[レポート] ビジネス、テクノロジー、クリエイティヴのバランスを取るには #linedevday_report | DevelopersIO
はじめに LINE DEVELOPER DAY 2日目の「ビジネス、テクノロジー、クリエイティヴのバランスを取るには」についてレポートします。 スライド 追加され次第更新します。 [20191125update] 深津さんのnoteに追加されていました。 https://note.com/fladdict/n/nebde4365c1b1 スピーカー 深津 貴之 piece of cake CXO, THE GUILD代表 https://note.mu/fladdict なぜBTCのバランスが必要なの？ 単一の数字や価値観ではサービスは歪みやすい なぜそうなる？ シンプルすぎる指標（OKR, KGI）で舵取りをしているから 複雑系のシステムは単一指標で評価できない 全体として俯瞰・統合的に判断されるべき みんなで同じものを見るには 武器としてのミッション 誰もが（Who）創作をはじめ（Ac
![[レポート] ビジネス、テクノロジー、クリエイティヴのバランスを取るには #linedevday_report | DevelopersIO](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/cce94c90ddc76c1ea7c6bf4be9e744090746ae41/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fdevio2023-media.developers.io%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F11%2Flinedevday20191.png)
IDEOに学ぶ、組織の創造性を高める法 IDEO共同経営者トム・ケリー氏に聞く（前編） | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
イノベーションなくして発展はない――そのような危機感を募らせている企業は多い。イノベーションの源泉である個人の創造性を引き出し、組織内で創造性を高めていくには、どのようなマネジメントが有効なのだろうか。「世界で最もイノベーティブな会社」に選ばれたグローバルなデザインコンサルティング会社、IDEOのパートナー、トム・ケリー氏に聞いた（全2回）。 「創造力に対する自信」を身につけるには ――新著『クリエイティブ・マインドセット』の中で、人間はそもそもクリエイティブであり、「創造力に対する自信」（クリエイティブ・コンフィデンス）を獲得すれば、誰もが創造性を発揮できると述べています。IDEOは全員、自信を持っているのでしょうか？ ええ、おそらく。実は本の執筆にあたり、IDEOの社員100人以上にインタビューをしたのですが、1人だけ「入社したときはまだ、創造力に対する自信を持っていなかった」と答えた
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
