製薬会社の研究所閉鎖は手法の革命的変化のせい - Aquarian's Memorandum
製薬会社として最大のファイザーが、日本での研究所を閉鎖することが話題になっている。全体としてのリストラの一環らしいが、新薬開発しか将来のないはずの製薬会社が、なぜ研究所を閉鎖するのか。ファイザーは日本に限らず、米仏などの研究所５カ所を閉鎖するという。ファイザーだけではない。他の外資系製薬会社も同じように研究所をすでに閉鎖していたり、予定しているという。研究所閉鎖は、リストラという経営上の問題だけではないらしい。薬品開発そのもののスタイルが変わってきたのが原因のようだ。新薬開発手法は、古いやり方から、新しいものへと革命的に変化しつつあるらしい。私の現役時代の最後のころ、すでに耳にしていた。力ずくのスクリーニング法から分子設計へと、新薬を見つける方法が変わるのだと。 病気は体内のタンパク質が関係して起きる。そのタンパク質にとりついて、その原因を直すのが薬だが、それはちょうど鍵穴と鍵の関係にたと
ファイザーの来し方行く末: 極東ブログ
予想されていたことではあるがファイザーの縮小戦略が実施段階に移るとちょっとぞっとするものがあるなと思った。朝日新聞”米ファイザー、１万人削減 愛知の研究所も閉鎖へ”（参照）より。 愛知県内の中央研究所の正社員は約４００人。ファイザーの広報担当者は「日本の他部門への異動などを検討する」としている。だが、同社は０５年１２月にも日本法人の社員のうち約３００人に退職を勧告し、労使対立が深刻化した経緯がある。外資系で最大級の研究・開発拠点を構え、日本の医薬業界に定着してきただけに閉鎖をめぐる反発が強まる可能性もある。 いろいろと波及はありそうに思える。 ファイザーの抱えている問題については、朝日新聞の同記事に特許切れの話があるが、これに加えた状況については、日経”米ファイザー、世界で１万人削減・愛知の中央研究所閉鎖”（参照）が簡潔にまとめている。 追加リストラに踏み切るのは、後発医薬品との競争が厳し
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