アニメのスタッフロールに『作画育成監督』という見慣れない役職があったので調べてみたら色々と興味深かった「推しの子で見た」
機能美ｐ @Quino_vi 趣味でなんかへんなのつくる。映像作品とか。 「平面惑星」「月は無慈悲な寄席の女王」#煩悩事変 Vtuber 三途川三文 担当Ｐ 誤字多め。 ■nico：nicovideo.jp/mylist/9610215 ■YouTube↓ youtube.com/c/quinovi 機能美ｐ @Quino_vi アニメ観てたら、スタッフロールに「作画育成監督」というあまり見ないもの見かけて、調べたら本当に「作品に直接関わってないが関わるスタッフを育成している監督」というポジションで、今までならクレジットに載ることはなかったんだろうけど、そういうのがちゃんと載るのはいいなあと。 2023-07-01 10:32:52 機能美ｐ @Quino_vi 「もう業界を辞めようと思っています」とお伝えしました。すると「次の作品を担当できないのはわかりましたが、岡さんがアニメ業界自体を
2019年以降新人声優のデビューはほぼ「0」…それでも声優専門学校に生徒が集まり続ける“奇妙なワケ” | 文春オンライン
音響監督・音楽プロデューサーの長崎行男氏によると、2019年以降新人声優のデビュー数はほぼ0に近い状況だという。一方で声優に憧れる人は数多く、専門学校や養成所を目指す人は後を絶たない。 なぜ、デビューできないことがほとんどにもかかわらず、人は集まり続けるのか。ここでは、長崎氏の著書『埋もれない声優になる』（星海社新書）の一部を抜粋。声優専門学校の近況を紹介する。（全2回の1回目／後編を読む） 新型コロナが閉ざした声優への道 声優業界の状況は新型コロナの流行以前と以後とで完全に変わってしまった、というのが僕の実感です。一番顕著な変化は、2019年の年末からの新型コロナ流行以降アフレコの常識が変わってしまい、その結果新人声優が全く現場に立てていないということに尽きます。業界側の新人受け入れ態勢が完全に停止してしまっているのです。 そして、その情報が行き渡っていないために、声優になることを目指し
アニメーター育成に相次ぎ乗りだす国内アニメスタジオの本気｜数土 直志(すど・ただし)
■有期雇用でアニメーター育成：スタジオポノックの試み「日本アニメの人気やビジネスが拡大する一方で、アニメーション制作の就業環境は劣悪な状況にある」、業界内外から長らく指摘されてきた問題だ。厳しい就業環境は高い離職率となり、制作での慢性的な人材不足の一因にもなっている。 さらに状況がなかなか変らないことも問題とされてきた。しかし近年、制作スタッフの就業環境改善や人材育成に変化の兆しが現れている。こうした動きは、まだよく知られていないようだ。 そんな変化を象徴するニュースが、4月1日に流れてきた。アニメーション制作のスタジオポノックが4月から「Ponoc’s “Principles of Animation”Program（”P.P.A.P.”）」と名付けたアニメーター育成の教育プログラムのエントリーを開始する。 2015年に設立、まだ5年ほどの歴史しかないスタジオポノックの名前を知らない人は
「アニメ業界は何でこんなことに？ 」ヤマカンこと山本寛と『秒速5センチメートル』アニメーションプロデューサー・竹内宏彰が考える「日本のプロデューサー教育システム」
『秒速5センチメートル』や『ベルセルク』のアニメーションプロデューサー・竹内宏彰氏（たけうち ひろあき）と、社会現象を巻き起こしたアニメ『涼宮ハルヒの憂鬱』で、シリーズ演出を務めたアニメ監督の山本寛氏（やまもと ゆたか）が対談。 竹内氏は「僕は別に今日プロデューサーの代表で語る気は無いですけど」前置きしたうえで、日本にはプロデューサーを教育するシステムが無いことについて語った。 アニメの制作過程で一番トラブルが起こるのは、コミュニケーションの問題竹内： 山本さんに言うのもなんですけど。僕は最近、この年齢になってやっぱアニメーション作りで何が大事かと言ったら、やっぱりコミュニケーションだな、というのをつくづくホントに思います。 アニメってやっぱり一本作るのに時間がかかるじゃないですか？ 映画もテレビも作るのは大変で一緒の用ですが実はその工程がちょっと違う。映画は山本さんも撮ったから分かると思
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声優専門学校を卒業した俺の末路 : ゴールデンタイムズ
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2014/02/03(月) 18:05:59.20 ID:mEC7nKMU0 少し語らせてほしい 5 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2014/02/03(月) 18:06:42.94 ID:AssTzx9N0 気になる 9 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2014/02/03(月) 18:07:18.54 ID:LWffPH3F0 俺の友達は劇団受けるらしい 12 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2014/02/03(月) 18:07:49.96 ID:mEC7nKMU0 一応スペック 28歳職歴なし男ブサメンガリ 俺が声優の専門学校に入ったのは2004年。きっかけはアニメが好きだったというそのままの理由だった 入ってみると俺みたいなオタクばかりだった 13 ：以下、名無し
アニメ業界は将来を見据えて作品作りと人材育成を進めなければならない、動画協会の布川理事長が語る
「NARUTO-ナルト-」や「ぴえろ魔法少女シリーズ」などの制作で知られるアニメスタジオぴえろの布川郁司 代表取締役会長が、デジタルハリウッド大学のアニメ・ビジネス・フォーラム＋2013の中で講演を行いました。 日本動画協会理事長でもある布川さんは、日本のアニメ作りはどうしてもまず国内に目を向けがちだが、ビジネスを考えたとき、もっと戦略的に世界に公開できる作品作りを心がける必要があるのではないかと提言。また、将来を考えると、アニメーターだけではなく、役割の大きな部分を果たすことになるプロデューサーも育てていかなければならないと、自身による「布川塾」の構想を語りました。 【デジタルハリウッド大学】アニメ･ビジネス･フォーラム＋2013 http://www.dhw.ac.jp/e/anime_business2013/ タイトルは「ぴえろの現場と将来像」 布川さんが会長を務めるぴえろは197
長時間労働→低収入→人材不足の悪循環から脱却なるか？有名アニメ制作会社集結のPJ「アニメミライ」 - Medery. Character's
有能なアニメーターが育ちにくい環境を打破すべく立ち上がった若手アニメーター育成事業「アニメミライ」。このプロジェクトには今回、ゴンゾ、トリガー、ZEXCS（ゼクサス）、マッドハウスといった、気鋭のアニメ制作会社が集結した。これによって、若手が育ちにくい負のスパイラルから脱却できるのか？マネジメントの中心人物に話を聞いた。 『アニメミライ2013』新宿バルト９ほかにて上映中 (C)千明孝一/株式会社ゴンゾ/文化庁 アニメミライ2013 (C)吉成 曜/株式会社トリガー/文化庁 アニメミライ2013 (C)吉原達矢・山口 優/有限会社ZEXCS/文化庁 アニメミライ2013 (C)立川 譲/株式会社マッドハウス/文化庁 アニメミライ2013 時代劇、SFアクション、魔法少女、サスペンス……。アニメーション制作会社のゴンゾ、トリガー、ZEXCS（ゼクシズ）、マッドハウスという日本を代表する4社が
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ネメコル on Twitter: "アニメーターになるって決めたときにネット漁ってたらこのコピペ見かけた。 書かれてる通りに練習して、お陰でだいぶ力ついたと思う。 しかしこのコピペ書いた人って誰なんだろうな。 とりあえず素直に感謝ですね。 https://t.co/UcGd7sGJNR"
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