、また怪我をしたり急病人のために応急処置がとれる施設も設置されている。 小学校から一部の中
家庭教師のトライ - Wikipedia
家庭教師のトライ（かていきょうしのトライ）は、株式会社トライグループが運営する家庭教師派遣会社。 概要[編集] 1987年に、平田修（現会長。元女優の二谷友里恵現社長の夫）が創業した。 2005年4月に、二谷友里恵が代表取締役社長に就任し、教育理念「人は、人が教える。人は、人が育てる。」を掲げ、トライグループの社是として制定する。 沿革[編集] 1987年1月 - 「富山大学トライ（富大トライ）」創業。 1990年4月 - 株式会社トライグループ設立。九州地区、甲信越地方進出。 1991年3月 - 中国地区進出。 1992年3月 - 関西地区、中京地区、東海地区進出。 1993年6月 - 北海道地区進出。 1993年10月 - 東北地区進出。 1997年10月 - 関東地区進出。 1999年2月 - 全国47都道府県への直営拠点展開を果たす。 2000年4月 - 「個別教室のトライ」事業開
向山洋一 - Wikipedia
向山 洋一（むこうやま よういち、1943年9月15日 - ）は、日本の教育者。「モンスターペアレント」という言葉を造語した[1]。 略歴[編集] 東京都出身。東京学芸大学社会科卒業。東京都大田区立の大森第四小学校、調布大塚小学校、雪谷小学校、多摩川小学校などで教諭を務めた。1986年、雑誌『教室ツーウェイ』を創刊。教諭を退職後は、TOSSの運営を行っている[要出典]。 主な著書[編集] 『跳び箱は誰でも跳ばせられる』明治図書 『授業の腕を上げる法則』明治図書 『いじめの構造を破壊せよ』明治図書 『学級崩壊からの生還』扶桑社 『学校の失敗』扶桑社 『EMサイクル図の授業 新潟中条小で』明治図書 『教師修業十年』明治図書 『国語の授業が楽しくなる』明治図書 『「分析批評」で授業を変える』明治図書 関連項目[編集] 根本正雄 ふしづくりの音楽教育 親学推進協会 水からの伝言 TOSS 脚注[編
モンスターペアレント
モンスターペアレント（Monster parent）またはモンスターペアレンツ[1]とは、学校などに対して自己中心的かつ理不尽とされる要求をする親を意味する。元小学校教諭の向山洋一が命名した造語（和製英語）[2]。略してモンペア[3]、モンペ[4]ともいう。 概説[編集] 基本的には直接教員にクレームを行うが、校長、教育委員会、地方公共団体より権限の強い部署にクレームを持ち込んで、間接的に現場の教員や学校に圧力をかけるという形式も増えている。日本では、2008年には同名のテレビドラマが制作され話題となった。さらにはモンスターペアレントの子供がモンスターチルドレン[5]やモンスター大学生[6]となり新たな問題を起こしている。 なお、要求を繰り返すことがあっても、当該の要求が常識の範囲内にあり、かつしかるべき理由を明示してくる場合は「モンスターペアレント」とは言わない。とはいえ、保護者が正当な
山内太地 - Wikipedia
山内 太地（やまうち たいじ、1978年[1] - ）は、日本のライター[1]、大学研究家[1]、教育ジャーナリスト、学校経営コンサルタント。主に日本の大学の研究を専門とし、大学についての記事を手がける。メガスタ進路支援室室長。 経歴[編集] 岐阜県中津川市出身[2][3]。岐阜県立中津高等学校[1]、東洋大学社会学部社会学科卒業[1][3]。なお、大学受験では島根大学法文学部と都留文科大学文学部にも合格している[4]。東洋大学在学中にマスプロ教育に疑問を持ち、他大学に関心を持つようになる。初めて行った他大学は学習院大学で[5]、以後国内外の大学のキャンパスを訪問している[1]。2009年10月21日に沖縄キリスト教学院大学を訪問し、日本国内の4年制大学773校をすべて訪問した[1][注釈 1]。 学生時代には、松本哉の思想に感銘を受け、法政の貧乏くささを守る会と連携した「東洋の貧乏くささ
15歳の君たちに告ぐ、海外へ脱出せよ - elm200 の日記(旧はてなダイアリー)
この文章を、いま15歳を迎える日本人たち(1995年生まれ）に向かって書く。それ以上の年齢の人たちは読まなくてもかまわない。読んだ結果何かを感じるかもしれないが、それはこの文章の趣旨とは関係ない話だ。 君がもし、大学に行くことを考えているのなら、日本の大学はやめたほうがいい。日本の大学を卒業しても、専門知識はろくに身につかない。大学3年生のときから、「就活」という世にもくだらない非生産的な活動にエネルギーを注がなければならないからだ。激しい競争を潜り抜けて、大企業に就職できても、それは約束の地などではない。日本の大企業は中高年によって支配されていて、若者の意見は黙殺される。それでも、中高年の社員が賢ければいいかもしれない。実際のところ、彼らは論理的思考力を欠いている。考えてみてほしい。彼らは、日本の経済がまだ繁栄していたころに就職した人たちだ。当時の大学はレジャーランドだった。真面目に勉強
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