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  • 2022年カタールW杯、日本対クロアチアのレビュー、PKの話はないぞ念のため - pal-9999のサッカーレポート

    はい、皆さん、こんにちは。 日は先日行われた日隊クロアチアのレビューをやっていきたいと思います。 PK戦での決着だったので、皆さんも消化できない部分も沢山あるでしょうが、PKは試合内容と全く関係がない要素なので、レビューでは扱いません。今回は試合内容の話にフォーカスしてお届けします。 クッソ長いので、暇な時に読んでください。チェンソーマンのアサの話並に長いです。 日対クロアチア、スタメンと両国の守備の違いについて まずスタメンから。 スタメンですが、日は3421で冨安と遠藤がスタメンに復帰してます。ワントップは前田、シャドーは鎌田と堂安。右WBに伊東が入ってる所が特徴ですね。試合前、「前半から堂安を使ってくるならポイチさんは前半をクロアチアに譲らない」と思ってたのですが、堂安がスタメンなのを見て、ポイチさんは前半から点取りにいくつもりだと確信しました。 ここまで日本代表ドイツ戦、

    2022年カタールW杯、日本対クロアチアのレビュー、PKの話はないぞ念のため - pal-9999のサッカーレポート
  • 2022年カタールW杯、日本対ドイツのレビュー - pal-9999のサッカーレポート

    4年ぶりの更新になりますが、twitterでレビューやってくれという要望が多かったので4年ぶりにサッカーレビューでもやってみようかと思います。 正直な話、最近のネットのサッカー系レポートについてはもう文章の時代じゃなくて動画の時代になってましてね、youtubeとかでサッカーの解説動画作ってる人も多くて、そっちが50万再生とか稼いでる時代なので「もう文章でサッカーの解説する時代じゃねぇなあ」と思ってるんですよ。文章で解説やってもW杯でもせいぜい2~3万ですし。 ここ数年、ネットも動画時代で動画配信できねえ奴は用無しなんじゃねーかと思ってる所もありましてtwitter位しかやってませんでした。自分は時代の流れに完全に取り残された男です。 これも時代の流れですからね、しょうがないです。愚痴ってもしょうもないので、題に入りたいと思います。 この試合の動画についてですが、abemaで全部動画でみ

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  • 制度から見直す、人事と組織──採用の共通言語となる「等級制度」の考え方

    ALL STAR SAAS FUNDのメールマガジン「ALL STAR SAAS NEWSLETTER」購読登録受付中ALL STAR SAAS FUNDがお届けする 最新SaaSニュース、ブログ記事情報を配信するSaaS業界にいる方は必見のメールマガジン! 人事制度の設計は、つまるところ等級や報酬制度の構築を抜きにして語ることはできません。魅力的な組織づくりにつながるだけでなく、メンバーに期待する役割や発揮してほしい価値を言語化し、さらには採用候補者とのミスマッチングを防ぐことにもつながります。 ALL STAR SAAS FUNDのメンターとして、数多くのスタートアップの人事体制構築のコンサルティングやサポートをいただいている金田宏之さんに、等級制度と報酬制度の考え方についてお聞きしました。 2014年にスタートアップ向けの組織人事コンサルティングに特化したインプリメンティクスを創業さ

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  • 世界は落下している - sudoken Blog

    もう5年くらい前、 リクルートでGM(ゼネラルマネージャー)になって半年くらいした時の話。 組織が変わり、全ての商品企画組織を担当することになった。 別の商品のチームが加わったタイミング。 前任の組織で設計されていた計画はどう見積もっても達成できそうになかった。 このままいくと、組織全員達成できないという状況に追い込まれる。 マジで困ったなと思って、今IndeedCEOをやっている出木場さんに相談しにいったことがある。 ※出木場さんの最近の記事 日アメリカエンジニアを取りまく環境の違い WIRED.jp 「出木場さん、新しい組織の目標がはじまった瞬間から達成できる気がしません」 「お前、それはGMの責任だよ メンバーを達成させていくのもGMの責任だ」 と一蹴されました。 「前任の計画がどうのこうのとか、しょぼいこと言ってんじゃねーよ」 「新しい事業つくってんだろ?成長しないでどうす

