コーポラティズム - Wikipedia
特徴[編集] マクロ経済への影響[編集] ネオ・コーポラティズム論において、インフレ率などの経済指標と労働組合の強さの関係について、通説と異説の見解に分かれる[注釈 2]。 通説的理解では、労働組合が強さや集権性に反比例してインフレ率が低くなる傾向が主張される。その理由としては、 労働組合が集権的に組織されている場合、政府が社会保障政策を充実させることと引き換えに、労働組合が賃上げ要求を抑制する。 労働組合の交渉力が経営者にとって無視しがたいほど強力である場合、労働組合の経営参加が制度的に保障されるため、企業経営やマクロ経済を圧迫するほどの賃上げ要求を控えるようになる。 労働組合が集権的に組織されていない場合は「賃金交渉における集合行為問題」[注釈 3]が生じてしまう。その一方で、労働組合が集権的に組織されている場合、労組の全国組織は、全国レベルでの賃金交渉でマクロ経済全体を考慮した水準に
フレキシキュリティ - Wikipedia
フレキシキュリティ（英: flexicurity）は、福祉国家における積極的労働市場政策モデル。 1990年代に社会民主党のデンマーク首相ポール・ニューロップ・ラスムセン（デンマーク語版）により、柔軟性を意味するflexibilityと安全を意味するsecurityを組み合わせた造語。 流動的な経済における労働市場の融通性[1]と、労働者社会保障の二つを組み合わせた政策を指す。 柔軟な労働市場を整備して成長産業に労働力の移動をしやすくし、手厚い社会保障で労働者の生活の安全を守る政策で、特にオランダやデンマークなどの北欧で進められている。 デンマーク政府の見解では、1) 労働市場の融通性 (2) 社会保障 (3) 失業者へ権利と義務を課す積極的労働市場政策 といった三つの要素を組み合わせたゴールデン・トライアングルであるとしている[2]。 概要[編集] 厳しい解雇規制、社会保障を軽減して、労
友愛会 - Wikipedia
友愛会（ゆうあいかい）は、大正元年の日本で結成された労働者の相互扶助団体[2][1]。日本の労働運動の源流とされる[2]。 後の友愛会は日本労働総同盟（総同盟）と改組し、戦後は全日本労働組合会議（全労会議）、全日本労働総同盟（同盟）を経て、現在は労働組合ナショナルセンター日本労働組合総連合会（連合）である[2]。 設立[編集] 一、われらは互いに親睦し、一致協力して相愛扶助の目的を貫徹せんことを期す。 一、われらは公共の理想に従い、識見の開発、徳性の涵養、技術の進歩を図らんと期す。 一、われらは共同の力に依り着実なる方法を以って、われらの地位の改善を図らんと期す。 — 友愛会綱領（1912年）[1] 1912年8月1日に鈴木文治ら15名が集まって組織された。鈴木文治がクリスチャンであったことから、キリスト教（ユニテリアン派）の精神に立脚していた[2]。また、渋沢栄一からの援助も受けており
公共事業促進局 - Wikipedia
WPAのマーク 公共事業促進局（こうきょうじぎょうそくしんきょく）または雇用促進局（こようそくしんきょく、英語：Works Progress Administration、後に Work Projects Administration と改称、略称WPA）は、ニューディール政策期にアメリカ合衆国で発足した政府機関。 1935年5月6日に民主党政権のフランクリン・ルーズベルト大統領の「大統領令」により発足し、1943年までの間に数百万人の失業者を公共事業を通じて雇用し全米各地の地方経済に影響を与えた、ニューディール政策における最大かつ最も重要な機関である[1]。 概要[編集] WPAは、共和党政権のハーバート・フーヴァー大統領が設置し民主党政権のフランクリン・ルーズベルト大統領が引き継いだ失業軽減のための機関・連邦緊急救済局（FERA）の後継組織で、その権限を拡大したものだった。FERAに引
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
