インフラ担当がいない、地方で根深い「バックエンド軽視」の闇
経営者：「インフラも見ることができる、良いITエンジニアがなかなかいないんですよ」 ITエンジニア：「インフラ？ 勘弁してください。二度とやりたくありません……」 これは、経営者とITエンジニアの間に見られる乖離（かいり）である。筆者の経験では、特に「地方都市」でこの傾向が強い（具体的な都市名を挙げると無用な波紋を生み前向きな議論が進まないため、あえてぼかすことをご理解いただきたい）。 両者の溝はどのようにして生まれるのか、どう向き合うべきか。今回はこのテーマについて考えてみたい。 「開発ありき」「作ってなんぼ」、そもそもインフラ業務が認知されない Webサイトやアプリケーションを作っておしまい。サーバーやデータベース、ネットワークなどバックエンドのことは気にしない。あるいは意識から漏れる。いわば、「フロント重視」「バックエンド軽視」の状況を悪気なく作り出す。 その背景には「見えないものを
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それでも東京にこだわりますか：日経ビジネスオンライン
我こそは新島守よ 隠岐の海の荒き波風 心して吹け 承久の乱に敗れ、流刑となった後鳥羽上皇。死ぬまでの19年間を過ごしたのが隠岐の島だった。それから800年近く経った現在。隠岐の島の1つ、島根県海士（あま）町には全国から優秀な若者が続々と集まってくる。後鳥羽上皇が詠んだような、波風が吹きすさぶ人気のない「遠流の島」のイメージは、もうここにはない。 地方から都市部への移住者が再び地元に戻るUターン。都市部から出身地と異なる田舎に移り住むIターン。U・Iターンにはこれまで、少なからずネガティブな意味合いが込められていた。東京でのサラリーマン生活に挫折し、やむなく故郷に戻る者、定年を機にのんびりと余生を過ごそうと田舎に移住する者。移住者の年齢層が高かったことも、U・Iターンに「守り」のイメージを与える要因の1つになった。 だが今は違う。東京圏の一流企業の第一線でばりばり働いていた20～40代のサラ
愛知県が離島の魅力をブログ等で発信してくれる人を募集。月給30万。社会保険完備…
1 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/07/25(月) 13:23:27.88 ID:wwOu0YwV0 ?PLT(12000) ポイント特典 愛知県が同県内の離島への観光客を増やすため、離島の魅力をインターネットのブログ などで発信してくれるスタッフを募集しています。月給は30万3千円。 勤務地となる離島は知多半島と渥美半島に囲まれた三河湾に浮かぶ佐久島、日間賀島、 篠島の3島で、陸地から定期船で20分ほど離れた場所にあります。大丈夫、そんなに遠くない。 応募条件は現在失業中で求職活動（ハローワークに登録）をしていること。また、140文字 以内でイチ芸やアイデアを活用したマニフェストを提出すること、ともあります。 募集期間は7月19日（火）から8月12日（金）まで。募集人数は各島1名ずつの3名で、 就業期間は平成23年9月1日から平成23年12月28日までとなっています。 月
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