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年功序列に関するicchihankaiのブックマーク (1)

  • 規模から紐解く、幸せな会社の要素とは/慶應大学 前野隆司さんインタビュー[1/3] - THINK ABOUT

    2017/6/18 PEOPLE 規模から紐解く、幸せな会社の要素とは/慶應大学 前野隆司さんインタビュー[1/3] 個人の幸せや楽しみ、やり甲斐とはどういうものか?それは会社の目標と両立できるものなのか?より多くの人々が幸せになる社会設計とはどういうものか?そんなテーマを元にネットプロテクションズの人事として働く河西が、「集団の幸福の最大化」というテーマで様々な方にお話を伺います。 連載の背景はこちら 人事の私が「先駆者」たちに話を聞きに行く理由 連載第1回は、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授の前野隆司さんの元に伺いました。前野さんは「人の幸せ」を科学的に研究されています。個人の幸せを実現しながら、事業の成果も出せる会社組織、さらには社会全体の幸せを押し上げるために必要なものについて、お話を伺いました。 前野隆司さんプロフィール 慶應義塾大学大学院システムデザイ

    規模から紐解く、幸せな会社の要素とは/慶應大学 前野隆司さんインタビュー[1/3] - THINK ABOUT
    icchihankai
    icchihankai 2018/10/09
    “最近、外資系の企業で年功序列を始める会社も現れていると聞きます。実力主義をやめるんですよ。学術的に調べてみると、競争させても儲からないらしい”
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