PowerPoint プレゼンテーション働き方改革 ～ 一億総活躍社会の実現に向けて ～ 働く方々がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を 実現する働き方改革を総合的に推進するため、長時間労働の是正、多 様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保 等のための措置を講じます。 労働時間法制の見直し 働き過ぎを防ぐことで、働く方々の健康を守り、 多様な「ワーク・ライフ・バランス」を実現できるようにします。 より詳しくは、【別紙１】をご覧ください。 P 3・4参照 ポイント Ⅰ P 5･6 参照 より詳しくは、【別紙２】をご覧ください。 働き方改革全体の推進 雇用形態に関わらない公正な待遇の確保 同一企業内における正規雇用と非正規雇用の間にある不合理な待遇 の差をなくし、どのような雇用形態を選択しても「納得」できるよ うにします。 ポイント Ⅱ １ P ５･６参照 働き方改革の全体像 働き方改革の基本
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン
