時事ドットコム：３２％が３年以内に離職＝１２年春の大卒者−厚労省
３２％が３年以内に離職＝１２年春の大卒者−厚労省 厚生労働省は３０日、２０１２年３月に大学を卒業した就労者の離職状況調査を公表した。新卒から３年以内に就職先を辞めた人の割合（離職率）は３２．３％だった。前年調査から０．１ポイント低下したが、３年連続で３０％を超えた。 ３年以内の離職率は、リーマン・ショック後の０９年に３０％を下回ったが、その後、上昇した。景気回復で求人が増加する中、希望の仕事を求め、転職するケースが増えているためとみられる。 離職時期は、１年目が１３．１％と最も高く、２年目が１０．３％、３年目が８．９％。企業規模別では、５人未満の企業で５９．６％が３年以内に離職するのに対し、１０００人以上の企業は２２．８％にとどまる。企業規模が大きいほど離職率は低い傾向だ。（2015/10/30-16:44）2015/10/30-16:44 フォーカス ミス・インタ 美女勢ぞろい 惜別
採用Facebookページ制作時の注意点まとめ | 求人広告代理店のリクエストエージェント
ソーシャルリクルーティングが話題になり、Facebookを活用して、新卒採用・中途採用をする企業も増えてきました。Facebookページは「採用」という目的は同じなのに、企業によってページの見せ方、コピーのつけ方、応募の流れがそれぞれ異なります。 Facebookページは自由にページを作成できるので、募集ページも企業文化をアピールする大事な場所です。今回は国内企業の運用事例を紹介しながら、Facebookページで求人募集をするにあたって、制作時に注意しなければいけない項目をまとめました。 採用Facebookページ運用の基礎知識 Facebookページを使って採用募集をするにあたって、知っておくべきFacebookページ運用の基礎知識をまとめました。 ページURLは「いいね！」が25人以上で変更可能！ Facebookページを作成すると、自動的にURLが割り当てられます。このURLは数字を
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
クリエイター不足の中小企業よ集まれ--コンテンツ産業の就職イベント「クリ博」
日本のアニメーションやゲームなどのコンテンツ産業は世界的に高い評価を受けており、政府の重点領域の1つにも指定されている。ただし、コンテンツの制作は中小企業が担っていることが多く、人材不足が懸念されている。こういった問題を解消しようと、経済産業省がクリエイターと企業のマッチングに乗り出した。 経済産業省 関東経済産業局と財団法人デジタルコンテンツ協会は2月28日、コンテンツ産業に特化した就職イベント「CREATIVE JOB EXPO『クリ博』」を開催する。クリエイターになりたい学生や社会人と、人材不足に悩む中小のコンテンツ関連企業を結びつけるのが狙いだ。コンテンツ産業に特化した就職イベントは同省として初という。 現在出展企業を募集しており、関東近県にある中小規模のコンテンツ制作企業であれば応募可能だ。条件は資本金1000万円以下、従業員30名以下の企業で映像、画像制作関連業務をしており、2
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