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  • 企業文化に投資する|福島良典 | LayerX

    どうも、すべての経済活動を、デジタル化したい福島です。 日は、LayerXが大切にしている「企業文化への投資」についてです。 LayerXでは事業戦略と同じレベル、もしくはそれ以上に企業文化投資していくことを重視しています。 5年前の記事にもなり恐縮ですが色褪せない記事だったので引用します。かのメルカリも急成長の原動力は「バリュー」(行動指針) というくらいエクセレントカンパニーでは、企業文化への投資が重視されていると感じます。 LayerXでも、同様に企業文化への投資として様々な施策を打っています。直近では、ありがたいことに、従業員数が100名を超えました。企業文化というものを口頭伝達や雰囲気で伝えていくには限界の規模になっています。 LayerXでは「羅針盤」というカルチャーブックを共通見解として、こう決めるのはLayerXっぽくないよね、こういう行動ってLayerXらしいよねとい

    企業文化に投資する|福島良典 | LayerX
  • 帝国の興亡

    帝国の興亡 2022.10.03 Updated by Ryo Shimizu on October 3, 2022, 05:12 am JST イタリアの探検家、アメリゴ・ヴェスプッチは43歳にして初航海に出かけた。 彼の航海の記録は1503年に論文「新世界」として発表され、ドイツで出版された。以来、その大陸は彼の名にちなんでアメリカと呼ばれるようになった。 ヴェスプッチが探検したのは主に南米で、コロンブスが発見したのはカリブ海のプエルトリコで、厳密には北米大陸を発見したわけでもない。 それから一世紀後にイギリスのバージニア株式会社が国王ジェームズ一世から勅許を得て、メリーランド州、バージニア州、カロライナ州の開拓を開始した。 アメリカ大陸への植民はビジネスであり、入植者は実質的にバージニア会社の社員と見做されていた。 しかし、先住民族との戦いや疫病といった障害から、最初期の200人の入

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  • 新しい環境でバリューが出せずに悩んでいる場合の解決法|樫田光 | Hikaru Kashida

    中途での転職など、新しい環境に入った時に自分がバリューが発揮できていない、と焦ったり悩んだりした経験はないでしょうか。 この種の問題については、人によって感じ方や対処法は様々だと思いますが、少なくとも僕自身はそういった状況に大きなストレスを抱えやすい性格です。また、度合いの強弱はあれど多くの人が似たような経験を持っている、またはこれからの人生で経験するのではないかと思います。 大事なことは自分に合った対処法のゴールデンルールを持っておくこと、そして同時に自分が落ち入りがちなアンチパターン、つまり良くない思考・行動の癖などを把握しておくことです。 この記事ではそういった、「新しい環境でまだ価値を発揮できずに焦っている」というシーンにおける対処方法を、僕自身のパターンを元に書いていきます。 僕と同じような性格の方はそのまま参考にしていただければ幸いですが、自分はそう言う経験はないな、という方は

    新しい環境でバリューが出せずに悩んでいる場合の解決法|樫田光 | Hikaru Kashida
  • 栗原はるみの失敗しないチーズケーキ

    焼きたてはふわふわ、冷めるとしっとりとクリーミーなベイクドチーズケーキ。栗原はるみがずっと作り続けている定番レシピです。ひとつのボウルに材料を順に混ぜて焼くだけで、初めての人でも手軽においしく作れます。 もう30年以上前に作ったこのケーキは、簡単に作れて失敗をしないので名前を「失敗しないチーズケーキ」とつけました。 冷凍しても味が変わらないので、作っても、もらっても喜ばれているのかもしれません。お世話になったお礼にこのケーキを送るときは、庭で摘んだハーブブーケも添えます。 私は撮影の時や打ち合わせの時に必ず手作りのお菓子とお茶を出します。仕事を始めてからずっと続けている私が大切にしていることです。 仕事が上手くいきますようにと一緒に働いてくれるスタッフのみなさんに感謝をこめて、私にとってはおまじないみたいなものです。 栗原はるみ 材料 (直径18cmケーキ型 1台分) クリームチーズ…1箱

    栗原はるみの失敗しないチーズケーキ
  • 【すするか、すすらんか。】大学生がノリではじめたラーメン店が、若者の選択肢を増やす - イーアイデム「ジモコロ」

    近畿大学に通う大学生が、奈良ではじめたラーメン店「すするか、すすらんか。」。看板メニューでもある麻婆豆腐ラーメンのインパクトもさることながら、地元の老舗起業・中川政七商店や近畿大学もサポートしているなど、気になる点がたくさん。店長の西 奈槻さんと、中川政七商店の井上公平さんに取材しました。 いきなりですが、見てください。この麻婆豆腐に…… チーズを載せて……バーナー!? こんがり炙って…… 麻婆豆腐かと思いきや、下にはラーメンが。思い切りすすると、熱くて辛い……けど美味い! ついついラーメンに夢中で、自己紹介を忘れていました。ライターの長崎航平、20歳です。 ジモコロ編集長の柿次郎さんと一緒に来た奈良のお店で、いきなりインパクトのある料理と遭遇しました。 このお店、店名もインパクト抜群。その名も、 「すするか、すすらんか。」 お店のツイートも、かなり熱いです。 27秒とリツイートボタン僕た

