ノック2回はトイレ用？プロトコール・マナーという妄想 - Traveler Hideは考える
2016 - 03 - 15 ノック2回はトイレ用？プロトコール・マナーという妄想 仕事・会社 先日、適当にネットを見ていたら「就活」に関するウェブサイトに行きついた。そして、「ビジネスマナー」になり、「ノックの回数」に関することが書かれたウェブサイトに出会った。 なんでも、ノックの回数というのはプロトコール・マナーというもので決まっており、ノックを2回するというのは、トイレの空室を確かめる時の回数だそうである。 こんなのは初耳である。以前は「プロトコール・マナー」なんて言葉は使われてなかったはずである。 これは本当に根拠があるのか確かめなければならないという使命感が芽生えてしまったので、ちょっと調べてみた。 プロトコール・マナーとは？ いろいろと調べてみると数多くのサイトで「ノックの回数」の話題が取り上げられていた。 例えばキャリアパークのサイトでは次のように書かれている。 ノックの回数
『自分の長所・適性を見極めるにはどうしたらいいのか→任天堂の岩田前社長の言葉に考えさせられる人々』へのコメント
うちら何者でもない凡人なんだし「努力が辛すぎて精神病むようなことがない場所を探しなさい」ぐらいに受け止めていいんじゃないかな。
自分の長所・適性を見極めるにはどうしたらいいのか→任天堂の岩田前社長の言葉に考えさせられる人々
えいす｜C99木曜 東Q18b @nijieith 任天堂の岩田前社長が残した言葉 「自分の長所を見つけるには、自分が楽にできることを探すこと」 感情的な人間が陥りがちな努力主義・苦労主義をぶっ飛ばす冷徹で理知的な言葉だと思います 2016-04-30 02:43:47 えいす｜C99木曜 東Q18b @nijieith つまり、人は苦労して何かを身に付けると、それにすごい価値があると思い込みたがります。 でも実は自分は何気なくやってるけど他の人は結構苦労してる物があって、それこそが「金になる」本物のスキルだということです。 2016-04-30 02:44:58 えいす｜C99木曜 東Q18b @nijieith 僕なりにもっと噛み砕くとこうです。 コミュ症な人が訓練してまともに会話できるようになったとしますよね。でもだからといって人前で喋ることを仕事にしようとは思わないじゃないですか。
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その会社、あなたに向いてる？面接時に会社の文化を見透かす6つの質問 | ライフハッカー・ジャパン
勤務時間終了後にコツコツ作ったカバーレターと履歴書。あなたはいよいよ、夢にまで見た会社との秘密の面接にこぎつけたのです。面接は、先方にあなたを選んでもらうと同時に、その会社の文化が自分に合っているかどうかを判断するための場。うまく質問して、会社の文化を事前に知っておきましょう。 先方に好印象を与えることばかりを気にして、自分を売り込む準備はするものの、自分のための質問は忘れてしまいがち。つまり、その会社が本当にあなたにとって夢の会社なのかを確認せずに、入社を決めてしまう人が多すぎるのです。 「まるで美人コンテストのように面接に臨む人が多すぎます。ただそこに座って、判定を待つだけ」と、「EvilHRLady.org」のブロガーであり、人事のベテランでもあるスザンヌ・ルーカスさんは言います。もちろん、仕事をもらえればそれでハッピーであると考えている人にとっては、それでいいのでしょう。でも、その
就活生が「クソ企業」告発、採用活動の注意点｜JIJICO
面接時の悪い噂がネットに流出。投資家も見ている 「自社にとって、最適な人材を採用したい」との思いは、どの会社も共通でしょう。いわゆる「問題社員は避けたい」というのが本音だと思います。だからといって、採用面接時に好きな質問をして良いわけではありません。就活生の間では、とんでもない質問をしたり、理不尽な圧迫面接したりする企業を「クソ企業」と呼び、学生同士で情報共有しているようです。 また、投資家もそういう情報をもとに投資対象を選別しているそうです。今は「ネット社会」。悪い噂はまたたく間に流布され、ネットに一度載るとなかなか消せません。そこで今回は、企業が採用時に気をつけるべきポイントを挙げてみます。 生い立ち、家族の職業、結婚・出産にまつわる質問などはNG （1）面接で質問してはいけない質問（以下は雇用対策法第5条の4及び平成11年告示第141号によります）。 ■本籍や出生地に関する質問 ■生
僕が単身海外（バンクーバー）に来て仕事を見つけるまでにやったこと - Hack Your Design!
