第7回 「会社の規則・規程・規定」 - ハイキャリア定款だけでは企業は細かいことまで管理できかねません。そのため、会社が規則(ルール)を作成します。規則のうち、代表的なのは就業規則です。 労働基準法89条によると： 『常時十人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。』 つまり、10人以上の従業員が働いている会社では就業規則を始め、様々な規則があります。10人以下の小さいな会社でも就業規則や他の規則を文書化にする場合があります。 日本語では企業、場合によってルールは「規則」「規程」「規定」と言います。英語だとほぼすべての場合rulesもしくはregulationsと訳せますが、まず違いを考えてみましょう。インターネットで違いを検索してみたところ、以下の説明を見つけました。しかし、情報源（http://www.e-tohmatsu.com/ek/word/c-word/41-50