    【すするか、すすらんか。】大学生がノリではじめたラーメン店が、若者の選択肢を増やす - イーアイデム「ジモコロ」
  • ALPOS | ALUMI CONTAINER with LID [3size]アルミコンテナ 蓋付き-TRUSS FURNITURE & GENERAL STORE

  • 一気におしゃれなサイトに印象を変える、人気アルミコンテナ15選! | CAMP HACK[キャンプハック]

    キャンプで映える、アルミコンテナ特集! 収納力もあり見た目も格好いいアルミコンテナ、近年では新型も登場しはじめ選択肢が増えてきました。 そんな中から、超タフなプロユース王道モデルや、手に取りやすい2万円以下の格安モデルまでまるっとご紹介します! 最後には、コスパ抜群で珍しい“アルミ風コンテナ”も紹介していますよ。あなたのキャンプサイトに合うアルミコンテナがきっと見つかるはず!

    一気におしゃれなサイトに印象を変える、人気アルミコンテナ15選! | CAMP HACK[キャンプハック]
  • 引退したトリプルH「今後は採用や育成に力を入れていく」 | プロレスJunkie ~WWEの最新情報 USA~

    トリプルHは先週、選手として引退することを発表しました。 しかしそれはWWEから離れるものではなく、今後もオフィスで人材育成などに力を注いでいくことになるようです。 トリプルHは『ESPN』のインタビューで今後について語っています。 「足をアクセルから離すことはない。ある意味では少し身を引いた方がいいのかもしれないけどね。まだ回復途中で耐久力も以前とはちょっと違うけど、今私は戻ってきた。事務所にいるよ。将来の人材確保と育成に全力を注いでいるんだ。パフォーマンス・センターの建設であったり、最近2回目のNCAAチャンピオンになったゲーブル・スティーブンソンのような、男女問わず次の若いスターを見つけることだったり、そのことに専念する」 「オリンピックの金メダリストだろう?彼の次のステップはWWEや我々と歩むことになる。そういった選手を見つけることだ。将来のスターを創ることが私にとっての最大の関心

    引退したトリプルH「今後は採用や育成に力を入れていく」 | プロレスJunkie ~WWEの最新情報 USA~
  • 【漫画】麻婆豆腐に砂糖を入れたのは誰だ|いつか中華屋でチャーハンを - イーアイデム「ジモコロ」

    あの名作が帰ってきた!増田薫が描く中華料理探訪マンガ『いつか中華屋でチャーハンを』の2ndシーズン。第4話は、日式にアレンジされた中華料理「日式中華」の変遷について、麻婆豆腐をテーマに探っていきます。キーワードは「砂糖」?

    【漫画】麻婆豆腐に砂糖を入れたのは誰だ|いつか中華屋でチャーハンを - イーアイデム「ジモコロ」
  • 日本人はナイキの躍進から何を学ぶべきか?

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    日本人はナイキの躍進から何を学ぶべきか?
    naoswave
    naoswave 2021/01/08
    “The only time you must not fail, is the last time you try.”
  • 安い!安心!かっこいい!三拍子揃ったおすすめ“高コスパ”テント10選

    【安い・安心・かっこいい!】3拍子揃った高コスパテントを賢く手に入れたい!特にこれからキャンプを始める人は、高コスパテントでスムーズにキャンプライフをスタートさせたいですよね。今回は、強度と価格のバランスの取れたおすすめ高コスパテント10選を一挙ご紹介しちゃいます!

    安い!安心!かっこいい!三拍子揃ったおすすめ“高コスパ”テント10選
  • 岐阜支部 店舗インタビュー

    今回は株式会社ミッド・インターナショナルの伊澤由季子さん、神野友香さん、白木良介さん、棚橋暢子さんの4名にインタビューに対応頂きました。形式上、インタビュアー堀に対し、お相手を『MID』と表記させて頂きます。 堀:メンズアパレルの『大きさサイズ専門』として特色あるサイトを運営していらっしゃいますが、ネット通販に進出されたきっかけは? MID:株式会社マンチェスは64年前にスーツやコートなど紳士服の重衣料を中心に扱う会社として創業したのですが、現会長が2代目として経営を引き継いでから『特色を出さなくては生き残れない』という事で『大きいサイズ専門店』へと専門化して行ったんですね。その判断の背景には会長自身“体が大きく”『着れるものがなく困っていた』という思いがあり、自らの体験が事業展開のヒントになったようです。 その後、現社長が3代目に就任した際に『重衣料だけでなくカジュアルの拡充』と『これか

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    naoswave
    naoswave 2020/04/27
  • コロナ対策ではじめてテレワーク導入した企業がやったことまとめ | Indeedのプロフェッショナルが執筆!「リクパーマーケティングブログ」

    こんにちは。リクパーのおおたです。 新型コロナウイルスの感染拡大に伴う対策として、リクパーでも4月13日より(一部部署を覗き)ほぼ全社員の在宅ワークを開始しました。 リクルーティング・パートナーズ株式会社は株式会社リクルートの九州地区における事業パートナーとしてHRM(ヒューマンリソースマネジメント)領域のあらゆる課題に対し、採用・人材開発・組織活性などの人材ソリューションをワンストップで提供しています。 「このタイミングだからこそ、スピード感としなやかさをもって組織や働き方を変えていこう!」 そう決めたのが約2週間前。たった10営業日ほどで、ほぼ全社員がリモートワークへ移行することになりました。 毎日猛スピードで繰り返される意思決定を眺めながら、「これはもしかすると、同じような境遇の企業さんにとっても役立つかも・・・?」と感じましたのでまとめてみることにします。在宅勤務導入の事例として、

    コロナ対策ではじめてテレワーク導入した企業がやったことまとめ | Indeedのプロフェッショナルが執筆!「リクパーマーケティングブログ」
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    naoswave 2020/04/22
  • アカウントをセキュアに共有!新機能「Teammate」のご紹介 | SendGridブログ

    この記事は Secure Account Sharing: Introducing Our New Teammates Feature の抄訳です。 先月リリースされた、アカウント管理とセキュリティのための新機能「Teammate」はもうご活用いただいていますでしょうか?1つのSendGridアカウントを複数人で利用しなければならないようなケースでも、Teammateを使えば利用者ごとに明確なアクセスレベルを設定することができます。つまり、各チームメンバーに必要な権限を与えるとともに、権限を限定的にすることで大元のSendGridアカウントを保護します。 ご存知のように、メールというプラットフォームを最大限生かすには、チームメンバーと協力してプロジェクトを進める必要があります。しかし、各チームメンバーからの依頼にはどのように対応すればいいのでしょうか?APIキーのみを必要とする人や、請求関

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    naoswave
    naoswave 2020/01/24
  • お酒好きのマストアイテム!?テンマク「メスポット ラージ」がついつい呑みすぎちゃう!

    キャンプで地酒を楽しむのが大好きなのですが… キャンプの楽しみといえば、トレッキングやフィッシング、カヌーといったキャンプ場周辺でのアクティビティを思い浮かべる人も多いと思います。でも筆者の場合は、なんといっても地元の味覚。なかでもいちばんの楽しみが地酒なんです。 とくに肌寒くなる季節は、熱燗を飲みながらアツアツのおつまみをべるなんて最高! 愛用のラージメスティンでおでんを温めながら、ちびちびと飲むのは何物にも代えがたい至福の時間です。 熱燗と調理が同時にできたら…… でも、今のスタイルにはちょっとした悩みが……。それは、おでんを温めるのとお燗が同時にできないこと。 「だったら、ストーブを2台用意すればいいじゃん!」という声も聞こえてきそうですが、コンパクト装備で楽しもうと思うと、ストーブ2台はちょっと無粋な気がして……。 熱燗と調理が同時にできるアイテムもいろいろあるようですけど、値段

    お酒好きのマストアイテム!?テンマク「メスポット ラージ」がついつい呑みすぎちゃう!
  • 新作も続々登場!冬キャンプを充実させるDODの高コスパアイテムに注目 | CAMP HACK[キャンプハック]

    ユニークな商品コンセプトと良心的な価格で人気のDOD。2019年も様々なヒット商品が登場しましたが、ここへきてさらなる新作アイテムが仲間入り!季節柄使いたい既存の薪ストーブもあわせて、冬キャンプにおすすめのDODアイテムをご紹介します。

    新作も続々登場!冬キャンプを充実させるDODの高コスパアイテムに注目 | CAMP HACK[キャンプハック]
    naoswave
    naoswave 2019/12/24
    ほしい…