カード決済は2011年3月以降セキュリティコード＋3Dセキュア導入が義務に | 初代編集長ブログ―安田英久
今日はEC関連の話題を。2011年3月以降、ネット上でクレジットカード決済を行うために新たに加盟店契約を締結する際には、本人認証を強化する必要があります。 銀行系クレジットカード会社で組織されている日本クレジットカード協会と日本クレジット協会は、「新規インターネット加盟店におけるクレジットカード決済に係る本人認証導入による不正使用防止のためのガイドライン」を制定し、2010年12月14日に公表しました。 ガイドラインでは、2011年3月以降新たにインターネット取引におけるクレジットカード決済加盟店になる場合には、「クレジットカード番号」と「有効期限」の入力に加え、「セキュリティコード＋３Ｄセキュアなど」による本人認証を行うことを必須とする旨を規定しています。 つまり、2011年3月以降に自力でクレジットカード決済を行うために加盟店契約をするECサイト（ショッピングモールの決済システムを利用
ハローワークはブラック企業の味方か？ - 地下生活者の手遊び
僕の相棒が昨秋から勤めだしたのはいわゆるブラック企業でしたにゃ。 今春、試用期間が終わったあと一ヶ月した後に、一方的な労働条件切り下げを通告してきたのでそれを断ったら自主退社を強制され、ユニオンに加盟して団体交渉したりいろいろと遊んだ末に、退職＆金銭和解という話になって一応解決いたしましたにゃ。 で、まあ思うところを書いておこうかと。 いろいろとオモチロイ話はあるんだけど、それはまた気が向いたら書くかもしれにゃーとして、今回のお話はハローワークとブラック企業の関係について。 行政サービスや公益性の高いサービスに、ブラックな集団や企業がフリーライドするというのはありえることですよにゃ。 例えば、簡易裁判所の支払督促ってのは便利な制度にゃんが、これを利用してサラ金業者が支払督促を乱発したってのはまだマシで、架空請求に悪用されていたなんてヒデエ話もあるわけですにゃ。 ブラック企業というのもいろい
雇用・能力開発機構のあり方検討会 - 『さおだけ屋はなぜ潰れないのか?』100万部?日記：楽天ブログ
2008.09.16 雇用・能力開発機構のあり方検討会 カテゴリ：カテゴリ未分類 「雇用・能力開発機構のあり方検討会」（以下、検討会）に出席してきました。 （私は検討会の委員をしています） 今日は舛添要一厚労相も出席なさっていましたので、マスコミの方がたくさんいらしていました。 ご存知ない方のために雇用・能力開発機構とはなにかを簡単に説明すると、 失業者のために再訓練をする団体だと思ってください。 特に最近は、失業率が増加しているのに製造業は人手不足なので、 ものづくりの人材を養成しています。 その雇用・能力開発機構は、「行政減量・効率化有識者会議」で廃止（都道府県への移管） の方針が打ち出されており、それはニュースにもなっています。 雇用・能力開発機構、行革有識者会議が「廃止を」（asahi.com） 私は検討会の委員として、これまですべての検討会の会議・見学会に出席し、 膨大な量の資料
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