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Electronic Frontier Foundation デタラメを信じろと? 何十年にもわたって誇大広告を見せ続けられてしまうと、企業のミッションステートメントを気に留めることなく見過ごしてしまうのは仕方ないのかもしれない。だが、そうした企業との関係を終わらせるという話になると、テクノロジー大手の掲げるモットーは邪悪さを帯びて見える。 「世界の距離を縮める」(Facebook)、「世界の情報を整理する」(Google)、「顧客がオンラインで買いたい商品が何でも見つかる」(Amazon)、「パーソナル・コンピューティングを一人ひとりが利用できるようにする」(Apple)。テック・ジャイアントの創業時のミッションには、我々のデジタルライフに欠かせない存在になりたいという願望が込められていた。 そして彼らは成功した。我々は家族の写真や家計簿、手紙といった秘密のデータをこれら企業に預けるよう
JR埼京線の電車内で20代の女性会社員に集団で痴漢をしたとして、警視庁は27日、強制わいせつ容疑で、ともに職業不詳の萩原崇智(34=東京都豊島区)と細川充(43=同荒川区)、会社員の片岡秀照(49=同大田区)と斉藤祐輔(35=横浜市)の4容疑者を逮捕した。 4人に面識はなく、犯行当日が初対面。インターネットの「痴漢体験告白」の掲示板を見て集まった、“変態同志”だった。 「4人は午後7時02分を意味する『1902が最強』という書き込みを読み、7月19日午後7時02分、新宿発川越行きの通勤快速に乗り込んだ。といっても示し合わせたわけではなく、おのおの『1の1』といわれる、痴漢が一番やりやすく、逃げやすい先頭車両の一番前のドア付近に陣取り、代わる代わる女性のパンティーの中に指を突っ込み、まさぐったのです」(捜査事情通) 痴漢グループの存在は関係者の間で知られており、同時間帯の先頭車両で痴漢被害が
Update: Read Part 2 here. Also, the crisis has ended: details here Update: A video recording of one face-off between the politicians and Choudhary is up here. TinyOwl co-founder Gaurav Choudhary is being held hostage at the company’s office in Pune by employees who have been laid off. Choudhary, 24 years old, has been unable to leave the office for the last day and a half, and the situation is gri
日本のITベンダーの経営者、コンピュータサイエンスを教える教育関係者、そして行政のIT関連の政策担当者が共通に心配していることがある。ITを学ぶ超優秀な若者が日本のIT業界に就職せず、グーグルやアップルなど“光り輝く”大手ITベンダーの熱烈ラブコールを受けて米国に行ってしまうことだ。いわば若い頭脳、若い才能の国外流出である。 確かに、この件は私も心配だ。少子高齢化の長きにわたる進行が避けられない日本の状況においては、企業が従業員の頭数や客の頭数に依存した商売から脱却して、より付加価値の高いビジネスに移行できるかどうかが、日本の将来を決める。そして、ビジネスのイノベーションのためにITが不可欠であることも論を待たない。なのに、その中核を担うはずの若者が日本を去ってしまう。 本当に大変だ。そんな話をあるITベンダーの経営者にしたら、「あんたが極言暴論なんかで、日本のIT業界を悪く書いたりするか
Pinterest is an equal opportunity employer and makes employment decisions on the basis of merit. We want to have the best qualified people in every job. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic under federal,
TOP > 話題 > 某IT企業「無料食堂は社員専用。派遣社員はイオンで食え弁当持って行ってチンしろ」→張り紙「持ち込み禁止」…派遣社員は契約更新を諦めた Tweet カテゴリ話題 0 :ハムスター2ちゃんねる 2014年3月18日 20:30 ID:hamusoku この会社には、有名な社内食堂があります。グーグルに対抗して「無料」を打ち出し、晴れの日は富士山も眺められるとあって、社員の利用率は7割以上といわれています。 しかしその陰では、同じ職場で働く仲間を拒む、見えない壁がありました。この食堂は「社員しか使用できない」のだそうです。 しかたなく質問者さんは、「では、自分のデスクで食べていいのですか?」と尋ねると、社員からは「社内では食べるところはありません」「休憩室や会議室も使えません」という、つれない返事が。 それでは派遣スタッフはどこで食べるのですか?と聞くと、こう言われたのだそ
ヤフー労働組合 ヤフー労働組合公式ホームページへようこそ! コンテンツへスキップ ヤフー労働組合へようこそ 組合からのお知らせ 2022年 定期大会開催のご報告(2023/04/18) 組合ミーティング開催のご報告(2020/5/26) 執行委員会開催のご報告(2020/04/23) 2019年 定期大会のご報告(2019/12/11) 意見交換会を実施しました(2018/11/20) Facebookページを作成しました(2015/11/06) Twitterの運用を再開しました(2015/10/18) 組合代表メールアドレス不通のお詫び(2014/02/03) ヤフー株式会社とヤフー労働組合が確認書を締結(2013/5/10) お問い合わせ ヤフー労働組合へのお問い合わせは、お問い合わせフォームからお願いします。 検索: 2023年9月 日 月 火 水 木 金 土 « 5月 12 34
The "tech world" is really more of a "tech family." Between digital giants' appetites for acquisitions and the tendency of their ex-employees to start new companies, it's easy to see how nearly every blip in the ecosystem is closely related. We've mapped just a few of these family ties between "Xooglers," the "PayPal Mafia", "Softies" and the many other tech connectors who have yet to be nicknamed
Technology is making it easier to marshal a response to natural disasters, as we’re seeing unfold today with relief efforts and charitable donations for Japan. While the quake and tsunami in Japan were devastating, it’s heartening to see companies move fast to publicize ways to help. It certainly seems like the response is coming in faster than it the past. The Red Cross has made it dead simple to
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