こんにちは。社会保険労務士法人シグナル 代表 有馬美帆(@sharoushisignal)です。 大手タクシー会社(国際自動車)の残業代(時間外労働等に対する割増賃金)問題について、3月30日に最高裁判決が出ました! このタクシー会社のかつての賃金体系では、タクシーのドライバーに対して基本給や残業代に加えて、売上高に応じた歩合給が支給されていました。 それだけなら問題はなさそうですが、この歩合給を計算する際に、売上から算出された金額から残業代に相当する額と交通費が差し引かれる制度になっていたのです。 この制度の詳しい仕組みについて説明することは控えますが、これを不服としたドライバーの方々が原告となって、会社を被告として訴えた事件なのです。原告側は、いくら働いても「実質残業代ゼロ」となる制度はおかしいというのが訴えた理由だそうです。 ところがこの裁判、高裁では制度が適法だとされたのです。 そ