面接官が聞く「あなたの最大の弱みは」への切り返し方 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）「あなたの最大の弱みは何ですか？」という問いは、採用面接の質問の中で最も無意味で失礼なものの一つだが、これを聞く面接官は毎日現れる。 こうした面接官は、礼儀をわきまえた人間は赤の他人からその人の弱みを聞き出したりしないということに気付いていない。 「あなたの最大の弱みは？」と聞くことは、私は無知で規則通りにしか仕事ができない人事／採用担当者ですと露呈しているようなもの。これに気付かない面接官には哀れみを感じざるを得ない。 この不快な質問は、少なくとも20年前には企業・組織の採用教則本から消えるべきだった。これが面接における最低の質問の一つだと考える理由は5つある。 1. 面接官はセラピストではない。弱みが何かは面接官にはまったく関係ない。 2. 自分の弱みを共有することなく、相手に弱みは何かという個人的な質問をするのは、ひきょうな行為。「私は自分では答えたくないことも、あなたには喜んで聞き
