以前は「親方日の丸」と言われ安定して楽な仕事と噂されていた郵便局の仕事。郵政民営化を契機に多くの問題が噴出し、また自爆営業と呼ばれる過剰なノルマが明るみになったことにより、ブラック企業として認知されることも増えてきました。 そこで今回は、安定性を求めて郵便局に入社したにもかかわらず、あまりの労働環境の悪さに転職を考えている方向けに、転職に向けた具体的な活動内容をご案内いたします。 郵便局＝ブラックと言われる理由 次々に明るみになるブラックの実態 年賀はがきのノルマ 自爆営業の常態化 ノルマ達成しても報奨金なし 年賀はがきノルマだけではないストレスの数々 カタログギフトも自爆 タイムカードは毎日定時 非正規社員が多い 免許を停止されても配達業務は無くならない 実は給料もそれほど良くない 郵便局を退職して転職する準備 郵便局からの転職を成功させるたった一つの方法 表に出てこない非公開求人に応募

ちょっと今から仕事やめてくるの感想 時間があったので公開すぐに映画館で見ました。 原作は小説だそうですが、読んでいないので比較はできません。 タイトルとイケメンが気になって見ました。 想像以上にメッセージ性がありました。これは日本人全員が今、見るべき映画だと思いました。 日本には新卒一括採用があり、それを逃すと就職が難しいと言った、若い人に希望が少ない仕組みになっています。 それが原因で会社にしがみついて、家族にも言えず、誰にも言えず、苦しんでいる人もたくさんいると思います。 そういう人には、もう頑張らなくていいと言ったメッセージ性がありました。 そんな苦しい仕組みがなくなると良いなと言ったことを考えながら見ました。 これを見た人はそれぞれの立場で何かを考えずに見るなどできないと思います。 吉田鋼太郎さんみたいな上司は、実際にいると思います。見ているだけで辛いパワハラの場面もありましたが、

これは酷い、ゼリア新薬新入社員の男性が自殺 ゼリア新薬と言えばCMでもやっているくらい有名な製薬会社ですが、このゼリア新薬に勤めていた22歳の男性が自殺したそうです。 自殺した原因は新人研修の内容とのことで、新人社員研修で過去のいじめられた体験をみんなの前で告白をさせられ吃音であることを指摘された後に自殺してしまったそうです。 この方は吃音で悩んでいたのですね。 発声障害を持つ身の私としては痛い程苦しみが分かります。 そしていじめられたていたことを公表したくなかったのに何故みんなの前でトラウマになっている体験を話さなくてはならなかったのでしょうか。 人の体を良くする為の薬を作っている会社がこんな悪質なことをさせていたなんて絶対にあってはならないことです。 もう4年前の出来事らしいのですが、今になって明るみになったのですね。

転職サイトやエージェントからの紹介で「正社員登用有り」という案件を見たことはありませんか？ 具体的にどんなもので、メリットやデメリットはどのようなことがあるのかを考えてみましょう。就職活動中の人、派遣会社への登録を検討している人は、ぜひ目を通しておいてください。 「正社員登用有り」の求人って？ 主に技術職で多く見られる求人方法 求人サイトで常に募集がある 正社員登用とは違う「無期契約」 「正社員登用有り」のメリット 正社員として転職活動するよりも、正社員になりやすい 正社員になるかは働いてみてから決めることができる 働いている間のサポート体制も良い 「正社員登用有り」のデメリット 正社員になれる確約をするものではない 収入アップするタイミングは遅れがち まとめ 「正社員登用有り」の求人って？ 簡単に言うと最初は契約社員や派遣社員といった雇用形態で勤務し、ゆくゆくはその企業の正社員として雇用

求人案件に表記されている年間休日。「120日程度」や「105日以上」といったように書かれていますが、数字を見ただけだと、それが多いのか少ないのかはっきりと区別ができません。そこで今回は望ましい年間休日の目安などを紹介します。 年間休日は大きく分けて2種類 年間休日が120日以上は完全週休二日制が多い 年間休日が105日程度の場合は隔週土曜日出勤の可能性大 業界ごとに年間休日の数が分かれる 製造業やエンジニア関連企業は年間休日120日以上が多い サービス業や接客業などは年間休日が少なめの傾向 年間休日の違いがもたらす生活への影響 年間休日120日以上であれば、無理なく生活できる 年間休日が105日より少ないと体への負担が大きくなる 休日の多い会社への転職を成功させるたった一つの方法 表に出てこない非公開求人に応募できる 面接のサポートをしてくれる 年収アップや条件交渉もエージェントにお任せ

