[B! 任天堂] memoyashiのブックマーク

プロジェクト採用：スペシャルインタビュー｜採用情報｜任天堂

『ゼルダの伝説ブレスオブザワイルド』の地形がどのような考えで作られ、そして続編の開発ではどのような人に関わってほしいのか、 3人の開発スタッフに語ってもらいました。滝澤智 1995年入社。NINTENDO 64ソフト『時のオカリナ』からゼルダシリーズに参加し、デザイナーとして多くのタイトルに関わる。『ブレスオブザワイルド』に続き、その続編でもアートディレクターを担当。竹原学東京のゲーム会社を経て、2011年に任天堂に入社。『マリオカート８』などに関わったあと、『ブレスオブザワイルド』では地形デザインの建物担当リーダー、続編では地形デザインのスーパーバイザーを担当。

memoyashi 2019/09/13

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任天堂が新人研修で伝えている、あそび心のデザイン｜娯楽のUI 公式レポート #1 | キャリアハック（CAREER HACK）

[目次] ・「みなさんとクイズをしたいと思います」・任天堂流「伝え方」のこだわり ⅰ教えるよりも体験してもらう ⅱファーストインプレッションを大事にする ⅲ体験は面白く・わかりやすさと高機能を兼ね備えた、UIのデザインプロセス・「あそび心を伝えるUIデザイン」3つのポイント ⅰUI脳と娯楽脳の二人三脚 ⅱ短所を「娯楽脳」で長所へ変える ⅲ将棋3席　麻雀5席「みなさんとクイズをしたいと思います」 ※ 2018年4月に開催された「UI Crunch #13 娯楽のUI - by Nintendo -」のレポート記事としてお届けします。「まずは、みなさんとクイズをしたいと思います」そんな、あそび心溢れる一言で幕を開けた『娯楽のUI - by Nintendo -』。任天堂で働く現役デザイナーによるデザイン解説セッションだ。 UI/UXデザインチーフである正木義文さんが語ったテーマは「

memoyashi 2018/05/22

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任天堂を退職しました | 破竹の勢い

２０１４年１２月をもって、約１５年勤めた任天堂を退職しました。思い起こせば、就職氷河期の真っ最中、劣等生の私はなんとか滑りこむ形で入社できました。入社して１０年間は、ハードに関する仕事をしていました。抜き取り検査員、EMI対策、半導体評価、製品安全法令調査、生産工場の品質指導や不具合是正、トランプ・麻雀牌の品質指導、ライセンスグッズの技術的監修、顧客クレームの技術サポートなどです。そして、退職間際の四年間、私は「ユーザー目線評価」という業務についていました。今振り返ると、この業務が一番自分の能力を発揮できた仕事でした。ユーザー目線評価＝任天堂で行う新作ソフトの評価システム。製造本部のベテラン社員にお客さんの視点で遊んでもらい、評価レポートを書いてもらう出典：任天堂HP　社長が訊く『スーパーマリオ３Ｄランド』プロデューサー篇（ http://www.nintendo.c

memoyashi 2015/06/26

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任天堂のちょっと良い話 - WEBお笑いエンジニアの日記

語り継がれる任天堂伝説。出所はブログだったり2chだったり。本当かどうかはわかりませんが、本当であって欲しい！と思う話の数々。心がほっこりします。ピコーン。 93年だったか94年だかに弟が小3の時に車に跳ねられて乗ってた自転車のカゴからGBが転げ落ちて、アスファルトで削られボロボロになったんだよ。弟が病室でボロボロになったGB見て泣きながら電源入れたんだよ。カチッ・・・ピコーン。それでも起動すんのな、GB。それを修理に任天堂に送って数日後、任天堂の人から電話があったらしいのな。「あまりにも凄い事になってるから、原因を聞きたい」とかなんとか。母が「息子が事故にあって」って言うと修理費はいらんと。結局こっちが負担したのは送る時だけの送料だった訳だよ。その時は「すげーなー」位の感想だったんだが、就職して社会とか商売ってのが少しずつ判りだしてから、子供相手の商売ってこう言う