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男女雇用機会均等法第３０条に基づく公表について ｜報道発表資料｜厚生労働省
男女雇用機会均等法（以下「法」という）第30条において、法第29条第１項に基づく厚生労働大臣による勧告に従わない場合、その旨を公表できる制度が設けられていますが、このほど、初の事案が生じましたので、下記のとおり公表します。 事業所名 ： 医療法人医心会 牛久皮膚科医院 代表者 ： 理事長 安良岡 勇 所在地 ： 茨城県牛久市牛久280 エスカード牛久４階 違反条項 ： 法第９条第３項 法違反に係る事実： 妊娠を理由に女性労働者を解雇し、解雇を撤回 しない。 指導経緯 ： 平成27年３月19日 茨城労働局長による助言 平成27年３月25日 茨城労働局長による指導 平成27年５月13日 茨城労働局長による勧告 平成27年７月９日 厚生労働大臣による勧告 【参考：男女雇用機会均等法第９条第３項について】 法第９条第３項では、妊娠・出産等を理由とする解雇その他不利益取扱いを禁止しています。 ○妊娠
「知って役立つ労働法」～働くときに必要な基礎知識～を作成しました ｜報道発表資料｜厚生労働省
平成２２年９月１５日 政策統括官（労働担当）付 労働政策担当参事官室 参事官 酒光一章（７７２１） 室長補佐 田尻智幸（７７２６） （代表電話） ０３（５２５３）１１１１ （直通電話） ０３（３５０２）６７２６ 厚生労働省では、このたび、就職を控えた学生や若者が働くときに知っておくべき労働法を学ぶ上で、役に立つハンドブックとして「知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～」を作成しました。 本ハンドブックは、平成21年２月に「今後の労働関係法制度をめぐる教育の在り方に関する研究会報告書」（座長 佐藤博樹東京大学社会科学研究所教授）の中で「労働関係法制度を知ることは、労働者・使用者双方にとって不可欠であり、わかりやすさを最優先にしたハンドブック等を作成・配布するといった取組を強化すべき」という指摘を受けたことを踏まえて作成したものです。 【「知って役立つ労働法」の主な特徴】 ○就職を
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