僕のスペック バンクーバー来てから仕事を見つけるまでのフロー １．語学学校で英語のお勉強（2ヶ月間） ２．就職活動開始１ヶ月目（レジュメ＆カバーレター送付） ３．就職活動開始２ヶ月目（面接） アプライした会社 面接で聞かれること 面接で聞かれた技術的なこと 使ったサイト Indeed.ca craigslist linkedin Monstar.ca meetup.com 海外就活にあたり参考にしたサイト・情報など [アメリカ日記12] ニューヨークで就職活動した話 日本で全く冴えなかったWeb屋が海外就職する為に必要だった絶対の5カ条！ アメリカでのiOSアプリ開発の仕事にありつけました その他感じたことなど ここがポイント！ まとめ バンクーバーで就活して仕事をゲットしました。結果から言うと二ヶ月間就活して、二社からオファーをもらった。僕みたいに海外で仕事をしたいと思っているエンジニア
ぶっちゃけ、日本に美味しい仕事って少なくないですか？いろんな国のお仕事情報お伝えします！ #グロ転
サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008 本日、新刊、「普通のサラリーマンのためのグローバル転職ガイド」でました！ http://t.co/ykgn3OmyOB ノマド研究家の大石哲之 @tyk97 さんとの共著です！ あの、東洋経済新報社からでてます！ #グロ転 2013-04-18 21:18:50 サムライカレー🇰🇭 森山たつを/ 海外就労に詳しい人、青森県教育改革有識者会議常任委員 @mota2008 今のところ、紙の本だけです！（kindle版は5月中にはでるそうです) http://t.co/ykgn3OmyOB #グロ転 書店にも週末には並ぶと思うので、みつけたら是非写真をアップしてください！（私はセブ、大石さんがベトナムなのでどっちも見れない） 2013-04-18 21:21:18
就活ってやっぱ歪んでる - 常夏島日記
今日、暇だったので新宿のほうに出かけてたんですね。そしたら、どっかの雑居ビルで会社の採用説明会をやってて、みんな同じグレーか紺のスーツを着た男女学生がいっぱいいたんですけれど。 今日の東京地方は風が強くて、スーツでお外にいるのは結構つらい環境だったはずなんですけれど、みんな、計ったようにビルのちょっと外でコートを脱いで、そうそう、コートも非常に没個性的で色はベージュかカーキ色か灰色か紺。みな同じようにくるくるっと畳んで、ビルの入り口にいるその会社の交通整理の若者に一礼をして入っていきました。 みんなあまりにも同じ行動なので、考えてしまいました。これって、誰かがそうしなさいって教えないと、そうはならないよねぇ。 きっと大学の就職課や就活予備校みたいなのがそういう風にしなさいって教えているんでしょう。スーツはこの色で、コートはこの色で、建物に入る前にコートは脱いで、そうでないと会社側の印象が、
面接のポイント : Nothing is impossible
仕事柄面接を良くします。 たぶんこれまで通算で面接したのが500人くらい? 先日面接している相手の人から「面接ではどこを見ていますか?」と聞かれましたが、いやそれ面接で聞かれても。。。と思ったのですが、せっかくなので書いてみます。 下記はおおむねの場合で見ていく順番で書いています。 1. 眼 私の場合まず見るのが眼です。 やはり「眼は口ほどに物を言い」ではないですが(あれは眼じゃなくて目か?)、その人の結構なことが眼を見るとわかります。 具体的に眼の何を見ているかは、なかなか感覚的なものもあるので説明が難しいですが。 「眼の焦点が狭い範囲で合う人は良い」と思っています。 2. 手 次に見るのが手です。 眼と似ているのですが、まあ手のほうが情報量は少ないです。 というか厳密には手というより指なんですが。 「指の一本一本に気がいきとどいている人は良い」と思っています。
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茶番じゃない新卒就活のやりかた - モトログ
この文章は「就活のバカヤロー」とか読んで就活を茶番に感じてやる気になれない人や、好きなこととか特別ないしどうやるの？って人向けです。やり方もだいたい分かってるからノウハウだけ欲しいって人は下の方にGD(またはグループワーク)のTips書いたのでとりあえずそれだけ読むと役に立つかも。 あと、書くきっかけになったのは文系が内定を取りに行く方法※ただし新卒に限る http://anond.hatelabo.jp/20091024225545を読んで、ブクマで茶番だ無駄だって言われてて、確かにせっかく企業の中の人が書くんだったらもっと就活の裏側とか書けば面白いのにもったいないな〜と思ったので、自分で書いてみようと思った感じです。面白さは保証しないけど。 ■嘘を嘘と見抜けない人は（ry 「就活のバカヤロー」は読んでないんですが、就活そのものを茶番と感じてしまう人がけっこういます。これって「2chに書
君、採用。
概要：就活中の学生に対して参考になる企業の採用情報。面接や試験に合格し採用されるためのコツ。 各企業の採用情報、私自身の就職活動で体験したこと、内定をもらえたコツなどを公開しています。 ぜひ参考にしてください。 このサイトは、携帯からでも見られるように簡素な作りになっています。 わずか3秒で面接官の心を掴み、面接合格率を格段にアップさせる『面接力』を手に入れる方法！～箱田式面接術～ ■メニュー ・採用情報 ・人事及び会社に関して 人事の生活から会社、趣味、考え方など ・選考・採用活動に関して 面接ではどこを見られているか、人事から見た学生、選考の裏側など ・仕事に関して 働くということ、特定企業・職種に関して ・就職活動に関してのアドバイス 見た目について、就職活動全般について ・その他 ・BBS ・履歴書の正しい書き方 ・人材派遣会社の社員ガイド ・会社が倒産したら？不景気時代のサバイバ
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