7月22日　ウチの夫は仕事ができない　第３話 司さんの上司である黒川さんが実は女性だと知った沙也加が、一人悶々とする様子がすごく可愛らしかったです。沙也加がそんなことを考えているとは全く気づかないのも、司さんらしいなと感じました。 さて、今回は夫婦の間で嘘をつくことについてがテーマでしたね。なんでもかんでもただひたすら正直に生きればいいというわけではないので、嘘もあってもいいのではないでしょうか。元カレにばったり会ったことを最後には打ち明けた沙也加は誠実だと思うし、その彼のいるパン屋さんでアルバイトをするのはやめた選択も素敵だと思いました。 それに対して戦隊もののヒーローになりきっていた司さん。どれだけおとぼけなんだと笑ってしまいますが、仕事でも少しずつ認められるようになってきて良かったですね。藪宏太さんの演技も素晴らしかったです。

今通っている小説教室には、３か月に１度現役の小説家を招いて、受講生の作品の講評をお願いしています。 その時には、小説家のリアルな姿も明らかになるときがあります。 先日、来た小説家は、最近売り出し中のミステリー作家の知念実希人でした。 医師をしながら作家活動をしている人です。 最近の出版業界の話の中で、彼は、小説家の平均年収が約２００万円だと発言しました。 トップの作家には、数億稼ぐ人もいますが、平均は、このくらいの金額だということです。 年収２００万ということは、作家専業はまず難しいです。 それに５年間作家として残る人も５％とのことでした。 普通の作家が収入が少なくて、残れる人がほとんどいないというということは、この小説教室でもよく話題になるテーマです。 ですが、それにもかかわらず、小説家を目指す人は多いのは、やはり数億稼ぐ、東野圭吾や宮部みゆきのような頂点の作家に憧れているのでしょう。

私の夫は仕事ができない【2話】 仕事が出来ない夫である司は、前回仕事でミスをし、ますます皆から煙たがられ、仕事すら任せられない状態になってしまいました。妻の沙也加の妊娠、優しさに触れ一念発起しようと上司に食い下がります。その甲斐あって大仕事の弁当発注を任されます。 試行錯誤し怒られながらも役目を果たし、相手方の重役からも褒められましたが、まさかの人違い。他人に栄光を奪われ、それを自分の功績と言い出せません。観ていて本当にイライラしてくるドラマです。だから仕事が出来ないんだよ、とイライラしてしまいます。妻である沙也加もどこか浮世離れしていて、妊娠して自分は働けず旦那に頼るしかないのに、甘えたことばかり言っていて、現実的なドラマじゃないのが少し残念です。軽い気持ちで観るには丁度いいドラマです。

日本は未だに旧態依然とした学歴社会です。大卒・高卒・専門卒・短大卒などで採用から給与テーブルまで事細かに区切られており、退職するまでその区分がついてまわります。 そんな中、中卒者は非常に肩身の狭い思いをすることでしょう。新卒枠がほとんど無いばかりか、ハローワークなどの社会的な支援もあまり期待できるとは言い難い状況です。 そこで今回は中卒者が安心して働ける企業へ就職するための考え方や、やるべきことについてお話します。 中卒者が就職できる仕事 学歴不問の求人に応募しても落とされる理由 経験が無いなら資格を取ろう 履歴書には正しく記載する 入社してしまえば後は実力社会 中卒からの転職を成功させるたった一つの方法 表に出てこない非公開求人に応募できる 面接のサポートをしてくれる 年収アップ交渉もエージェントにお任せ 元エージェントが中卒の方に本気でおすすめする転職エージェント2選 1.DODA　２

azanaerunawano5to4.hatenablog.com 本当にその通りだよなあ、と思いながら読みました。 ブログを他人に薦めることが悪いわけではないけれど、アルバイトを貶める必要はありません。 純粋に稼ぐという点では、ほとんどの場合、アルバイトのほうが安定しているし。 若いうちにブログで稼ぐことに挑戦してみる、というのも、ひとつの「人生経験」ではあるという気もしなくはないのですが、うまくいかないようなら、あまり深入りしないほうが良いでしょう。 fujipon.hatenablog.com 冒頭のエントリをはじめ、多くの人が指摘していますが、アルバイトをやると、否が応でも「いろんな人」と接することになるんですよね、とくに接客業の場合。 僕は、専門職に就く人や「エリート層」に属する人こそ、学生時代に一度はサービス業のアルバイトを経験しておくことをおすすめしたいのです。 あの豊田真由

