スクラムマスター――あえて不都合な事実に目を向ける“チームの医者”:開発チームを改善するためのスクラムTips(7)(2/2 ページ) チームの変化を促す、チェンジエージェント ●チームの変化を促す、チェンジエージェント 障害を取り除く活動において、スクラムマスターは「チームの変化を促すチェンジエージェント」として振る舞います。 ●チームのマインドをチェンジする 上手に変化を起こすために重要なことは、「チーム自身で変わろうと思ってもらうこと」です。 どんなに素晴らしい改善でも、押し付けられれば、抵抗したくなるのが人情というもの。まずは、障害をチームの真ん中に置き、みんなでその問題について認識することが重要です。 何が問題なのか? 放っておくと何がまずいのか? その障害がなかったら、どのように良い状態になっているか? 考えられる解決策は? リスクは? 不安な部分は? 必要なリソースはどのくら