デジタル賃金、来年4月解禁 100万円まで、省令改正了承 ｜ 共同通信
Published 2022/10/26 15:13 (JST) Updated 2022/10/26 18:40 (JST) 「ペイペイ」や「楽天ペイ」といったスマートフォンの決済アプリなどを使い、賃金をデジタルマネーで支払う制度の解禁に向け、厚生労働省は26日の審議会で、関連する省令の改正案を了承した。改正省令は2023年4月に施行され、事業者を審査した後、実際の運用が始まる見通しだ。賃金の支払先となるアプリの口座残高は上限100万円で、労働者はそのまま買い物や家族への送金に利用できるようになる。 政府は成長戦略としてキャッシュレス決済の普及を目指しており、企業による幅広い活用を期待する。賃金のうち、貯金に回す分は従来通り金融機関の口座振り込みとする利用法を想定している。
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給与デジタル払い、解禁へ 決済アプリで上限１００万円：時事ドットコム
給与デジタル払い、解禁へ 決済アプリで上限１００万円 2022年09月13日21時53分 厚生労働省 企業が賃金をスマートフォンの決済アプリの口座に入金する「給与のデジタル払い」が１３日、解禁される見通しになった。同日の労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）分科会で、厚労省はデジタル払いの上限額を１００万円とする案を提示。大きな異論はなく、同省は実施に向けた詰めの作業を進めることになった。年度内に国への答申や必要な省令改正などが行われる見込み。 ポイント乱発も普及遅れ マイナカード、「使える」が先決 プライバシー懸念も根強く【けいざい百景】 賃金は労働基準法上、現金での支払いが原則だが、銀行など金融機関への振り込みは認められている。今後は「ＰａｙＰａｙ（ペイペイ）」「楽天ペイ」に代表される決済アプリを手掛ける「資金移動業者」のうち、一定の条件を満たした業者を「給与のデジタル払い」を取り扱え
「○○ペイ」で給与支払い可能に 残高上限100万円、厚労省方針：朝日新聞デジタル
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沖縄から｢寮付き派遣｣27歳男を待っていた地獄
2年ほど前、愛知県にある大手自動車メーカー系列の工場の派遣労働者だったシュウゴさん（仮名、27歳）は椎間板ヘルニアを発症したときの様子をこう振り返る。 「バンパーの溶接部分をチェックする仕事でした。1日に500台、多いときで800台。（バンパーの）下部は腰を折り曲げて、左右の側面は腰をひねって確認します。働き始めて間もない職場で覚えることも多く、寮と工場の往復でしたから、仕事が原因としか思えなかったのに……」 「前例がない」と労災を認められなかった 痛みを訴えたシュウゴさんに対し、派遣先会社の上司らは備え付けの救急箱から湿布をくれた。ただ同時に「病院には、絶対に1人では行かないように」と強く念押しされたという。指示に従って上司と共に病院に行ったところ、医師からは椎間板ヘルニアと診断されたうえ、「仕事が原因と疑われます」と告げられた。 ところが数日後、派遣先会社からは労災は認められないと伝え
“社内通貨”で働き方が変わる！？｜おはBiz キーワード解説｜NHK NEWS WEB
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みやも(大阪府） on Twitter: "マトリックスで機械が人間を電力源にしてるの変という評はあるけど「システムがそれ自体のために人間を安手のエネルギーソースにする」社会像って寓話的な次元ではおもいっきり説得力もって成立するよな今の本邦だと"
松浦晋也 on Twitter: "ああそうか。パソナみたいなのが、自分のグループ企業だけで使える電子決済システムで給料払うというようなことも非合法化しなくちゃいけない……なんかそんなシステム、「カイジ」に登場していなかったか？ https://t.co/dnGYJYCwUL"