ワタミの求人広告が話題を呼んでいるようだ。 headlines.yahoo.co.jp 月給20万2100円の中に、127時間分の「深夜みなし手当」3万円と、「営業手当」1万円を含むという内容。 これが「127時間も時間外労働させるつもりか」と受け取られて炎上したようだ。 この求人広告についてワタミ側は、概要以下のとおり釈明している。 夕方に出勤する日があるから所定時間内でも深夜労働が生じるため、その分の手当を給与に組み込んだもの 127時間は理論上の最大値として表示しただけ そこで、ワタミの言い分と求人広告を突き合わせて検証してみよう。 1．深夜勤務が予定されている場合に固定深夜手当を定めること自体はおかしくない 2．月127時間分の固定深夜手当もただちに長時間労働を意味するとはいえない 3．「127時間は理論上の最大値」の実際上の意味 4．ワタミの給料は時給換算でいくら? 4-1．基本

競争を勝ち抜き、無事転職先が決定！　後は今の会社へ退職を伝えてのんびりするだけ・・・と思っていませんか？ 実は、「転職先が決まってから今の会社を退職するまでの行動は、次の勤務先での評価につながる可能性がある」というと驚く人もいるでしょう。 しかし、実際今の会社をスムーズに退職することができなければ次の転職先へ少なからず迷惑をかけることは自明の理ですね。 そこで今回は、転職先が決まってから今の会社を退職するまで、つまり転職決定後の退職活動にけるマナーや注意事項などをピックアップして解説します。 転職前の行動が次の勤務先に影響を及ぼす 転職先から内定が出ても決して気を抜いてはダメ！ 1.退職手続き 2.業務引き継ぎ 1か月先の退職日まで有給休暇をすべて使うのは？ 転職先で即戦力として活躍するために顧客情報を持っていく！？ 社内外への挨拶はメールで済ませないほうがよい 失業保険はもらえる？ 最後

情報ライブミヤネ屋　プチ稼ぎ　6月27日 主婦でも出来るプチ稼ぎ特集というのがやっていました。 対象商品を購入してレシートを送るだけで商品券が貰えるというサービス、主婦には良さそうだと思うのですが、まめな人じゃないと出来ないなーと思いました。 出ていた人は一年間で1万円稼いだということを言っていたと思うのですが、年間そのくらいしか稼げないならば本当に「プチ稼ぎ」だなと思いました。 次に出ていたクロスワードパズルを作る人なのですが、肝心な「なり方」が紹介されていなかったのが物足りませんでした。 どうすればこの仕事に応募出来るのか知りたい視聴者はいっぱいいると思います。 最後の愚痴聞きのバイトに関しては突っ込み所満載です。 精神科とかではなく普通の主婦に愚痴を聞いて貰うだけで1万6000円も支払うなんて私は絶対にしたくないですね。 プロのカウンセラーにカウンセリングを受けるよりも高額だと思いま

土木工事、電気工事、鉄筋工事、塗装工事、水道設備工事といった建設業の仕事は、どうしても3K（キツイ・汚い・危険）のイメージが先行してしまいます。転職を考えるものの、二の足を踏んでしまう方も多いのではないでしょうか。 実際、ブルーカラーと呼ばれる現場の従業員は肉体的にも精神的にもハードであると言われており、ホワイトカラーと比較すると決してラクな仕事ではないと断言できます。 とはいえ、一般的なホワイトカラーとは異なり、手に職を付けてしまえば安定して働くことができ、あらゆる現場で引く手あまたとなることも事実。その分、年収アップも期待できますから、頑張った分だけ報われる業界でもあります。 そこで今回は、未経験で建設・土木技術職への転職を目指す方向けに、業界動向や転職に向けて準備しておくポイントなどをお話しします。 震災復興・東京オリンピックと特需が続く 未経験でも建設土木業界に飛び込む若者達 建設

『あの会社に問題社員がいない理由』(相川泰一):全てのサラリーマン必読！ 少子高齢化による人手不足・学生の大手志向・中小企業の倒産が相次ぐ中、いかに優秀な人材を採用するかが企業の大きな問題になりつつあります。一方で「優秀な人材が来ない」「社員がすぐに辞めてしまう」「採用した人が想像と違ってトラブルになった」などの悩みを抱える企業も少なくありません。 そんな採用で悩むサラリーマンの強い味方が『あの会社に問題社員がいない理由』です。筆者の相川氏は自身が経営者・採用担当を経験したコンサルタントであり、本書では現代社会と若者の分析・人材募集のノウハウ・面接方法・再入社パスポートの提案までが、極めて具体的でかつ論理的に語られます。特に中小企業で実際に起こったトラブルを例にして、評価できる点・改善点・新しい指針を掲示した23もの事例集は相川氏の現場経験の為せる技でしょう。『あの会社に問題社員がいない理

