グロースハッカーとは何か？―シリコンバレーで急増する、WEB業界の新たなキャリアを定義する［1］ | キャリアハック（CAREER HACK）
シリコンバレーにおいて、現在進行形で需要が急騰している職種《グロースハッカー》。米国での求人数は、大手・ベンチャーを問わずすでに700以上にのぼるという。果たして、グロースハッカーとは何なのか？これからのWEBビジネスを牽引する存在とも言われる、その仕事の定義に迫る。 シリコンバレーでの求人数は700超ーグロースハッカーとは何か？ シリコンバレーを中心に「グロースハッカー（Growth Hacker）」と呼ばれる、新しいキャリアが注目を集めている。 実は、昨年11月のアメリカ大統領選でも、あるグロースハッカーの存在が話題となった。当選したオバマ氏と最後まで大統領のイスを争った共和党ミット・ロムニー候補陣営、そこで、WEBサイトやメール、ソーシャルメディアなどを用いたマーケティングを実行。様々な支持者との接点から得られたデータを分析、数時間単位で施策の改善を重ね、結果として、1億8000万ド
人生二毛作を考えよう
以前「「40歳定年幸せ」説を考える」という記事を書きました。 20代で身につけたスキルが40歳以上でも通用することは滅多にありません。 私の携わるＩＴ業界はまったくといって良いほど変わりました。 一般の会社でも、40歳ぐらいから求められる役割が変わります。 20代では、ただ必死で仕事をしていればすんでいても、40代では広い視野や戦略的判断が求められます。 体力面では、俊敏性などは30代後半からめっきり衰えてきます。 スポーツの世界では、40歳以上でも現役でいられるのは、限られた競技のごく一部の人だけです。 そうすると、40歳前後で転換があって良いように思えます。 必要とされるスキルや能力が変わり、自らの体力や経験も変わりますから、同じ仕事を継続する意味はありません。 さらに経済状況や社会制度も時間と共に変わります。 ここで困ってくるのが、変化を好まない人たちです。 40歳近くになってから新
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