私たちの生活になくてはならない存在となった「コンビニエンスストア」。あの手この手で消費者の「あったらいいな」というニーズを掘り起こし、成長を続けてきました。全国の店舗数は約５万５０００。年間の売上規模は１０兆円を超えています。ところが今、コンビニ業界の足元には、売り上げや利益には直接表れない、いわば“静かな危機”が忍び寄っています。この危機を放置したままでは、とても今後の成長はおぼつかないとして各社が対策に乗り出しています。コンビニにいったい何が起きているのか。その現場を取材しました。 （経済部・長野幸代記者 加藤誠記者 野口恭平記者） 先月末、東京・港区にあるファミリーマートの店舗。ここへ、本社に設けられて間もない社長直轄の「改革推進室」の社員４人が訪れました。目的は店員が行っている仕事の削減に向けた調査です。 消費者にとってはさまざまなサービスを利用できるコンビニですが、裏返すとその分

在学中の就職活動では、たくさんの仲間がいて、たくさんのサポートを受けてきたと思いますが、転職活動は基本的に一人でするものです。 色々考えていると、不安になって相談したくなることがよくあると思います。そんなとき職場の同僚につい話してしまいたくなりますが、それは果たして良いことなのでしょうか。 ここでは同僚に転職相談をするメリットとデメリットを紹介しています。また、同僚以外ではどんな人を頼ればよいかについても考えてみましょう。 転職活動の不安を同僚に話したい時はよく考えよう メリット：力になってくれることもある デメリット：過信は禁物。あなたの仕事に支障が出る可能性も 転職活動をしていることが知れ渡るとどうなるか では、誰に相談したら良いのか 同じ社内の上司や後輩も信頼できれば相談可 他社で働く友人に相談すれば様々な情報を得られる 家族に相談してもあまり有力な情報は得られないかもしれない 専門

リーダーのための！　コーチングスキル　谷益美著　これがリアルなコーチング コーチングの本や講習は多数読み、受けてきましたが、どうしても合点がいかない内容ばかりでした。それは、今までののコーチングの考え方・実践の仕方の中に、実社会で、とりわけビジネスでコーチングを行う人に対して、どこか違和感を感じさせたからです。言い換えれば、「職場ではできない」ものが多かったらです。本の概要は、以下のとおりです。 プロローグ　人が育つところ、コーチングあり 第１章　これがリーダーのための！　コーチングスキル 第２章　相手の心を動かすコーチングマインドとは? 第３章　まずは基本の「聞く」スキル 第４章　気付きを促す「質問」のスキル 第５章　相手に響く「伝えるスキル」 第６章　「GROWモデル」２つのコーチング エピローグ　「聞くリーダーが、未来を作る」 著者は、よくビジネスを理解したコーチングを実践しておられ

就活生時代にとことん面接対策をしたから大丈夫！と思うかもしれませんが、知らないことや忘れていることはありませんか？ 準備不足のせいで不採用に繋がるエピソードは数多くありますから、今回はそうした基本的な部分の解説や、もしも失敗してしまったときのリカバリー方法についてお話します。 新卒と中途で面接の内容などが違う 中途採用の面接でもスーツ着用 言葉使いや言葉選びは慎重に 自己分析やアピールをより具体的にする必要がある 面接の際や準備でよくある失敗と対策 前日の準備でよくある失敗 面接に向かう際にトラブルがあった場合はすぐに連絡する 面接中の指摘は素直に受け止め謝罪する まとめ 新卒と中途で面接の内容などが違う 就活生の時に行った面接対策は、転職活動においては役に立たないことも多いです。それどころか恥をかくことになってしまうかもしれません。 就職活動の面接はあくまでも学生と企業のやりとりでしたが

仕事が見つからないので仕事をはじめた。現在従事している駐車場バイトは、時給930円、８台という収容台数の少なさ、天候に左右されてしまう等々、男子一生の仕事にするには不安要素が多すぎた。金を出しているので起業になる。実をいうとちょっと前からはじめていた。昼スナックの氷川きよしズンドコで意気投合した７０オーバーのオバハン３人組と、シニア向けファッションを売りはじめたのだ。婦人向けに限定したのは、女性の方が長生きでリピートが見込めるという極めて現実的な理由からだ。３人とも伴侶に先立たれていることが影響しているかもしれない。《未亡人》は大きな共通点であるはずだが思い出したように、主人はクサかった、ケチだった、キタなかった、と言うくらいのもので、その汚物扱いは僕をひどく悲しくさせた。業績は２回ほど貸しスペースで販売して即日完売し次はネットで…と画策しているのでおおむね好調といっていい。オバハンたちが